Анкета оценки удовлетворенности работодателей
(наименование организации, подразделения) Просим Вас оценить качество подготовки молодых специалистов – выпускников нашего колледжа по предложенным критериям. Оцените следующие критерии по 5-балльной шкале и соответствующим образом оцените степень значимости этих критериев для Вас.
Какие основные источники Вы используете для привлечения молодых специалистов: ярмарки вакансий стажировка молодых специалистов преддипломная практика учащихся иное ____
Критерий доступности и полноты информации о колледже (информативность сайта, информация об открытии новых специальностей и т.п.) оценивается на ÿ хорошо ÿ удовлетворительно ÿ неудовлетворительно
Нацелены ли Вы на дальнейшее сотрудничество с колледжем: ÿ с удовольствием продолжим и рекомендуем сотрудничество ÿ планируем продолжить сотрудничество ÿ продолжение сотрудничества сомнительно, подготовка специалистов требует улучшения ÿ продолжение сотрудничества не приемлемо
Ваши предложения/замечания по улучшению качества работы колледжа: _____________________ _____________________ _____________________
Благодарим Вас за участие в анкетировании. Просим переслать заполненную анкету любым удобным для Вас способом: 214413 Витебская область г. Полоцк, ул. Октябрьская, д.55 факс: 8 (0214) 42 31 03; сайт колледжа:pgaek.by
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Оформление паспорта предприятия ПАСПОРТ ПРЕДПРИЯТИЯ
Наименование предприятия_________ ________________________________ Полный юридический адрес____________ ____ Банковские реквизиты_________________ ____ Телефоны____________________________ Форма собственности__________________ Аппарат управления___________________ ________________________ Структура предприятия________________ ________ ________ ________________________________ Режим работы________________________ ____
Количество учащихся-практикантов_____
«_______»_____________20___ г.
Руководитель предприятия _____________________/____________________ подпись (Ф.И.О.) М.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (645)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |