МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Статья 46.1 Муниципальная служба Ангарского муниципального образования

1. Правовой основой муниципальной службы Ангарского муниципального образования является Конституция Российской Федерации, федеральное и областное законодательство, настоящий Устав, а также принимаемые в соответствии с ним муниципальные правовые акты Ангарского муниципального образования.

2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

3. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Ангарского муниципального образования, Избирательной комиссии Ангарского муниципального образования в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Иркутской области, утверждаемым Законом Иркутской области.

4. Граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, имеют равный доступ к муниципальной службе Ангарского муниципального образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Ангарского муниципального образования на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Иркутской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора (контракт) в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Иркутской области.

7. При замещении должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением районной Думы.

8. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почётной грамотой органа местного самоуправления Ангарского муниципального образовании, Избирательной комиссии Ангарского муниципального образования с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) награждение благодарственным письмом органа местного самоуправления Ангарского муниципального образования, Избирательной комиссии Ангарского муниципального образования;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

5) выплата единовременного поощрения за безупречную службу в связи с юбилейными датами со дня рождения - 50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет;

6) выплата единовременного поощрения за продолжительную безупречную службу к юбилейным датам муниципальной службы;

7) награждение знаком «К юбилейной дате муниципальной службы»;

8) иные виды поощрений, установленные муниципальными правовыми актами районной Думы, Избирательной комиссии Ангарского муниципального образования в соответствии с федеральными законами, законами Иркутской области.

9. Решение о поощрении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего, а в отношении руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Ангарского муниципального образования - на основании ходатайства заместителя мэра (в ред. решения Думы Ангарского муниципального образования от 28.11.2011 № 168-27рД) Ангарского муниципального образования, курирующего деятельность соответствующего органа, и оформляется муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Ангарского муниципального образования, Избирательной комиссии Ангарского муниципального образования.

Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления Ангарского муниципального образования, Избирательной комиссии Ангарского муниципального образования, в соответствии с настоящим Уставом и положением о порядке поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании, утверждаемым решением районной Думы.

10. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.

Глава 9