Анализ динамики производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих показателей. К обобщающим относятся:

· среднегодовая выработка одним рабочим;

Находим среднегодовую выработку одного рабочего (ГВ ) по формуле:

(2.2.1)

где – объём производства продукции, тыс.руб.; - среднесписочная численность рабочих ППП, чел.

· среднедневная выработка одного рабочего;

Находим среднедневную выработку рабочего (ДВ) по формуле:

(2.2.2)

где – число отработанных дней рабочими ППП, человеко-дни.

· среднечасовая выработка одного рабочего;

Находим среднечасовую выработку рабочего (ЧВ) по формуле:

(2.2.3)

где - общее количество отработанного времени всеми рабочими за год, человеко-часы.

· среднегодовая выработка одного работающего.

Находим среднегодовую выработку одного работающего (ГВ) по формуле:

(2.2.4)

где - среднесписочная численность ППП, чел.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит от следующих факторов:

· удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (УД);

Находим удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (УД) по формуле:

(2.2.5)

где - среднесписочная численность рабочих ППП, чел.

· количества отработанных рабочим дней (Д);

Находим сколько дней, было отработано одним рабочим за год (Д) по формуле:

(2.2.6)

· продолжительность рабочего дня (П);

Находим среднюю продолжительность рабочего дня (П) по формуле:

(2.2.7)

где – кол-во сокращённых часов смены в течение года из-за предпраздничных дней, ч;

8 – продолжительность смены, ч.

· время отработанное всеми рабочими за год (Т);

Находим общее количество отработанного времени всеми рабочими за год (Т) по формуле:

(2.2.8)

· время отработанное одним рабочим за год ( ).

Находим отработанное время одним рабочим за год ( ):

(2.2.9)

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.

Для этого составим таблицу, которая содержит исходные данные для проведения анализа (Таблица 2.4.1).

Таблица 2.4.1 - Исходные данные для факторного анализа уровня производительности

Труда в 2012-2014 гг

Примечание - Источник: собственная разработка на основе данных предприятия (Приложение А)

Как видим, среднегодовая выработка одного работающего с каждым годом возрастает в 2012 году составила 125 242,96 тыс. руб., в 2013 году – 151 862,46 тыс. руб., в 2014 году – 155 121,87 тыс. руб. Рост наблюдается и по среднегодовой выработке одного рабочего с 179 488,32 тыс. руб. в 2012 году до 253 245,48 тыс. руб. в 2014 году, то есть на 73 757,16 тыс. руб. На 126,33 тыс. руб. и 15,81 тыс. руб. возрастает за 2012-2014 гг среднедневная и среднечасовая выработка рабочего соответственно.

Таким образом расчёт возможного роста производительности труда происходит на основе экономической оценки влияния отдельных факторов на выработку продукции. Степень влияния разных факторов на рост производительности труда может определятся прямым счётом в процентах либо относительно экономии рабочей силы, измеряемой количеством высвобождаемых работников.