Тема 3.6. Трудовая дисциплина

Вопросы для самоподготовки

1. Понятие трудовой дисциплины.

2. Понятие дисциплинарной ответственности.

3. Виды дисциплинарной ответственности.

4. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

5. Виды дисциплинарных взысканий.

6. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

7. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Темы рефератов (докладов)

1. Трудовая дисциплина, методы ее обеспечения.

2. Дисциплинарная ответственности. Виды дисциплинарных взысканий.

3. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответствен­ности.

4. Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

 

Работа с терминами, понятиями

Дисциплина труда_____________________________

_______

Правила внутреннего трудового распорядка ______

_______

Поощрение____

________________________

Метод принуждения____________________________ ______________

_____________

Дисциплинарная ответственность________________

_____________

Дисциплинарный проступок_____________________

_________________________

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Что такое дисциплина труда и внутренний трудовой рас­порядок организации?

2. Какими документами определя­ются дисциплина труда и внутренний трудовой рас­порядок организации?

3. Назовите методы обеспечения трудовой дисциплины.

4. Что такое поощрение и каковы его виды?

5. Охарактеризуйте метод принуждения к соблюдению тру­довой дисциплины.

6. В каком случае он применяется? Назовите меры принуждения за нарушение трудовой дисциплины.

7. Что такое дисциплинарная ответственность и дисципли­нарный проступок?

8. В чем особенности дисциплинарная ответственность и дисципли­нарный проступок?

9. Охарактеризуйте состав дисциплинарного проступка.

10. Перечислите виды дисциплинарных взысканий.

11. Что такое специальная дисциплинарная ответственность и в чем со­стоят ее особенности?

12. Каковы условия и порядок применения дисциплинарных взысканий (привлечения к дисциплинарной ответственности)?

13. Расскажите об обжаловании и снятии дисциплинарного взыскания.

14. В чем состоит их значение?

15. Каковы особенности привлечения к дисциплинарной от­ветственности руководителя организации и его заместите­лей?

Рабочий тест

1. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения установлены ТКРФ:

а) дисциплина труда;

б) внутренний трудовой распорядок;

в) дисциплинарная ответственность.

2. Перечислите виды поощрений:

1.____________

2. ___________

3.___________

4.___________

5.____________

6.____________

3 Перечислите виды дисциплинарных взысканий:

_____________

__________

4. Снятие дисциплинарного взыскания осуществляется в течении:

а) 2 лет;

б) 1 года;

в) 6 месяцев.

 

 

Итоговая оценка ______________________

 

Подпись: Дата:

Тема 3.7. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Вопросы для самоподготовки

1. Понятие материальной ответственности.

2. Виды материальной ответственности.

3. Основания и условия привле­чения работника к материальной ответственности.

4. Полная и ограниченная материальная ответственность.

5. Индивидуальная и коллективная материаль­ная ответственность.

6. Порядок определения размера материального ущерба, причиненного работником работодателю.

7. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.

8. Виды ущерба, возмещаемого работнику, и порядок возмещения ущерба.