Расчет численности рабочих по категориям
По категориям персонал подразделяется на группы: - рабочие (основные и вспомогательные), занятые в производстве продукции или его обслуживанием; В данном разделе необходимо составить таблицу 3. Таблица 3 - Структура кадров предприятия
Численность основных рабочих рассчитывается по формуле: = (6) где Чяв. осн р – количество основных рабочих, чел. Тр – годовая трудоемкость работ согласно производственной программе, чел – час (строка 1 Приложения Г). ФРВ – фонд рабочего времени, час. Kвн – коэффициент выполнения норм выработки (строка 8 Приложения Г). Чяв. осн р = 470000/1650*1,18=336 чел. Расчет численности руководителей, специалистов и служащих (ЧРСС): где ЧРСС – численность РСС, чел; Чяв. осн р – количество основных рабочих, чел. Расчет явочной численности вспомогательных рабочих: где Чвсп – явочная численность вспомогательных рабочих, чел; Чосн – явочная численность основных рабочих, чел. Чвсп = Чосн · 0,4 (7) Чвсп =336*0,4=134 чел. ЧРСС = Ч яв.осн.р · 0,28 (8) ЧРСС = 336*0,28=94чел. При заполнении таблицы 2 оклад для РСС принять произвольно в диапазоне от 3000 до 5000 руб. Для расчета списочного контингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывает как находящихся в отпуске, так и отсутствующих на работе по болезни работников. Где Чсп – списочная численность работников; Чяв.осн р – явочная численность основных рабочих; Чяв.всм р – явочная численность вспомогательных рабочих; Кзам – коэффициент замещения, %. Коэффициент замещения в курсовой работе может быть принят 0,12. Чсп = (Чяв.осн р+ Чяв.всм р) · (1 + Кзам) (9) Чсп =219+88*1,12=344 Разработка внутрипроизводственной тарифной сетки
В настоящее время на предприятиях применятся разные формы и системы оплаты труда. В курсовой работе предлагается применение традиционных форм оплаты труда, системы оплаты труда будут базироваться на внутрипроизводственной тарифной сетке. Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо разработать тарифную сетку для основных и вспомогательных рабочих. Образец представлен в таблице 3. Таблица 4 – Внутрипроизводственная тарифная сетка
Ставки первого разряда по вариантам представлены в строке 18 Приложения В (число с меньшим значением – ЧТС вспомогательных рабочих (руб),число с большим значением – ЧТС основных рабочих (руб)). Тарифные коэффициенты представлены в таблице 5. Студент самостоятельно выбирает разряд основных и вспомогательных рабочих. Таблица 5 - Тарифная сетка рабочих предприятия Разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты
Часовые тарифные ставки соответствующего разряда определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Результаты расчета оформляются в виде тарифной сетки.
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1147)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |