В. 52. Организационно-правовые формы предприятий
Организационно-правовая форма предприятия— признаваемая законодательством той или иной страны форма предприятия, фиксирующая способ закрепления и использования имущества предприятием и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности. Различают следующие виды организационно-правовых форм предприятий: ^ 1. Индивидуальное предприятие - такая форма предприятия, при которой физическое лицо обладает правом осуществления коммерческой деятельности без образования юридического лица. Кроме того, он осуществляет всю работу самостоятельно без помощи сторонних работников. Помимо этого, индивидуальное предпринимательство осуществляется на базе собственного имущества и денежных средств предпринимателя и предполагает его личную ответственность по обязательствам предприятия. Видами индивидуального предпринимательства являются личное предпринимательство (основанное на собственном труде предпринимателя) и совместное предпринимательство (деятельность осуществляется несколькими индивидуальными предпринимателями - семейное предпринимательство или простое товарищество, основанное на договоре о совместной хозяйственной деятельности). Преимущества: быстрая организация предприятия; упрощенное ведение учета предприятия; независимость владельца предприятия в принятии решений и получении прибыли. Основной недостаток – имущественная ответственность предпринимателя. 2.^ Хозяйственные товарищества и общества- это предприятия, основанные на объединении паев (в виде денег или имущества) участников. Формы товариществ:
4.^ Унитарное предприятие - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащем ему имуществом, но несет ответственности по обязательствам собственника имущества.В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия (ГУП и МУП). Формы унитарного предприятия:
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1679)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |