Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих
Применение повременно – премиальную систему оплаты труда. Планируем премию за выполнение плана и отсутствия рекламации со стороны покупателя. Принимаем бригадную форму организации труда и производим доплату за руководство бригадой неосвобожденному бригадиру, в зависимости от численности ремонтных рабочих.
За работу с вредными и тяжелыми условиями труда устанавливают доплату в размере 25% тарифной ставки. За работу в местности приравненным к районам Крайнего Севера выплачивается районный коэффициент 15%, и процентная добавка 50 % к заработной плате. Фонд заработной платы определяется по формуле: (1) , руб .
где: - основная заработная плата; - дополнительная заработная плата.
Основная заработная плата определяется по формуле: (2) , руб где: - заработная плата по тарифной ставке; - премия; - республиканский коэффициент; ПН - процентная надбавка. Тарифный фонд определяется по формуле: (3) , руб.
где: - среднечасовая тарифная ставка ремонтных рабочих, руб/час - трудоемкость выполнения работ на участке Котр-коэффициент отрасли Средняя тарифная ставка определяется по формуле: (4) , руб. где: - тарифная ставка по разрядам; - количество рабочих данного разряда; - списочная численность рабочих.
Таблица 2. Штатное расписание рабочих.
Тарифная ставка определяется согласно от Республиканского Отраслевого Тарифного соглашения на 2014 – 2015 года определятся по формуле: (5) , руб/час. где: ПМ – прожиточный минимум; - коэффициент отрасли; - коэффициент, учитывающий тяжелые условия труда; - тарифный коэффициент. ПМ-9114 руб. в г. Петрозаводске для трудоспособного населения.
Таблица 3 Единая тарифная сетка по оплате труда рабочих
Рассчитываем тарифный фонд: руб. Котр=15
Определяем размер премии: (6) Определяем размер РК (районный коэффициент): (7) Определяем ПН (процентная надбавка): (8)
Определяем основную заработную плату:
Дополнительная заработная плата состоит из оплаты отпусков, и дней гособязанностей и определяется по формуле: (9)
Процент дополнительной заработной платы определяется по таблице 1 по формуле: (10) где:
Определяем фонд заработной платы: Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих.
Определяем фонд заработной платы вспомогательных рабочих по формуле: (11)
где: Принимаем премию в размере 8% по результативности работ основных ремонтных рабочих.
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1054)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |