Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Прошлый труд (вложенная или созданная рабочим способность трудиться) создает меновую стоимость рабочей силы (ее рыночную) цену по которой и заключается оплата за труд



2016-01-26 294 Обсуждений (0)
Прошлый труд (вложенная или созданная рабочим способность трудиться) создает меновую стоимость рабочей силы (ее рыночную) цену по которой и заключается оплата за труд 0.00 из 5.00 0 оценок




А тот живой труд, который осуществляет рабочий, создает потребительскую стоимость и то обстоятельство, что для восстановления сил необходимо трудиться только 4 часа, не является препятствием для 10 часовой смены.

Таким образом, капиталист, оплачивая меновую стоимость рабочей силы, получает реальную потребительскую стоимость в десятки раз больше,это и есть получаемая капиталистом стоимость за минусом затрат на оплату труда это и есть основа капитализма –прибавочная стоимость. Чем ниже оплата рабочим, тем больше капиталист получает прибавочной стоимости этим и обусловлен перенос предприятий в беднейшие страны. Ранее в Китай и Индию, а сегодня когда з/плата в Китае и Индии более 2,5 долларов/час, а в месяц более 500 долларов или 15000 рублей производство переноситься в Малайзию и другие страны.

 

Норма прибавочной стоимости

 

Капитал Маркс делит на две части С – денежную сумму расходованную на средства производства и V – денежную сумму расходованную на оплату труда. Не так как в соц. Экономике, основные и оборотные фонды. У Маркса умней и объемней.

Стоимость произведенного продукта выражается формулой C + V + m откуда норма прибавочной стоимости (степень эксплуатации) будет m : V = или по выражению Маркса время получения прибавочного продукта к необходимому.

Как производство прибавочной стоимости есть определяющая цель капиталистического производства, так и степень богатства измеряется не абсолютной величиной продукта, а относительной величиной прибавочного продукта.

 

Рабочий день

 

Рабочий день не постоянная, а переменная величина и Маркс дает заключения врачей о 12 часах работы на фабрике, использования детского, полу рабского труда. Все к чему рвутся теперь Российские алегархи предлагая 10 часовой рабочий день. В последние недели июня 1863 г все Лондонские газеты поместили статью под заголовком «Смерть, исключительно от чрезмерного труда». Речь шла о смерти 20 летней модистки Мери Анн Уокли, работавшей в весьма респектабельной придворной пошивочной мастерской. Оказалось девушки работают в среднем по 16,5 часов в сутки, и часто бывают, заняты по 30 часов без перерыва, поддерживая работоспособность кофе и хересом. Накануне Мери проработала 26,5 часов, вместе с другими 60 девушек, по 30 человек в комнате, где кубатуры не хватало даже на половину состава. Спать им приходилось по 2 в вонючих конурах отгороженных досками, и это была лучшая мастерская Лондона. Врач констатировал, что девушка умерла от чрезмерного продолжительного труда в переполненной мастерской и вследствие того, что спала в слишком тесном, мало проветриваемом помещении.

Борьба за нормальный рабочий день шла всю историю капитализма, принудительные законы об удлинении рабочего дня принимались правительствами с половины 14 до конца 17 столетий. Английское фабричное законодательство 1833-1864 годов, узаконенное рабство. Закон 1833 г. объявляет, что обычный рабочий день на фабрике должен начинаться в 5,30 утра и оканчиваться в 20,30. В пределах этого времени закон разрешает пользоваться трудом подростков от 13 до 18 лет в течение 12 часов в день, труд детей 9 до 13 лет ограничен 8 часами, и работа в ночную смену для детей не разрешалась. Детям предоставлялся 1,5 часа перерыв на обед не за счет времени работы, поэтому детские смены длились также как взрослые.

Самые выдающиеся врачи Лондона на свидетельских показаниях в палате лордов заявили, что «Фабричный способ» следует признать одним из самых жестоких способов причинения… смерти. (с. 289) Английское законодательство узаконивало детский труд 72 часа в неделю, тогда как труд негра на плантациях был ограничен 45 часами. А наши благодетели предлагают рабочим 60 часовую рабочую неделю.

 

Понятие рынка сельскохозяйственного труда.

Труд в сельском хозяйстве имеет свои специфические осо­бенности, которые сводятся к следующему:

• эффективность труда в большей степени зависит не от его интенсивности, а от природно-климатических условий рас­положения предприятия и плодородия почв. Эта особенность обусловливает снижение мотивации труда и требует созда­ния иных стимулов для повышения его качества и интенсив­ности;

• процесс труда в сельском хозяйстве носит ярко выраженный сезонный характер, что предопределяет неравномерное ис­пользование трудового потенциала в зависимости от време­ни года; кроме того, это делает невозможной узкую специа­лизацию работников, занятых в производственном процессе. Последнее, в свою очередь, ведет к дополнительным затра­там финансовых ресурсов для обучения работников по не­скольким смежным специальностям и обусловливает срав­нительно низкий уровень квалификации;

• специфика технологии растениеводства ограничивает широ­кое использование автоматизации и комплексной механизации производственных процессов. Следовательно, наиболее вероятным направлением повышения производительности труда является его интенсификация;

• большая часть производственных процессов осуществляется в природных условиях, что влечет за собой дополнительные затраты по обеспечению персонала специальной одеждой, специальной обувью и специальными приспособлениями. Кроме того, относительная незащищенность работников от погодных условий приводит к более высокому (по сравнению с другими отраслями) уровню потерь рабочего времени по болезни и временной нетрудоспособности. С другой стороны, это обстоятельство существенно снижает привлекательность сельскохозяйственного труда, что, в свою очередь, требует дополнительного стимулирования потенциальных работников;

• условия расположения большинства сельскохозяйственных предприятий ограничивают возможность выбора работника одним населенным пунктом, в котором проживают 1-2 тысячи человек. Ограниченность выбора опосредованно влияет на качество подготовки работников и качество труда;

• производственные процессы, осуществляемые на сельско­хозяйственном предприятии и в личном подсобном хозяйстве сходны по технологии и осуществляются в одни и те же периоды времени.

В связи с этим возникает необходимость поиска путей улуч­шения использования трудовых ресурсов.

Единственным фактором, обеспечивающим создание при­бавочного продукта и расширенное воспроизводство, является живой человеческий труд, представляющий собой целесообразную деятельность, направленную на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения человеком своих потреб­ностей.

Процесс труда включает в себя следующие элементы:

• собственно труд как целесообразная деятельность человека;

• предмет труда, земля, скот, питомники, теплицы;

• средства труда, станки, инструмент, машины;

• результат труда, полученная продукция, полученный доход, прибыль.

 



2016-01-26 294 Обсуждений (0)
Прошлый труд (вложенная или созданная рабочим способность трудиться) создает меновую стоимость рабочей силы (ее рыночную) цену по которой и заключается оплата за труд 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Прошлый труд (вложенная или созданная рабочим способность трудиться) создает меновую стоимость рабочей силы (ее рыночную) цену по которой и заключается оплата за труд

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (294)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)