Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами
Анализ использования основных средств. Задачи анализа - определить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений основными средствами и уровень их использования по обобщающим и частным показателям, а также установить причины их изменения; рассчитать влияние использования основных средств на объем производства продукции и другие показатели; изучить степень использования производственной мощности предприятия и оборудования; выявить резервы повышения эффективности использования основных средств. Для проведения анализа основных средств, как и для проведения любого экономического анализа необходимы соответствующие данные. Источниками данных для анализа основных средств являются: план экономического и социального развития предприятия, план технического развития, ф.11 “Отчет о наличии и движении основных средств”, ф.БМ “Баланс производственной мощности”, ф.№ 7 –ф “Отчет о запасах неустановленного оборудования“, ф№ 1 – переоценка , ф.№ 2-кс “Отчет о выполнении плана ввода в действие объектов основных средств и использовании апитальных вложений ”, инвентарные карточки учета основных средств и др. На основе этих данных производится анализ основных средств по следующим основным направлениям: - Анализ наличия, структуры и движения основных средств на предприятии - Анализ основных показателей использования основных средств - Анализ использования оборудования и производственной мощности предприятия - Анализ обеспеченности предприятия основными средствами - Анализ использования производственных площадей
Для того чтобы проанализировать деятельность предприятия за какой-то период работы производят вышеперечисленный анализ за несколько лет деятельности предприятия. За отчетный год принимают один из годов ( базовый) работы предприятия, а остальные годы его деятельности называют анализируемыми. Производимый при этом анализ позволяет четко определить те факторы, которые повлияли на результаты работы и выявить резервы повышения основных производительных показателей.
3. понятия, используемые в системном анализе. Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяет: · объемы и ритмичность производства и реализации продукции; · эффективность использования основных фондов; · себестоимость продукции, работ, услуг; · объем прибыли; · рентабельность и финансовое состояние предприятия. Задачи анализа: 1. Исследование состава и структуры трудовых ресурсов. 2. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. 3. Расчет и изучение показателей движения рабочей силы. 4. Поиск и подсчет резервов повышения эффективности и полноты использования трудовых ресурсов. Коэффициент обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами – это относительный показатель, рассчитываемый путем деления фактического количества работников по категориям и по профессиям на плановую потребность. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей: · коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр): ; (18) · коэффициент оборота по выбытию (Кв): ; (19) · коэффициент текучести кадров (Кт): ; (20) · коэффициент постоянства персонала предприятия (Кпс):
; (21) Для характеристики движения рабочей силы необходимо изучить причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращению кадров, из-за нарушения трудовой дисциплины и др.). Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами следует проводить в тесной связи с изучением степени выполнения плана (программ) социального развития предприятия: долевое участие в строительстве жилья для сотрудников, обеспечение их социальных и культурных потребностей и т. д. Напряжение в обеспечении отдельных предприятий трудовыми ресурсами может быть несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда работников, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности предприятия в трудовых ресурсах в результате проведения этих мероприятий. Если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает производственные мощности, создает новые рабочие места, то необходимо определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источники их привлечения. Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест определяется умножением прироста рабочих мест на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего:
Р ↑ ВП= Р ↑ КР ´ ГВф , (22)
где Р ↑ ВП – резерв роста выпуска продукции; Р ↑ КР – резерв увеличения количества рабочих мест; ГВф – фактическая среднегодовая выработка рабочего.
5.Экономические характеристики элементов производственных систем(+-) Производственная система - это система организации промышленного производства. Производство в широком смысле слова - это выпуск товаров, переработка сырья и оказание связанным с этим процессом услуг (последнее иногда называется операциями). Производство - это любой процесс (процедура) превращения совокупности ресурсов в продукцию определенного качества и состава. Элементы производственной системы производственный процесс, ресурсы и продукция. 1. Процесс производства (конверсии)-это последовательность действий и операций по преобразованию сырья и материалов в товары и услуги. В основе совершенствования процесса производства лежит процесс изменения средств производства, который проходит следующие последовательные стадии: · механизация - частичное использование машин для работы ранее выполняемой людьми; · более высокая стадия‚- автоматизация; это полная передача механических операций машинам, приводящая к минимальному участию человека в производственном процессе; · стандартизация - единообразие товаров, деталей и операций по их изготовлению, делающее людей и детали взаимозаменяемыми (массовое производство ); · компьютеризация производственных процессов от стадии разработки до управления производственным процессом; в результате создаются возможности для гибкой переналадки станков для выпуска разнообразной по ассортименту продукции. 2. Ресурсы -материалы, сырье, труд Материалы и сырье. Современная тенденция: переход от дешевых простых природных ресурсов к синтетическим специализированным ресурсам. Содержание изменений‚ которым подвергается сырье в результате воздействия: · целенаправленное изменение физических и химических свойств предметов труда; · сборка или разъединение деталей или других предметов; · подготовка предмета к другой технологической операции, транспортировке, контрольной операции или хранению; · планирование, калькуляция, сообщение или получение информации‚ проектирование. Современные тенденции: рост значения последних операций. Труд -это технологическая характеристика труда‚ как элемента производственной операции. То есть речь идет о содержании труда, степени равномерности, ритмичности, роли в выполнении операции (место работника в производстве). Типы труда(определяются уровнем научно-технического развития производства). 1. Шаблонный труд отличается однообразием выполняемых операций, равномерностью и ритмичностью работы, постоянным местом действия. Он строго подчинен существующим технологическим схемам и принципам деятельности. Оценивается по точности выполнения принятых для данных условий производственных нормативов.Например, рабочий на конвейере, машинистка. Жесткая регламентация деятельности. Жесткое деление труда на труд по организации и исполнительский труд. Ответственность исполнителя за результаты труда ограничена. 2. Полушаблонный труд. Работник выполняет законченный комплекс операций и несет ответственность за функционирование определенного участка производства. В случае необходимости работник полушаблонного труда корректирует процесс труда в соответствие с меняющимися условиями. Например, строители, штукатур-маляр; конторские служащие, лаборанты, статистики. Исполнитель выполняет ряд функций по организации, несет определенную индивидуальную ответственность. 3. Творческий труд основан на критическом осмыслении накопленного практического и теоретического опыта, на поиске новых идей и гипотез, а на их основе - более совершенных технологий, форм организации. Knowledge workers - работающие посредством знаний. Например, секретарь-референт, врач, адвокат, учитель и т.п. В условиях НТП творческий труд выходит за пределы традиционных сфер своего распространения и все более внедряется в производственный процесс: наладчики автоматизированных систем, операторы, конструкторы, дизайнеры и т.п. Мировые тенденции: занятость творческим трудом в странах ОЭСР за период с 1900 по 1986 г. увеличилась с 20 до 44%. Knowledge workers - 30% по развитым странам, в США - 50%. Занятость шаблонным трудом сократилась с 47 до 13%. Занятость полушаблонным трудом выросла с 33 до 43%. 3. Продукция -это результат деятельности фирмы или производственного подразделения (желаемого состава и вида). В зависимости от ассортимента выпускаемой продукции производственный процесс может быть сложным и простым. Простой процесс предполагает выпуск одного продукта или услуги; сложный - предполагает использование различных ресурсов и выпуск широкой номенклатуры продукции. Для последнего требуется проектирование процесса "ресурсы - продукция", учитывающего сочетание разных целей. Единичное (проектное производство)- это производство, ориентированное на выпуск изделий разнообразной и непостоянной номенклатуры конкретного назначения, когда каждая единица продукции уникальна. Разновидностью единичного производства является осуществление крупных проектов, когда все ресурсы производственной системы в данный период направлены на реализацию одного или нескольких проектов. (Выпуск крупнейших машин, уникальных приборов, мощных гидравлических машин, и генераторов, прокатных станов, атомных реакторов и др.). Признаки единичного производства: 1. широкая‚ не повторяющаяся номенклатура продукции; 2. децентрализация производственной деятельности по специализированным подразделениям; 3. единичный не повторяющийся характер процесса производства; 4. изготовление продукции по заказу потребителей с учетом их требований; 5. использование в процессе производства высоко квалифицированной рабочей силы, специалистов широкого профиля, с большим объемом ручных работ; 6. длительный производственный цикл с большим объемом незавершенного производства; 7. планирование деятельности фирмы в зависимости от наличия заказов и сроков изготовления продукции; 8. контроль качества на индивидуальной основе по каждому изделию. Серийное производство. - это производство‚ ориентированное на выпуск конструктивно-одинаковых изделий (станков, моторов) определенными партиями а течении установленного периода. В зависимости от количества одновременно изготавливаемых изделий, входящих в одну серию различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийное производство. Признаки серийного производства: 1. изготовление сериями широкой номенклатуры повторяющейся однородной продукции; 2. децентрализация производственной деятельности по производственным подразделениям по технологическому принципу; 3. изготовление продукции по заказам (мелкосерийное и среднесерийное производство) и на неизвестных ранее потребителей (преимущественно крупносерийное производство); 4. периодичность изготовления изделий сериями; 5. использование рабочих средней квалификации, с закреплением за ними нескольких операций при незначительном объеме ручного труда; 6. небольшая длительность производственного процесса; 7. использование специализированного оборудования с закрепленными рабочими местами; 8. разные требования к обработке изделий и разные маршруты прохождения продукции (могут быть не все участки и подразделения); 9. автоматизация контроля качества с применением статистических методов управления качеством продукции. Массовое производство - производство‚ ориентированное на выпуск ограниченной номенклатуры стандартизированной продукции (изделий) в больших объемах на протяжении относительно длительного периода времени. Признаки массового производства: 1. непрерывность ограниченной номенклатуры однородной продукции (различия могут быть в модификациях комплектации); 2. использование для изготовления стандартных однотипных узлов, сырья, материалов, поставляемых извне‚ или изготавливаемых на самом предприятии; 3. наличие специализированного, автоматизированного, поточного производства, со специализацией рабочих мест на выполнении конкретных операций (конвейерное производство); 4. использование рабочих невысокой квалификации, выполняющих конкретную закрепленную операцию; 5. небольшая длительность производственного процесса; 6. непрерывная диспетчеризация производства с использованием автоматизированных систем управления предприятием (АСУП); 7. тщательное планирование производства; комплексное использование всех факторов роста производительности; 8. полная автоматизация контроля качества с широким применением статистических методов управления качеством продукции. Производственная система с непрерывным процессом переработки - это производство‚ ориентированное на выпуск значительных объемов однородной продукции, измеряемой в единицах длины, веса‚ при непрерывном поточном поступлении перерабатываемых ресурсов (производство проката, нефтепродуктов, химической, целлюлозно-бумажной продукции).
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1071)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |