Глава 1. Теоретические основы рынка труда

Курсовая работа

по дисциплине

«Экономическая теория»

Тема

Рынок труда. Основные принципы государственного регулирования рынка труда.

 

Выполнил: студент группы ФЭБ-115

Яныбаев Павел Игоревич

зачетная книжка №145297

______________________________ (подпись)

 

Руководитель: К.э.н., доцент кафедры ЭТ

Багаутдинова И.В.

_____________________

(дата и подпись)

 

Уфа – 2015

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Уфимский государственный авиационный технический университет

ИНЭК

Кафедра Экономической теории

 

Задание

на курсовую работу по дисциплине

«Экономическая теория»

 

 

Студент: Яныбаев П.И. Группа ФЭБ-115 Консультант: Багаутдинова И.В.

 

1. Тема курсовой работы: Рынок труда. Основные принципы государственного регулирования рынка труда

2. Основное содержание формируется в соответствии с темой курсовой работы.

3. Требования к структуре и оформлению курсовой работы

Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

4. Источниками информации для написания курсовой работы послужили: учебники, учебные пособия, монографии, материалы периодической печати, статистические сборники, материалы сети Интернет.

 

Дата выдачи задания: 15.03. 2015 г. Дата окончания работы: 15.04.2015 г.

 

Руководитель _______________________

(дата, подпись)

План выполнения курсовой работы

по дисциплине «Экономическая теория»

студента: Яныбаева П.И.

группы: ФЭБ-115

на тему: Рынок труда. Основные принципы государственного регулирования рынка труда

Наименование этапа работ	Трудоёмкость выполнения, (час)	Процент к общей трудоёмкости, (%)	Сок предъявления результатов; № уч. недели
Получение и согласование темы курсовой работы		3,8	2 неделя
Разработка общего плана курсовой работы.		7,8	3 неделя
Сбор статистики для анализа исследуемой проблемы.		15,4	4 неделя
Работа над теоретической частью. Выбор и обоснование комплекса оценочных показателей.		11,5	5 неделя
Сбор и обработка статистических данных, необходимых для расчета оценочных показателей.		15,4	7 неделя
Выполнения комплексного анализа в рамках сформулированной темы.		11,5	9 неделя
Формулирование выводов в экспертно-ситуационной части работы.		11,5	9 неделя
Окончательное оформление работы. Работа над замечаниями руководителя и защита курсовой работы.		22,4	10 неделя
Защита		0,7	10 неделя
Итого

 

 

СтудентЯныбаев П.И. Руководитель Багаутдинова И.В.

(подпись) (подпись)

 

 

Содержание

 

 

Введение……………………………………………………………………………5
Глава 1. Теоретические основы рынка труда………………………………...7
1.1 Сущность и теории рынка труда…………………………………………….7
1.2 Классификация рынков труда……………………………………………….11
1.3 Механизм функционирования рынка труда………………………………..12
1.4 Специфика рынка труда……………………………………………………..12
Глава 2. Государственное регулирование рынка труда…………………….14
2.1 Исторический опыт регулирования рынка труда………………………….14
2.2 Предложение труда как объект государственного регулирования……….16
2.3 Основные задачи государственного регулирования на рынке труда……..18
2.4 Программа занятости как механизм реализации на рынке труда…………21
2.5 Способы регулирования рынка труда……………………………………….27
2.6 Инструменты государственного регулирования……………………………30
Заключение………………………………………………………………………….32
Список литературы…………………………………………………………………33
Приложение…………………………………………………………………………35

 

Введение

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности и эффективности социально-экономической политики. Многоукладная экономика, основанная на рыночных отношениях, предъявляет новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, что обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Фундаментальную основу создания долгосрочных уникальных преимуществ составляют человеческие ресурсы, т.е. люди, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие и новаторские способности.

Важнейшими индикаторами на рынке труда являются показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы. Повышение этих показателей ведет к несомненному улучшению рынка труда и его благосостояния.

В отличие от других рынков рынок труда характеризуется высокой степенью неопределенности, особенностью функционирования, поскольку имеет дело со специфическим товаром. В этой связи исследование процессов формирования рынка труда и разработка адекватной системы его регулирования является для России одной из приоритетных задач, требующих решения в ближайшее время.

Экономическая основа трудовых отношений в нашей стране за последние полтора десятилетия претерпела серьезную трансформацию. Изменились и сами трудовые отношения. Данная тема весьма актуальна в наше время, поскольку занятость представляет собой важный сектор социально-экономического развития общества, соединяющий в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы. Кроме того, занятость - своеобразный индикатор, по которому следует судить о национальном благополучии, об эффективности выбранного курса реформ, их привлекательности для населения. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы.

Экономическая политика государства по содействию занятости населения в настоящее время должна обеспечить скоординированное функционирование рынка труда и капитала, регулирование процессов формирования и движения инвестиций по территории России, использование корпоративного и частного капитала с учетом обеспечения занятости на уровне, достаточном для поддержания воспроизводства населения в рамках, гарантированных конституцией и законами РФ.

Цель данной работы - дать определение рынка труда, рассмотреть его специфику и особенности, механизм функционирования, определение основных тенденций и направлений его развития и регулирования.

В работе поставлены следующие задачи:

1. Изучить литературу по теме исследования;

2. Раскрыть теоретические основы регулирования рынка труда;

3. Проанализировать ситуацию на рынке труда России;

4. Выявить особенности государственного регулирования рынка труда в России.

Структура работы состоит из введения, двух глав, десяти параграфов, заключения и списка литературы.

Глава 1. Теоретические основы рынка труда