Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

II. Принципы корпоративного поведения обучающихся университета




КОДЕКС ЭТИКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

1. Общие положения

2.Принципы корпоративного поведения обучающихся университета

3. Взаимоотношения между обучающимися и преподавателем

4. Взаимоотношения между обучающимися

5. Порядок поведения в учебное время

6. Внешний вид

7. Возникновение проблемных ситуаций

8. Защита имущества университета

9. Виды дисциплинарных проступков и меры, принимаемые к нарушителям Кодекса

10. Заключительные положения

Согласовано:

Проректор по УМВР:___________Жунусова А.Б.«___» _____________ 2013г.

Проректор по КНО: ____________Байльдинова К.Ж. «___» _________ 2013г.

Проректор по НКР:_____________Адылханов Т.А.«___» ___________ 2013г.

Проректор РиОВ:_________________Дюсупов А.А. «___» __________ 2013г.

Начальник ОП и ПВР:_____________ Барсуков А.С. «___» _________ 2013г

Дорогой друг!

Государственный медицинский университет г. Семей (далее университет) является одним из ведущих вузов Казахстана - старейшее медицинское высшее учебное заведение.

Формирование корпоративного духа университета связано с 60-летней историей создания и развития Государственного медицинского университета г. Семей и основано на понимании высокой ответственности сотрудников и студентов за результаты своей работы.

Авторитет университета напрямую зависит от компетентности, профессиональных, морально-этических и других человеческих качеств не только каждого сотрудника, но и обучающегося в университете (студенты, интерны, магистранты, резиденты, докторанты, слушатели и т.д.), требования к которым отражены в Кодексе профессиональной этики и дисциплины обучающихся ГМУ г. Семей (далее Кодекс).

I. Общие положения

Обучающиеся и преподаватели ГМУ г. Семей являются единомышленниками в решении основной цели профессионального образования- подготовке высококвалифицированных специалистов. Все это повышает значение сотрудничества и взаимопомощи всех, кто участвует в учебном процессе как важного условия решения образовательных задач.

Отношения между обучающимися и преподавателями, сотрудниками университета основываются на взаимном уважении, честности и доверии. Обучающийся обязан соблюдать субординацию в отношениях с преподавателем и персоналом. Во взаимоотношениях с другими обучающимися следует быть тактичным, корректным, вежливым, соблюдать правила делового общения, быть ответственным, честным, дисциплинированным и обязательным. Нельзя допускать поступков и действий, унижающих честь и достоинство другого человека, следует отличаться доброжелательностью, быть позитивно настроенным при общении с окружающими.



Следует воздерживаться от необоснованных критических суждений в адрес конкретных обучающихся, преподавателей, сотрудников в присутствии других обучающихся, преподавателей и сотрудников университета.

Если обучающийся не согласен с выставленной ему преподавателем оценкой, с замечанием, сделанным преподавателем или сотрудником и иным, что рассматривается обучающимся как несправедливость и унижение его достоинства, то ему рекомендуется тактично обсудить этот вопрос с преподавателем наедине. Если в результате обсуждения стороны не придут к разрешению возникшего разногласия, обучающийся может обратиться к куратору, декану.

Долг каждого обучающегося университета:

· Неукоснительно соблюдать учебную дисциплину;

· Постоянно расширять свой кругозор, углублять свои знания, сочетать высокую организованность в учебе с исполнительностью и инициативностью;

· Свято беречь и приумножать лучшие традиции ГМУ г. Семей, заботиться о передаче опыта младшему поколению, помогать адаптироваться новым студентам, сохранять престиж и авторитет университета;

· Эффективно использовать свое время для повышения своей образованности, профессиональных навыков, самообучения, строго выполнять свои учебные обязанности, не допускать нарушений;

· Обучающийся обязан быть пунктуальным и являться на занятия вовремя;

· Каждый обучающийся должен стремиться к здоровому образу жизни, заниматься спортом, принимать активное участие в общественной и спортивной жизни университета;

· Должен бережно относиться к имуществу университета, соблюдать чистоту и порядок во всех помещениях;

· Обучающему следует придерживаться делового стиля в одежде, избегать вызывающих вещей и макияжа, выглядеть всегда скромно и опрятно;

· Не совершать действия, дискредитирующего его как обучающегося;

· Добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои обязанности, эффективно использовать для этого свое учебное время;

· Не допускать проявлений коррупции;

· Своим отношением к делу и личным поведением способствовать созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в группе;

· Уважать честь и достоинство каждого, независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или любых иных обстоятельств;

· Соблюдать общепринятые морально-этические нормы, уважительно относиться к государственному и другому языкам, традициям и обычаям народов Казахстана.

В целях поддержания чести и достоинства обучающему необходимо быть:

· Образцом скромности, порядочности, моральной чистоты;

· Честным в мыслях и поступках;

· Вежливым и тактичным, обходительным, соблюдать нормы этикета и такта;

· Правильно воспринимать критику, уметь признавать ошибки;

· Добросовестным, принципиальным и независимым;

· Примером для других, сохранять выдержку, проявлять самоконтроль и терпимость.

II. Принципы корпоративного поведения обучающихся университета

Обучающийся университета должен осознавать, что своим поведением он формирует впечатление об университете и профессии в целом. Он должен чтить и приумножать традиции университета, знать и уважать его историю, поддерживать имидж университета, помнить, что вне стен университета он является представителем своего учебного заведения и не должен ронять его честь и достоинство. Он должен укреплять и развивать корпоративную культуру, заботиться о передаче опыта последующему поколению, не допускать противоправных поступков, как в университете, так и за его пределами.

 





Читайте также:





Читайте также:
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...

©2015 megaobuchalka.ru Все права защищены авторами материалов.

Почему 3458 студентов выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.005 сек.)