Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

Базовые понятия смежных наук: основные закономерности физиологических реакций организма человека в процессе труда




Обмен веществ как основа физиологических процессов в человеческом организме. Процессы ассимиляции и диссимиляции.

Общие понятия энергетических трат и энергетика работы. Понятие об основном обмене. Проблема оценки расхода энергии. Существующие методы определения расхода энергии.

Дыхание и газообмен при мышечной работе. Основные показатели органов дыхания. Регуляция дыхания во время работы.

Влияние трудового процесса на деятельность сердечно-сосудистой системы. Минутный объем крови, ударный объем крови, частота пульса, кровяное артериальное давление, способы измерения главных показателей работы органов кровообращения.

Факторы, определяющие величину и характер изменений в деятельности сердечно-сосудистой системы. Влияние санитарно-гигиенических факторов (микроклимат, шум, вибрация и т.д.) на протекание вегетативных функций и деятельности сердечно-сосудистой системы.

Профессиональная пригодность и профессионально-значимые свойства Индивидуальный стиль трудовой и учебно-производственной деятельности

Профессиональная пригодность как свойство системы «субъект-объект». Структура субъектных факторов профпригодности. Типы профессиональной пригодности. Разновидности эмпирических феноменов установления взаимодействия человека и профессии.

Эффективный индивидуальный стиль трудовой деятельности и «псевдостиль». Методы и принципы исследования индивидуального стиля трудовой деятельности. Пути и способы формирования индивидуального стиля трудовой деятельности. Опыт изучения и формирования индивидуального стиля в психологии труда. Возможности и ограничения трудовой и профессиональной подготовки.

Профессиональная деформация личности

Механизмы влияния профессии на личность. Факторы, способствующие профессиональной деформации. Профилактика неблагоприятного влияния профессиональной деятельности. Психологические условия профессионального долголетия.

Функциональные состояния человека в процессе труда



Общая характеристика теорий утомления. Первичное и вторичное утомление. Ощущение усталости. Признаки и последствия переутомления.

Функциональное состояние — интегральный комплекс наличных характеристик тех функций и качеств человека, которые прямо или косвенно обусловливают выполнение трудовой деятельности. Виды функциональных состояний. Уровни изменения функциональных состояний в труде (I- максимальных возможностей; II - продуктивности; III - эмоционального напряжения; IV - утомления). Усталость, утомление, переутомление как негативные проявления функционального состояния. Субъективные и объективные показатели утомления.

Тяжесть и напряженность труда, сопутствующие им функциональные состояния. Характеристика профессий по тяжести и напряженности.

Монотонный труд. Монотонность труда, ее виды, критерии оценки. Сущность неблагоприятного воздействия на работника. Психологические способы преодоления аномальных состояний человека в условиях монотонного труда и средства профилактики возникновения состояния монотонии у человека в процессе деятельности.

Напряженный труд. Сущность неблагоприятного воздействия на работника. Психологические способы преодоления состояний напряженности средства профилактики.

Методы диагностики функциональных состояний, средства снижения профессионального утомления и повышения профессиональной работоспособности (режимы труда и отдыха, чередование операций, нормирование труда, саморегуляция состояний). Психологические методы коррекции и профилактики неблагоприятных функциональных состояний. Меры, способствующие предупреждению и снижению утомления в условиях современного производства. Основные способы выравнивания кривой работоспособности.

Психологические аспекты повышения профессиональной работоспособности

Трудоспособность, работоспособность (актуальная, потенциальная). Факторы (внешние и внутренние), обусловливающие работоспособность человека. Работоспособность человека как физиологическая основа производительности труда. Работоспособность как показатель изменений функционального состояния человека в процессе трудовой деятельности. Критерии оценки работоспособности. Производственные, психофизиологические и психологические, объективные и субъективные показатели работоспособности. Их количественные значения в состоянии относительного покоя и при мышечной нагрузке. Интегральная оценка работоспособности. Расчет интегральной оценки.

Закономерности (фазы) изменения работоспособности в процессе труда. Динамика работоспособности при различных видах физического и умственного труда на протяжении рабочего периода (смена, неделя, месяц, год). Характеристика фаз работоспособности. Графический и статистический анализ динамики работоспособности. Кривая работоспособности и ее разновидности.





Читайте также:





Читайте также:
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...

©2015 megaobuchalka.ru Все права защищены авторами материалов.

Почему 3458 студентов выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.004 сек.)