Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

Структурные воздействия




 

1. Структурные воздействия сводятся к корректировке иерархии и систем.

2. Виды изменений в иерархии:

а) перераспределение служебных обязанностей;

б) изменение числа иерархических уровней;

в) перегруппировка задач в функции;

г) передача полномочий на другой уровень иерархии;

д) переподчинение должности;

е) изменение возможностей служебного продвижения …

3. Изменения в иерархии должны проводиться вместе с изменениями поведенческого и идеологического характера.

4. Обязательные атрибуты структурных изменений:

а) перераспределение власти;

б) присутствие сильного лидера.

5. Разукрупнение – разделение целой компании на жизнеспособные предприятия и управление каждым из них в отдельности.

Основное допущение – части по отдельности стоят больше чем собранные вместе (синергия).

 
 

 


6. Общий принцип структурных изменений – устранять по одной старой системе на каждую вновь вводимую новую.

 





Читайте также:





Читайте также:
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...

©2015 megaobuchalka.ru Все права защищены авторами материалов.

Почему 3458 студентов выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.003 сек.)