Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


В каких случаях при увольнении работника ему выплачивается выходное пособие?



2016-01-26 445 Обсуждений (0)
В каких случаях при увольнении работника ему выплачивается выходное пособие? 0.00 из 5.00 0 оценок




а) по истечении срока трудового договора;

б) призыв или поступление работника на военную службу;

в) отказ работника в случае перевода его на работу в другую местность;

г) в случае увольнения по соглашению сторон

 

 

11. Российское трудовое законодательство предусматривает следующие виды трудо­вых договоров в зависимости от срока их действия:

а) трудовой договор на неопределённый срок;

б) трудовой договор о работе на дому;

в) трудовой договор на определённый срок не более 7 лет;

г) трудовой договор на определённый срок не более 5 лет;

д) трудовой договор на время выполнения определённой работы

12. Трудовая книжка:

а) включает сведения о поощрениях работника;

б) включает сведения о дисциплинарных взысканиях к данному работнику;

в) в ней фиксируются данные о новом месте работы, если работник проработал не
менее недели;

г) администрация должна заводить её на временных, сезонных работников;

д) администрация обязана заводить её только на постоянных работников;

е) в ней фиксируются данные о новом месте работы, если работник проработал как
минимум 5 дней

13. Трудовой кодекс РФ 2001 г.:

а) запрещает замену ежегодного отпуска денежной компенсацией;

б) разрешает замену ежегодного отпуска денежной компенсацией.

14. Согласно Трудовому кодексу (ТК) перерыв между рабочими днями или сменами
должен составлять:

а) не менее 10 часов;

б) не менее 15-16 часов;

в) не менее 24 часов

■- --:

15. Согласно ТК праздничный день в случае совпадения с выходным днём:

а) переносится на следующий рабочий день;

б) не переносится;

в) не переносится, а работа в этот день оплачивается вдвойне

16. За нарушение трудовой дисциплины ТК предусматривает следующие виды взысканий:

а) исправительные работы;

б) предупреждение;

в) выговор;

г) штраф;

д) замечание;

е) увольнение;

ж) строгий выговор;

з) лишение специальных прав на 3 месяца.

17. Имеет ли право работник обращаться с иском о нарушениях своих прав в суд,
минуя КТС:

а) да;

б) нет;

в) только в определенных случаях.

18. Наложение дисциплинарного взыскания допускается:

а) только в течение одного месяца после обнаружения проступка и шести месяцев
после его совершения;

б) только в день обнаружения проступка;

в) только в течение недели после обнаружения проступка и трёх месяцев после его
совершения.

Заполните таблицу

ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА  
По инициативе администрации   По инициативе работника
   
   
   
   
   
   
   
   

 

Итоговая оценка _____________________

 

 

Подпись: Дата:

Тема 3.4. Рабочее время и время отдыха.

Вопросы для самоподготовки

1. Понятие рабочего времени, его виды.

2. Режим рабочего времени и по­рядок его установления.

3. Учет рабочего времени.

4. Понятие и виды времени отдыха.

5. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.

6. Виды отпусков и порядок их предоставления.

6. Льготы, установленные законодательством для лип, совмещающих работу с обучением.

Темы рефератов (докладов)

1. Рабочего времени, его виды.

2. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.

3. Работа в выходные и праздничные дни.

4. Льготы, установленные законодательством для лип, совмещающих работу с обучением.

 

Работа с терминами, понятиями

Понятие рабочего времени _______________________

____________________

_____________Виды рабочего времени _______________________________

____

Продолжительность ежедневной работы _________________

_________

Работа в ночное время _

_________

Режим рабочего времени ______________________________

________

________

Время отдыха _______

________________

Выходные дни _______

____________________________

Понятие и виды отпусков _____________________________

________________________

 


КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Сформулируйте понятие рабочего времени.

2. Какие периоды в него включаются, а какие нет?

3. В чем состоит необходи­мость и каково значение правового регулирования рабочего времени?

4. Назовите виды рабочего времени и охарактеризуйте их (понятие, для каких категорий работников установлены, продолжительность).

5. Расскажите о продолжительности ежедневной работы (смены).

6. Как трудовое законодательство регламентирует работу в ночное время?

7. Расскажите о работе за пределами нормальной продол­жительности рабочего времени (виды, условия, продолжи­тельность).

8. Дайте понятие режима рабочего времени и общую харак­теристику его видов.

9. Что понимается под временем отдыха? Какие виды времени отдыха существуют? Расскажите о перерывах и ежеднев­ном (междусменном) отдыхе.

10. Какие дни признаются выходными и нерабочими празд­ничными?

11. Какие последствия влечет совпадение выходных и нерабочих празд­ничных дней?

12. В каких случаях, и при каких условиях допускается работа в выходные и нерабочие праздничные дни?

13. Сформулируйте понятие отпуска и охарактеризуйте его виды (продолжительность, субъекты и др.).

14. Как исчисляются ежегодные оплачиваемые отпуска?

15. Что такое продление отпуска, и в каких случаях оно имеет место?

16. Каков порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков?

17. Расскажите о перенесении отпуска, разделении его на части, отзыве работника из отпуска, замене отпуска денеж­ной компенсацией, а также о предоставлении отпуска при увольнении работника.

18. Что такое отпуск без сохранения заработной платы?

19. В каких случаях работодатель вправе, а в каких обязан пре­доставить такой отпуск?

20. Какие гарантии предоставляются работникам, совмеща­ющим работу с обучением в учреждениях среднего про­фессионального образования?

 
 


Рабочий тест

1. Заполните таблицу:

Виды отпусков Продолжительность Категории лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск
       

 

2. Организация для управления обществом, механизм властвования:

а) парламент;

б) президент;

в) государство.

3. Высший законодательный орган:

а) парламент

б) оппозиция

в) импичмент

4. Способность подчинять поведение и деятельность людей воле всего общества:

а) власть

б) права

в) государство.

Заполните таблицу

 

Рабочее время
  Виды   Характеристика: а) по количеству часов б) по категории работников, на которых оно распространяется в) по порядку оплаты
  нормальное    
  сокращённое    
  неполное    
  Ненормированный рабочий день    
  сверхурочное рабочее время    

 

 

Итоговая оценка _______________________

Подпись: Дата:



2016-01-26 445 Обсуждений (0)
В каких случаях при увольнении работника ему выплачивается выходное пособие? 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: В каких случаях при увольнении работника ему выплачивается выходное пособие?

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (445)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)