Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Для специальности 080505 «Управление персоналом»



2016-01-26 437 Обсуждений (0)
Для специальности 080505 «Управление персоналом» 0.00 из 5.00 0 оценок




Наименование тем Очная форма обучения Заочная форма обучения
  Лек-ции Практ. заня-тия Сам. рабо-та Все-го Лек-ции Практ. заня-тия Сам. ра-бота Все-го
Введение в управление трудовыми ресурсами - -
Раздел 1. Формирование и распределение трудовых ресурсов
Тема 1. Трудовые ресурсы и воспроизводство совокупной рабочей силы общества 0.5 - 7.5
Тема 2. Источники формирования трудовых ресурсов 0.5 0.5
Тема 3. Демография как фактор формирования трудовых ресурсов 1.0 0.5 6.5
Тема 4. Общеобразовательное и профессиональное обучение как фактор формирования трудовых ресурсов 1.0 0.5 6.5
Тема 5. Распределение и перераспределение трудовых ресурсов 1.0 0.5 6.5
Тема 6. Миграция как фактор формирования и распределения трудовых ресурсов 1.0 0.5 15.5
Тема 7. Миграционная политика и управление миграционными процессами 0.5 - 7.5
Раздел 2. Рынок труда, занятость, безработица
Тема 8. Занятость населения, ее классификация, принципы, основные формы и виды. 0.5 - 7.5
Тема 9. Безработица и ее социально-экономические последствия 1.0 0.5 6.5
Тема 10. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы 1.0 0.5 15.5
Раздел 3.Государственное регулирование рынка труда, занятости и безработицы.
Тема 11. Механизм управления трудовыми ресурсами 0.5 - 7.5
Тема 12. Государственное регулирование занятости и рынка труда 0.5 0.5
Тема 13. Социальная поддержка лиц, оказавшихся без работы 0.5 - 7.5
Тема 14. Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами и регулирование процессов занятости 1.5 - 14.5
Итого:

Для специальности 080104 «Экономика труда»

Наименование тем Очная форма обучения Заочная форма обучения
  Лек-ции Практ. Заня-тия Сам. Рабо-та Все-го Лек-ции Практ. Заня-тия Сам. Ра-бота Все-го
Введение в управление трудовыми ресурсами - -
Раздел 1. Формирование и распределение трудовых ресурсов
Тема 1. Трудовые ресурсы и воспроизводство совокупной рабочей силы общества -
Тема 2. Источники формирования трудовых ресурсов -
Тема 3. Демография как фактор формирования трудовых ресурсов -
Тема 4. Общеобразовательное и профессиональное обучение как фактор формирования трудовых ресурсов 0.5 - 5.5
Тема 5. Распределение и перераспределение трудовых ресурсов 0.5 - 15.5
Тема 6. Миграция как фактор формирования и распределения трудовых ресурсов -
Тема 7. Миграционная политика и управление миграционными процессами 0.5 - 3.5
Раздел 2. Рынок труда, занятость, безработица
Тема 8. Занятость населения, ее классификация, принципы, основные формы и виды 0.5 - 2.5
Тема 9. Безработица и ее социально-экономические последствия 0.5 - 2.5
Тема 10. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы -
Раздел 3. Государственное регулирование рынка труда, занятости и безработицы
Тема 11. Механизм управления трудовыми ресурсами -
Тема 12. Государственное регулирование занятости и рынка труда 0.5 - 3.5
Тема 13. Социальная поддержка лиц, оказавшихся без работы -
Тема 14. Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами и регулирование процессов занятости -
Итого: -

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

Введение в управление трудовыми ресурсами.

Тема. Возникновение и развитие науки об управлении трудовыми ресурсами, ее предмет и метод.

Возникновение и основные этапы развития науки об управлении трудовыми (человеческими) ресурсами. Вклад русской экономической школы в разработку категории «трудовые ресурсы и управление ими».

Предмет курса «Управление трудовыми ресурсами» и его цели. Трудовые ресурсы и управление ими как объекты научного исследования. Формирование, размещение (распределение), перераспределение и эффективное использование трудовых ресурсов. Регулирование занятости, безработицы, рынка труда в целом. Методы, используемые в системе управления трудовыми ресурсами.

Взаимосвязь курса «Управления трудовыми ресурсами» с другими общепрофессиональными и специальными дисциплинами: экономическая теория, основы управления персоналом, трудовое право, экономика и социология труда и др.

Функции управления трудовыми ресурсами.

Возрастающая роль трудовых ресурсов как главной производительной силы и основного фактора производства в условиях инновационной экономики.

 

Раздел 1. Формирование и распределение трудовых ресурсов

Тема 1. Трудовые ресурсы и воспроизводство совокупной рабочей силы общества

Понятие трудовых ресурсов и их характеристика. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория, их роль в развитии общественного производства. Соотношение и взаимообусловленность категорий «население», «трудовые ресурсы», «ресурсы для труда», «человеческие ресурсы», «трудовой потенциал», «рабочая сила», «трудоспособное население», «трудоспособный возраст», «экономически активное население», «экономически неактивное население».

Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов.

Понятие воспроизводства трудовых ресурсов. Фазы, виды, типы, режимы воспроизводства трудовых ресурсов.

 



2016-01-26 437 Обсуждений (0)
Для специальности 080505 «Управление персоналом» 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Для специальности 080505 «Управление персоналом»

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (437)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)