Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


СРОКИ СДАЧИ РАБОТЫ И ПОРЯДОК ДОПУСКА К ЗАЩИТЕ





Полностью готовую курсовую работу необходимо предоставить в срок до 1 декабря текущего года.

После проверки и рецензирования допущенная к защите работа возвращается студенту и хранится у него до момента защиты. В случае допуска работы к защите на титульном листе или рецензии ставится отметка «допущена» и дата проверки работы.

В случае, если работа содержит многочисленные замечания и на ней стоит отметка «допущена с доработкой», то к моменту защиты рекомендуется устранить замечания, но работу при этом на повторную проверку сдавать не следует.

Если в работе имеются грубые нарушения, и она не соответствует предъявляемым требованиям, то на титульном листе работы или рецензии ставится отметка «не допущена», с указанием замечаний и даты проверки. В этом случае необходимо устранить замечания или выполнить работу повторно и сдать ее на очередную проверку.

К защите не допускаются:

- работы, скачанные в сети Internet;

- работы, оформление которых не соответствует предъявляемым требованиям;

- работы, материал которых полностью переписан из одного источника;

- работы, которые не были до момента защиты сданы на проверку;

- работы, материал которых не соответствует теме;

- работы, имеющие большое количество ошибок (в том числе орфографических, грамматических и пунктуационных) и замечаний.

 

ПРОЦЕДУРА ЗАЩИТЫ

На защите курсовой работы студент должен осветить актуальность темы, сформулировать цели и задачи работы, кратко изложить суть выполненной работы и подвести итог (сделать выводы).

В процессе защиты не допускается читать излагаемый материал, а следует рассказывать его. Допускается пользоваться планом, где отмечены опорные моменты работы.

По окончании доклада студенту предлагается ряд вопросов, касающихся содержания работы. Результаты защиты определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Оценка заносится в ведомость и зачетную книжку за подписью руководителя курсовой работы.

В процессе защиты и при оценке курсовой работы обращается особое внимание на следующие аспекты:



- обоснование актуальности исследуемой темы и четкую постановку ее целей и задач;

- степень соответствия объема и содержания курсовой работы названию темы, ее целям и задачам;

- глубокое понимание современного состояния рассматриваемых в работе проблем;

- знание литературы по разработанной теме;

- качество оформления работы;

- правильность ответов на вопросы в ходе защиты курсовой работы.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1 СТО ЮУрГУ 21-2008 Стандарт организации. Система управления качеством образовательных процессов. Курсовая и выпускная квалификационная работа. Требования к содержанию и оформлению/ составители: Т.И. Парубочная, Н.В.Сырейщикова, А.Е. Шевелев, Е.В. Шевелева. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2008. – 55с.

2 СТП ЮУрГУ 19 – 2003 Стандарт предприятия. Дипломная научно-исследовательская работа студента. Структура и правила оформления/ составители: Т.В. Парубочая, Н.В. Сырейщикова, С.Д. Ваулин, В.Р. Гофман. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2003. – 19 с.

3 Преддипломная практика и выпускная квалификационная работа (проект). Методические указания / составители: В.Л. Зонов, Е.Ж. Васильев, Л.А. Баев, А.С. Каргина, А.В. Маркина; под ред. Л.А. Баева. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2011. – 74 с.

4 Артамонов В.С., Попов А.И., Иванов С.А. и др. Экономическая теория: Учебник для вузов. − СПб.: Питер, 2010. − 528 с.: ил.

5 Симкина Л.Г. Экономическая теория. 2-е изд. − СПб.: Питер, 2010. − 384 с.: ил.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ А

ПРИМЕР ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ

 

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет)

Факультет «Право и финансы»

Кафедра «Экономика и управление проектами»

 

 

Спрос и закон спроса

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ

по дисциплине «Микроэкономика»

ЮУрГУ–0805020004.2012.663. ПЗ КР

 

 

 

       
 
Нормоконтролер, к.т.н., доцент, доцент каф. ЭиУП __________Е.Ж. Васильев __________________2011 г.
 
Руководитель курсовой работы, к.т.н., доцент, доцент каф. ЭиУП ______________Е.Ж. Васильев _______________________2011г.   Автор работы Студент группы ПФ-126/Д ___________________Е.А. Петров ________________________2011 г.   Работа защищена с оценкой (прописью, цифрой) ___________________________ ______________________2011 г.    
 

 


Челябинск 2011

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ОГЛАВЛЕНИЯ РАБОТЫ

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………….……………………………….3

1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ…………………………….………………………….5

1.1 Основные подходы к понятию «мотивация»……….……………………….5

1.2 Методы мотивации персонала………………………….…………………....8

Выводы по разделу один……………..………………………..………………...11

2 СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ……………….………………...12

2.1 Теория иерархии потребностей А. Маслоу………………….……………..12

2.2 Двухфакторная теория Ф. Герцберга………………………….……………14

2.3 Теория мотивации Д. Макклелланда………………………….……………16

2.4 Теория К. Альдерфера……………...…………………………….………….18

Выводы по разделу два………………………………………….…….………...19

3 ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ………………..……….…….…20

3.1 Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона………………………….….….20

3.2 Теория справедливости С. Адамса………………………………….….…...22

3.3 Теория ожидания В. Врума…………………………………………….……24

Выводы по разделу три…………………………..…………………….………..27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….………28

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………......29

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Сопоставление содержательных и процессуальных

теорий мотивации……………………………………………………………………..30

 

ПРИЛОЖЕНИЕ В

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ БИБЛИОГРАФИЧЕСКОГО СПИСКА





Читайте также:


Рекомендуемые страницы:


Читайте также:
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (577)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)