Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

РАСЧЕТ ИНТЕГРАЛЬНОЙ БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ТЯЖЕСТИ ТРУДА




НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Цель работы: определить интегральную бальную оценку тяжести и напряженности труда _______ (рабочее место, указанное в выданном варианте).

Ход работы:

1. Взять вариант у преподавателя.

2. Изучить основные положения и методику. Подготовить форму таблицы (см. табл. 2.) и занести в нее исходные данные согласно данным варианта.

3. Внести в таблицу величину каждого фактора Хi в баллах.

4. Определить интегральную бальную оценку тяжести труда по формуле (1.) с учетом формулы (2.).

5. Зная интегральную бальную оценку, определить категорию тяжести труда и дать ее определение.

6. Оформить отчет и сдать преподавателю.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Рабочая среда человек—оператор представляет собой совокуп­ность физических, химических, биологических, социально-психо­логических и эстетических факторов внешней среды, воздейству­ющих на оператора.

Различают четыре уровня воздействия факторов рабочей среды на человека, необходимые для их учета и нормирования:

─ комфортная среда обеспечивает оптимальную динамику рабо­тоспособности оператора, хорошее самочувствие и сохранение его здоровья;

─ относительно дискомфортная рабочая среда обеспечивает при воздействии в течение определенного интервала времени задан­ную работоспособность и сохранение здоровья, но вызывает у че­ловека субъективные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы;

─ экстремальная рабочая среда приводит к снижению работоспо­собности оператора и вызывает функциональные изменения, вы­ходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим из­менениям или невозможности выполнения работы;

─ сверхэкстремальная среда приводит к возникновению в орга­низме человека патологических изменений или невозможности выполнения работы.

Комплексную оценку факторов рабочей среды проводят на осно­ве методики физиологической классификации тяжести работ.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие жизнедеятельность.



Тяжесть труда характеризуется:

- физической динамической нагрузкой,

- массой поднимаемого и перемещаемого груза,

- общим числом стереотипных рабочих движений,

- величиной статической нагрузки,

- формой рабочей позы,

- степенью наклона корпуса,

- перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся:

- интеллектуальные,

- сенсорные,

- эмоциональные нагрузки,

- степень монотонности нагрузок,

- режим работы.

Опасный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного ухудшения здоровья и смерти.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Профессиональный риск – это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса.

Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты работоспособности последних.

Защита временем – уменьшение вредного воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия:

─ введение внутрисменных перерывов,

─ сокращенного рабочего дня,

─ увеличение продолжительности отпуска,

─ ограничение стажа работы в данных условиях.

МЕТОДИКА РАСЧЕТА

Для определения категории тяжести работ каждый из факторов рабочей среды, реально действующий на человека (см. табл. 1.), оце­нивают по балльной шкале и определяют интегральную бал­льную оценку тяжести и напряженности труда.

 

Таблица 1. Критерии для бальной оценки факторов рабочей среды.

  Фактор рабочей среды Оценка, баллы
Температура воздуха на рабочем месте, 0С: теплый период холодный период   18…20 20…22   21…22 17…19   23…28 15…16   29…32 7…14   33…35 Ниже +7   >35 -
Токсичное вещество, кратность превышения ПДК, раз - ≤ 1 1,0…2,5 2,6…4,0 4,1…6,0 >6,1
Промышленная пыль, кратность превышения ПДК, раз. - ≤ 1,0 1…5 6…10 11…30 > 31
  Вибрация, превышение ПДУ,дБ Ниже ПДУ На уровне ПДУ 1…3 4…6 7…9 > 10
  Промышленный шум, превышение ПДУ, дБ < 1 Равно ПДУ 1…5 6…10 > 11 > 11 с вибрацией
  Ультразвук, превышение ПДУ, дБ < 1 Равно ПДУ 1…5 6…10 11…20 > 21
  Интенсивность теплового излучения, Вт/м2 ≤ 140 141-1000 1001-1500 1501-2000 2001…2500 >2501
Освещенность рабочего места, лк: Мин. объект различ., мм Разряд работы   > 1 5…9   1,0…0,3 3…4   < 0,3 1…2   > 0,5 4…9   < 0,5 1…3   - -
Физическая динамическая нагрузка, Дж: Общая х105 Региональная х105   4,2 2,1   4,3…8,3 2,2…4,2   8,4…12 4,3…6,2   13…17 6,3…8,3   18…20 8,4…10   > 21 > 10  

 

Продолжение табл. 1

Фактор рабочей среды Оценка, баллы
Физическая статическая нагрузка, Н · с: На одну руку х104 На две руки х104 На мышцы корпуса х104     < 18 < 43 < 61     18…36 43…86 61…123     37…70 87…144 124…210     71…97 145…220 211…300     > 97 > 220 > 300     - - -
Сменность Утренняя смена Две смены Три смены Нерегулярн. смены - -
Продолжительность непрерывной работы в течение суток, ч - < 8 < 12 > 12 - -
Длительность сосредоточенного наблюдения, % от продолжительности рабочей смены < 25 25…50 51…75 76…90 > 90 -
Число важных объектов наблюдения < 5 5…10 11…25 > 25 - -
Темп (число движений в час): Мелких (кисти) Крупных (руки)     < 360 < 250   361-720 251-500   721-1080 501-750   1081-3000 751-1600   > 3000 > 1600   - -
  Число сигналов в час < 75 76…175 176…300 > 300 - -
Монотонность: Число приемов в операции Длительность повторяющихся операций, с   > 10 > 100   6…10 31…100   3…5 20…30   3…5 10…19   2…1 5…9   2…1 1…4
    Режим труда и отдыха Обоснованный, с включением музыки и гимнастики Обоснованный без включения музыки и гимнастики Отсутствие обоснован. режима труда и отдыха - - -

 

Продолжение табл. 1

Фактор рабочей среды Оценка, баллы
Нервно-эмоциональная нагрузка Простые действия по индивидуальному плану Простые действия по заданному плану Сложные действия по заданному плану с возможность коррекции     и Сложные действия по заданному плану при дефиците времени Ответствен. за безопасность людей. Личный риск при дефиците времени. -
Рабочее место (РМ), поза и перемещение в пространстве РМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемого груза до 5 кг РМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемого груза свыше 5 кг РМ стационарное, поза несвободная, до 25% времени – в наклонном положении до 300 РМ стационарное, поза вынужденная, – до 50% рабочей смены РМ стационарное, поза вынужденная, неудобная – свыше 50% рабочей смены РМ стационарное, поза вынужденная, наклоны под углом 600 до 300 раз за смену

Интегральная балльная оценка тяжести и напряженности труда

  , (1)

где xmax – наивысшая из полученных частных балльных оценок; N – общее число факторов; xi - балльная оценка по i– му из учитываемых факторов (частная балльная оценка); n – число учитываемых факторов без учета одного фактора xmax .

Данная формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, т.е. 8 ч (480 мин). Если какой-либо из факторов действует менее 8 ч, то его фактическая оценка

xфi = xi tудi = xi (ti / 480), (2)

где tудi – удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня; t - продолжительность действия фактора, мин.

Таким образом, если по варианту работ окажется, что какой-то фактор действует меньше 480 мин, то в формулу (1) в качестве значения x по данному фактору следует подставлять значение xф,определяемое по формуле (2).

Для удобства выполнения задания все промежуточные расчеты следует заносить в табл. 2. в следующей последовательности (по каждой строке):

- записать фактор среды из варианта (графа 1);

- обозначить этот фактор как xi (графа 2);

- выписать значение фактора из варианта (графа 3);

- определить, используя данные табл.1 , величину фактора Х1 в баллах и занести результат в графу 4.

Исходные данные по вариантам у преподавателя, данные Х1 в баллах (из табл. 1.) и результаты оценки удельной тяжести фактора рабочей среды, Хфi сводят в таблицу 2.

Таблиц 2. Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда.

Фактор рабочей среды и условия труда (вариант у преподавателя) Значение показателя (см. табл..3.) Балльная оценка фактора (см. табл. 1.) Продолжительность действия фактора tp, мин Удельный вес времени действия фактора tудi (см. формулу.2.) Оценка удельной тяжести фактора рабочей среды Хфi
1 2 3 4 5 6 7

После расчета интегральной балльной оценки по формуле (1) определяют категорию тяжести и напряженности выполняемой работы.

Интегральная оценка, баллы Категория тяжести
До 1,8
1,8…3,3
3,4…4,5
4,6…5,3
5,4…5,9
более 5,9

На основании расчетов интегральной балльной оценки и коллективного договора, заключенного с администрацией, работнику дифференцируют заработную плату, т.е. устанавливают надбавку, назначают дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день, дополнительное профилактическое питание и т.п.





Читайте также:





Читайте также:
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...

©2015 megaobuchalka.ru Все права защищены авторами материалов.

Почему 3458 студентов выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.009 сек.)