Определены основные права и обязанности муниципальных служащих, расширен

Перечень ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

Предельный возраст пребывания на муниципальной службе повышен с 60 до 65 лет.

Регламентированы вопросы рабочего времени и времени отдыха муниципальных

Служащих, предоставления социальных гарантий, дисциплинарной ответственности.

Определен порядок осуществления кадровой работы в муниципальном образовании.

Федеральный закон вступает в силу с 1 июня 2007 года. С указанного момента

Федеральный закон от 8 января 1998 года N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в

РФ" признается утратившим силу.

Принципы организации муниципальной службы в РФ.

Основные принципы муниципальной службы

Федеральный закон 2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации"

закрепляет широкий набор основных принципов муниципальной службы (ст. 4).

-приоритет прав и свобод человека и гражданина;

-равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской

Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо

От пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного

Положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к

Общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с

Профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

-профессионализм и компетентность муниципальных служащих;

-стабильность муниципальной службы (стабильность н-п базы, единство требований

ко всем и единство принципов);

-единство основных предъявляемых к ней требований,

-а так же учет исторических и местных традиций при прохождении муниципальной

службы;

-правовая и социальная защищенность муниципальных служащих.

-ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее

Исполнение своих должностных обязанностей

-внепартийность муниципальной службы(в своей деятельности муниципальный

Служащий не может руководствоваться интересами какой-либо партии и указаниями

Ее руководства).

-Законность;

-Доступность информации о деятельности служащих (гласность, транспарентность);

-Взаимодействие с общественными организацииями и гражданами.

-работа осуществляется по контракту на срочной основе;

-мун служащие не выбираются на мун выборах.

31. Понятие муниципальной должности муниципальной службы.

Муниципальная служба – это профессиональная деятельность, которая

Осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся

Выборной.

Муниципальная должность – должность, предусмотренная уставом муниципального

Образования, с полномочиями на решение вопросов местного значения и

Ответственностью за их осуществление, а также должность в органах местного

Самоуправления с кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий

Данного органа и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

Муниципальные должности подразделяют на выборные муниципальные должности,

-замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборных

Органов, выборные должностные лица местного самоуправления),

-замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа

Местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов

В результате муниципальных выборов,

-и иные должности, замещаемые путем заключения трудового договора.

Должности муниципальной службы подразделяются на четыре основные категории:

1) руководители;

2) помощники (советники);

3) специалисты;

4) обеспечивающие специалисты.

Прием на муниципальную службу, как правило, осуществляется в порядке

Назначения на должность.

При поступлении на нее гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений

об имущественном положении;

6) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

Общими основаниями прекращения служебных отношений являются:

-Отставка муниципального служащего,

-его увольнение,

-признание в установленном порядке безвестно отсутствующим,

-смерть.

Отставка Муниципального служащего производится по достижении им предельного

Возраста, при добровольной отставке по достижении им пенсионного возраста, по

Личному желанию.

Увольнение муниципального служащего допускается по решению руководителя

Соответствующего органа местного самоуправления

32. Правовой статус муниципального служащего.

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке,

Определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными

Законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности

муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств

Местного бюджета.

Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов

местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не

замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными

служащими.