Расчет затрат на проведение выработки

2.1 Для добычи полезного ископаемого, его переработки и реализации необходимы за­траты живого труда, т.е. труда рабочих, специалистов, руководителей и служащих каждого конкретного предприятия, а также затраты прошлого года, учитываемые вели­чиной затрат сырья, материалов, энергии, амортизационных отчислений с используемых основных производственных фондов и другие затраты. Помимо этих затрат, непосредст­венно обеспечивающих выпуск продукции, предприятие дополнительно несет и проч: расходы, связанные с его производственно-хозяйственной деятельностью.

Все эти расходы, которые предприятие несет в процессе своей производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, являются затратами или полный издержками производства и называются себестоимостью продукции (работ или услуг).

Себестоимость продукции является одним из важнейших показателей, оценивающих результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

В качестве экономической категории себестоимость играет важную роль в

экономической эффективности производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Так, ее величина с учетом прочих расходов в соизмерении с доходами от реализации продукции определяет величину прибыли предприятия и уровень рентабельности его работы.

Уровень себестоимости отдельных видов продукции является основой для определения приемлемых для предприятия реализационных цен на продукцию.

В зависимости от места формирования издержек производства, полноты учет затрат и их назначения реализуют: участковую (или общезаводскую), производственную (общешахтную, общекарьерную, общезаводскую), полную себестоимость.

Полная себестоимость определяет величину всех издержек предприятия,

связанных с производством и реализацией продукции.

Производственная себестоимость выражает сумму всех затрат предприятие производимых для выпуска продукции. Величина этих затрат учитывает все издержки всех участков и цехов предприятия по выпуску продукции, общепроизводственные административно-управленческие расходы.

В условиях горнодобывающих предприятий производственная (общешахтерная, общекарьерная) себестоимость учитывает издержки производства всех добычных участков, общепроизводственные расходы предприятия, включая затраты на ведение подготовительных (или вскрышных) работ, внутрипроизводственный транспорт, подъем (для шахт), водоотливов, проветривание, содержание технологического комплекса н поверхности шахт, административно-управленческие расходы и прочее.

Участковая себестоимость определят величину затрат, производимых участком.

Обычно в составе участковых расходов учитываются затраты, производимые в пределах анализируемого участка. В их числе - заработная плата работников участка, стоимость расходуемых материалов, потребляемой энергии и амортизационные отчисле­ния на используемое участком оборудование.

Затраты на проведение выработки на подготовительном участке определяется по следующим элементам:

• Оплата труда;

• Начисления на оплату труда;

• Материалы;

• Амортизация используемого оборудования;

• Электроэнергия.

Расчет оплаты труда

Заработная плата - это денежное вознаграждение, выплачиваемое наемному работ­нику за его труд. Это часть стоимости продукта, созданного его трудом, в виде дохода от продажи, выдаваемая работнику предприятия, где он работает.

Заработная плата является таким элементом экономики предприятия, посредством которого осуществляется взаимосвязь и взаимозависимость трудовых показателей со всеми другими показателями хозяйственной деятельности.

Величина заработной платы устанавливается либо в виде должностного оклада, либо в виде тарифных ставок в единицу времени, либо по сдельным расценкам и объемам выполненных работ, либо в соответствии с заключенным контрактам между работником и работодателем.

Прямая заработная плата - это заработок работника, начисленный ему по сдельным расценкам либо по тарифным ставкам, либо по установленному месячному оклад либо по оговоренному с работодателем соглашению.

Величина доплат к прямому заработку для условий работы в горнодобывающих отраслях составляет значительную часть заработка работников предприятия.

Основная часть доплат - это премиальные выплаты, производимые за выполнение перевыполнение установленных плановых производственных показателей.

В их числе:

- Доплаты, связанные с применением прогрессивно-сдельной системы оплаты труда

да;

- Доплаты бригадирам и звеньевым (бригадирам - до 10% прямого заработка, звеньевым - до 5%);

- Доплаты за работу в вечернее и ночное время (в размерах, установленных коллективным трудовым договором);

-Доплаты за высокую квалификацию;

- Доплаты за наставничество (15% от тарифа);

- Доплата за совмещение профессии;

- Доплаты по районным коэффициентам и за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

- Доплаты за простои не по вине работника (две трети от тарифного заработка за время простоя).

Определяется по формуле прямая заработная плата (3_Пр, р.) рабочих подгото­вительного забоя:

З_ПР=P_К*V_M

где

Р _к - комплексная расценка за 1 м проведения выработки; V_M - объем проведения выработки за месяц, м

V_M=L_Ц*П_ЦС*П_СМ*П_PД

где ,

L_Ц - принятый объем проведения выработки за цикл по графику организации ра­бот, м;

П_ЦС - число циклов за смену, принятому по графику;

П_СМ - число смен по прове­дению выработки в сутки;

П_РД - число дней работы по проведению выработки.

Заработная плата по должностным окладам

З_ОИ=O_И*N_И

Где,

О_И - месячный оклад каждого работника (ИТР), p.;

N_M - число ИТР, чел. Доплаты за работу в ночное время рассчитывается в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый отработанный час в ночное время (с 22 до 6 час.) (Здн, р.)

З_ДН=0,4*П_РД /t_CM*T_CT*t_H*N_ЯН

Где,

Т_СТ - тарифная ставка рабочих в ночную смену, p.;

t_H - число ночных часов рабочих, ч;

Nян- число рабочих в ночную смену.

Доплаты за работу в ночное время для горных мастеров (З_ДНИ, р)

З_ДНИ= 0,4*О_и* t_НИ* Nян/Пдн* t_CM,

Где t_НИ- среднее число ночных часов одного горного мастера, ч;

N ян - явочная численность, чел.

Премиальные выплаты (Д _п, р.) устанавливаются в процентах от суммы прямой зара­ботной платы:

Д,п = Зпр*П_пр/100

Д,пп = Зпп*П_пп/100

Д.ок= З_ок*Пок/100

Таблица 5.1. Расчет затрат на оплату труда по участку