Понятие и структура трудовой пенсии по старости, условия ее назначения
К характерным признакам трудовой пенсий по старости, отличающим ее от других видов пенсий, можно отнести: ее денежную форму; регулярность выплаты (ежемесячно); назначение при достижении гражданином законом установленного возраста; пожизненный характер выплаты; назначение независимо от состояния фактической трудоспособности гражданина; наличие страхового стажа определенной законом продолжительности; законодательное установление условий и норм ее предоставления; компенсация заработной платы или иного дохода граждан. Последний признак трудовой пенсии по старости вызывает возражения. Об этом говорилось в предыдущей главе настоящего учебника. Кроме того, указание на компенсационный характер трудовой пенсии ставит под сомнение возможность ее выплаты в будущем пенсионерам, продолжающим работу. В условиях низкой оплаты труда в стране, от которой зависят суммы уплачиваемых страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а вследствие этого недостаточный уровень трудовых пенсий (у большинства их получателей он не дотягивает до прожиточного минимума), трудно согласиться с таким подходом законодателя. Хотя и по своей природе трудовая пенсия должна быть страховой пенсией, так как в основу своего будущего пенсионного обеспечения работник вносит обязательные страховые взносы в ПФР с тех заработков (трудовых доходов), которые определены в законодательстве. Аналогичная обязанность по внесению страховых платежей из фонда оплаты труда (начисленной заработной платы по всем основаниям) возложена и на работодателей (работодателя независимо от форм собственности и хозяйствования, использующих труд граждан (наемных работников). Как известно, в страховую пенсионную систему включались фиксированные платежи лиц, добровольно вступивших в нее, стоимость страхового года. Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей: страховой части (СЧ); накопительной части (НЧ). Усложненность нового законодательства привела к тому, что в ходе назначения трудовой пенсии по старости в целом или ее частей необходимо применять не только нормы Закона о трудовых пенсиях, но и соответствующие нормы Закона о пенсионном страховании и другие нормативные правовые акты. Сразу отметим обстоятельства, влияющие на назначение и выплату НЧ трудовой пенсии по старости. Во-первых, она будет выплачиваться при наличии накоплений у тех лиц, за которых уплачивалась часть страховых взносов на финансирование НЧ трудовой пенсии по старости. Они фиксируются в специальной части индивидуального счета каждого застрахованного лица в ПФР. Во-вторых, такие счета заводятся только в отношении застрахованных граждан 1967 г. рождения и моложе. Лица, которые старше этого возраста, права на получение НЧ трудовой пенсии по старости не имеют. В-третьих, НЧ выплачивается только при назначении трудовой пенсии. К условиям установления трудовой пенсии по старости относят: пенсионный возраст, минимальный страховой стаж, наличие страховых взносов лица на его индивидуальном счете в ПФР. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа независимо от пола обращающегося за пенсией. Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле
П = СЧ + НЧ,
где П – сумма трудовой пенсии по старости; СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости; НЧ – накопительная часть трудовой пенсии по старости (ст. 14 Закона о трудовых пенсиях).
Однако СЧ трудовой пенсии по старости сразу определить нельзя. Нужно выполнить в обратном порядке ряд последовательных действий в соответствии с формулами, установленными Законом о трудовых пенсиях:
СЧ = ПК / Т + Б,
где СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости (п.1 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях); ПК – сумма расчетного пенсионного капитала на день назначения пенсии (ст. 29.1 Закона о трудовых пенсиях); Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, который определен в 19 лет, или 228 месяцев (п. 1 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях); Б – фиксированный базовый размер страховой части пенсии, который зависит: а) от возраста застрахованного лица; б) наличия у него инвалидности 1 группы; в) числа нетрудоспособных иждивенцев; г) места проживания (в районах Крайнего Севера или в приравненных к таким районам местностях); д) продолжительности страхового стажа, начиная с 1 января 2015 г. (п. 2–22 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях).
В свою очередь расчетный пенсионный капитал определяется так:
ПК = ПК1 + СВ + ПК2,
где ПК1 – расчетный капитал по состоянию на 1 января 2002 г., определяемый на основе конвертации пенсионных прав застрахованного лица (ст. 29.1 Закона о трудовых пенсиях); СВ – сумма валоризации (10 % величины расчетного пенсионного капитала и, сверх того, 1 % величины ПК за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г., но не менее 10 % (ст. 30, 30.1, 30.2 Закона о трудовых пенсиях); ПК2 – сумма страховых взносов, которая поступила в ПФР после 1 января 2002 г. (ст. ст. 10, 22 Закона о пенсионном страховании).
Затем необходимо выяснить ПК1. Для этого следует провести оценку пенсионных прав застрахованного лица путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по следующей формуле:
ПК1 = (РП – 450 руб.) × Т,
где РП – расчетный размер трудовой пенсии (п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях); 450 руб. – размер базовой части трудовой пенсии по старости, установленный на 1 января 2002 г. (п. 1 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях).
Теперь необходимо провести исчисление РП по одному из трех вариантов, которые представлены в Законе о трудовых пенсиях. Лицо, обратившееся за назначением трудовой пенсии, само выбирает вариант исчисления. Вариант 1 исчисления размера трудовой пенсии определяется по формуле (п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях)
РП = СК × ЗР/ЗП × СЗП,
где РП – расчетный размер трудовой пенсии; СК – стажевый коэффициент; ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000–2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в ПФР либо за 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых работодателем; ЗП – среднемесячная заработная плата по стране за этот же период; СЗП – среднемесячная заработная плата в стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г., которая составила 1671 руб.
При этом соотношение ЗР/ЗП не может превышать 1,2, а для отдельных регионов страны такое соотношение может быть 1,4, 1.7, 1.9. Вариант 2 исчисления размера трудовой пенсии определяется иначе (п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях):
РП = ЗР × СК,
где РП – расчетный размер трудовой пенсии; ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000–2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в ПФР либо за 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых работодателем; СК – стажевый коэффициент.
Вариант 3 исчисления размера трудовой пенсии может быть выгоден тем пенсионерам, которым она была установлена до 1 января 2002 г. (п. 6 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях). По их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в России с применением соответствующего районного коэффициента, за исключением надбавок на уход и на нетрудоспособных иждивенцев. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, страховая часть пенсии, расчетный пенсионный капитал повышаются или индексируются, в том числе в зависимости от роста стоимости жизни в стране (в соответствии с коэффициентами повышения или индексации, утверждаемыми постановлениями Правительства РФ). Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле (п. 23 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях)
НЧ = ПН / Т,
где НЧ – размер накопительной части трудовой пенсии по старости; ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете НЧ трудовой пенсии, по состоянию на день, с которого ему назначается НЧ трудовой пенсии по старости; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета размера НЧ. С 1 января 2013 г. показатель Т ежегодно определяется федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателя этой части трудовой пенсии (п. 4 ст. 32 Закона о трудовых пенсиях).
Популярное: Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (612)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |