Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ




Учебно-методический комплекс по дисциплине

 

«УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ»

 

(название)

 

 

Управление персоналом»

Специальность: ____________

(код по ОКСО) (наименование специальности)

 

____________

(код по ОКСО) (наименование специальности)

 

Согласовано: Рекомендовано кафедрой:

Научно-методический совет Протокол №____

«____» _____________ 200__ г. «___» ___________ 200__ г.

________________________ Зав. кафедрой _________

 

 

Пермь 2010

 

 

Автор-составитель:

Малышев Юрий Авенирович,

д.э.н., доцент, профессор кафедры

 

 

Учебно-методический комплекс «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ»составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования / Основной образовательной программой по специальности 062100 «Управление персоналом»

Дисциплина входит в федеральный / региональный компонент цикла общих гуманитарных и социально-экономических / математических и естественнонаучных / общепрофессиональных / специальных дисциплин / дисциплин специализации и является обязательной для изучения / изучается по выбору / факультативный цикл.



Согласование с деканом экономического факультета:

 

Декан А.М. Елохов

Заведующая библиотекой____________

(подпись) В.В.Ершова


СОДЕРЖАНИЕ

 

 

стр.

I. Рабочая программа дисциплины ………………………………………………………4

1. Цели и задачи изучения дисциплины..... ………………………………………..4

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины........................ ……..4

3. Объем дисциплины, формы текущего и промежуточного контроля

 

3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы........................................ ……….4

3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы………………………5

 

4. Содержание курса……………………………………………………………………6

4.1.Темы практических и семинарских занятий……………………………………………………………………………..6

5. Тематика курсовых/контрольных работ/рефератов…………………………………………………………………………13

6. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточных и итоговых аттестаций………………………………….......15

 

7. Организация самостоятельной работы………………………………………………15

 

 

8. Основные понятия учебной дисциплины…………………………………………15

 

9. Рекомендуемая основная литература……………………………………………………………………………...17


Цели и задачи изучения дисциплины

 

Цели и задачи изучения дисциплины соотносятся с общими целями ГОС ВПО по специальности/направлению подготовки. В данном разделе отмечается, в какой области обеспечивается фундаментальная подготовка студентов, конкретизируются цели и задачи дисциплины, установленные ГОС ВПО по специальности, возможность использования полученных знаний в решении конкретных проблем, возникающих в практической деятельности.

 

Требования к уровню освоения дисциплины

 

Цель дисциплины: формирование системы знаний, умений и на­выков по управлению социальным развитием организации в объе­ме, необходимом для их практического использования.

Задачи дисциплины:

• освоение понятийного аппарата управления социальным разви­тием организации;

• раскрытие роли, функций и задач управления социальным раз­витием организации;

• изучение и освоение комплекса теоретических и методических знаний управления социальным развитием организации;

• формирование практических навыков управления социальным развитием организации;

• рассмотрение тенденций развития науки в сфере управления со­циальным развитием организации и использования новых ин­формационных технологий.

Принципы отбора содержания и организации учебного материала дисциплины

Содержательное наполнение программы дисциплины составле­но с учетом требований государственного образовательного стан­дарта высшего профессионального образования.

В результате изучения дисциплины специалист должен иметь представление: о формах, методах, механизме управления социальным разви­тием организации;

знать: понятийный аппарат, роли, функций и задач управления социальным раз­витием организации;

уметь: использовать комплекса теоретических и методических знаний управления социальным развитием организации;

приобрести навыки: практического управления социальным развитием организации;

владеть, иметь опыт: полученными знаниями, знать тенденции развития науки в сфере управления со­циальным развитием организации и использования новых ин­формационных технологий..

Объем дисциплины

 

Вид учебной работы Количество часов по формам обучения
Очная Заочная Вечернее Заочная (второе высшее)
№№ семестров   4-5   4-5
Аудиторные занятия:    
лекции    
практические и семинарские занятия    
самостоятельная работа    
ВСЕГО ЧАСОВ НА ДИСЦИПЛИНУ    
Текущий контроль (количество, №№ семестров)   Контр. раб.   Контр. раб.
Виды итогового контроля (экзамен, зачет) ‑ №№ семестров   Экзамен     Экзамен  

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Читайте также:
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (496)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.017 сек.)
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7