Расчет годового фонда заработной платы рабочих

(Расчет плана по труду и кадрам)

В план по труду и кадрам включаются следующие расчеты:

- Составление баланса рабочего времени 1 рабочего

- Расчет численности по монтеров пути

- Расчет социальных отчислений

Составление баланса рабочего времени

и расчет плановой численности.

Баланс рабочего времени на 2015 год.

Таблица № 1.

Расчет численности монтеров пути

Ч = Тр/ Фнор., где

Ч_р/р – численность монтеров пути (чел.);

Фнор– плановый фонд времени 1 ремонтного рабочего (час.);

Т_р= трудоемкость работ (чел/час);

= 26,65 (27 чел.)

Расчет фонда оплаты труда рабочих

В фонд оплаты труда входят все денежные выплаты работникам по сдельной или повременной форме оплаты с учетом надбавок и доплат, действующих на предприятии, на основании Отраслевого Тарифного соглашения, Коллективного договора и Трудового законодательства.

Основными из них являются:

- доплата за квалификацию труда и сложность работ через разряд (тарифный коэффициент);

- доплата за вредные условия труда

- доплата не освобожденным бригадиром;

- доплата за работу в ночное время, в праздничные и выходные дни;

- поясной коэффициент и «Северная надбавка» – 90% (г. Кызыл);

- премии за качественное выполнение работ и расширение зон обслуживания, входящие в фонд оплаты труда;

- другие надбавки и доплаты, действующие на предприятии.

ФОТ =ЗПО + ЗПД (руб.) где,

ЗПО–основная заработная плата.

ЗПД – дополнительная заработная плата (резерв на оплачиваемые отпуска)

В бригаде рабочих заработная плата между рабочими распределяется с учетом: разряда рабочего, фактически отработанного времени и коэффициента трудового участия (КТУ).

Заработная плата выдается за вычетом налога на доходы физических лиц равного 13 % и других вычетов, действующих на предприятии.

Определяем основную заработную плату рабочих.

ЗПО _р = ЗПТ_р/р + S_вр+ S_пр+ S_пк, «сев» (руб.) где,

ЗПТ _р/р – заработная плата тарифная.

S_вр – доплата за вредные условия труда.

S_пр– премия, входящая в фонд оплаты труда.

S_пк, «сев» - Северная надбавка и поясной коэффициент – 90% (Кызыл).

а) Определяем тарифную заработную плату.

ЗПТ р/р = Т _р * Т _ср (руб.) где,

Т _ср –тарифная ставка среднего разряда.

Т _р –трудоемкость работ участка (чел./час),

Выписка из тарифной сетки по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог на 1 января 2015г.

Письмо ОАО РЖД от 05-05-2004 ФА-4049 (2015) Актуально в 2015 году

Таблица № 2.

б) Определяем тарифную ставку среднего разряда (руб.)

Т _ср= 1,2 + 1,62 + 1,92 + 2,18 + 2,4 + 2,56 +2,82 + 3,07 + 3,36 + 3,68 = 2,48

в) Определяем тарифную заработную плату.

ЗПТ = МРОТ × Т_ср × Ч_р

ЗПТ = 5965 ×2,48× 27 =399416,4 (руб)

г) Определяем доплату за вредные условия труда.

S_вр = ЗПТ × % S_вр

S_вр =399416,4×10% =39941,64 (руб)

д) Определяем сумму премии входящих в фонд оплаты труда.

S_пр = (ЗПТ + S_в) ×S_пр

S_пр = (399416,4+39941,64) × 20% = 87871,61 (руб.)

е) Определяем сумму поясного коэффициента и «северной» надбавки

г. Кызыл – 90%.

S_св = (ЗПТ + S_в + S_пр) × % S_св

S_св = (399416,4+39941,64+87871,61)×90% =474506,68 (руб.)

ж) Определяем сумму основной заработной платы ремонтных рабочих.

ЗПО = ЗПТ + S_в + S_пр + S_св

ЗПО= 399416,4+39941,64+87871,61+474506,68=1001736,33 (руб.)