Тема 1.3. Производительность труда
Производительность труда - это показатель эффективности использования труда рабочих, который определяется количеством продукции или работы, произведенной в единицу рабочего времени. Повышение производительности труда в строительстве способствует ускорению сроков возведения объектов, ведет к экономии затрат людских и материально-технических ресурсов, снижает себестоимость строительных работ. Производительность труда в строительстве определяется двумя показателями: трудоемкостью и выработкой. Трудоемкость — это затраты труда на производство единицы продукции. Измеряется в чел.- днях, чел.- часах, затраченных на единицу работ или единицу законченной продукции. Различают три вида трудоемкости: · нормативную, определяемую по сметным нормам; · плановую, рассчитываемую на основе плановых нормативов с учетом снижения трудозатрат; · фактическую, учитывающую фактические затраты труда на единицу работ или готовой продукции. Выработка- это количество продукции, произведенной в единицу времени 1 рабочим или работающим. Выработка может быть выражена как в натуральных, так и в стоимостных показателях. Выработкой в натуральных показателях пользуются для определения производительности труда в отдельных бригадах. Основной показатель для учета и планирования производительности труда - выработка в стоимостном выражении. Выработка на 1 работающего определяется по формуле В = Ссмр /(Но + На) (1.1) где Ссмр - объем выполненных работ по сметной стоимости, выполняемый (планируемый к выполнению) собственными силами за отчетный (планируемый) период, руб.; Но - общая численность рабочих, занятых на СМР, чел.; На - численность административно-управленческого персонала, чел. Выработка на 1 рабочего определяется по формуле В = Ссмр /Но (1.2) Выработка в стоимостном выражении зависит от структуры работ и их материалоемкости. Рост производительности труда определяется по формуле: Пт = (Во – Вб) / Вб * 100(1.3) где Пm – рост производительности труда, %; Во - выработка (в натуральном выражении) в отчетном году; Вб - выработка в базисном (предшествующем) году. Выработка в стоимостном выражении - универсальный показатель, который позволяет сопоставить работу организаций, выполняющих самые разнообразные виды работ. Выработка в натуральных показателях является наиболее наглядным и достоверным показателем уровня производительности труда. Однако он не пригоден для оценки уровня производительности труда в целом по организации, если она выполняет несколько видов работ. В качестве дополнительного показателя производительности труда используется показатель выполнения рабочими норм выработки Вн, %, по формуле Вн = Тф / Тн *100 (1.4) где Тн - нормативное время на выполнение задания, чел.-дн.; Тф - фактически затраченное время, чел.-дн. В связи с ростом производительности труда снижаются трудовые затраты: В = Т / (100 - Т) * 100 (1.5) Из формулы (1.5) выводим формулу снижения трудовых затрат: Т = В / (100 + В) * 100 (1.6) где В - рост производительности труда, %; Т - снижение трудовых затрат, %. Прирост объема работ, в %, в результате повышения производительности труда определяется по формуле Ссмр = (Ср-Сб) * Нр/Нб / Сб * 100 (1.7) где Ср - объем работ в расчетном (планируемом) периоде, руб.; Сб - то же, в базисном периоде, руб.; Нр - численность рабочих в расчетном (планируемом) периоде, чел.; Нб - то же, в базисном периоде, чел. Наряду со стоимостным и натуральным методами определения уровня производительности труда в строительстве применяется также метод расчета по нормативному времени- так называемый трудовой (нормативный) метод. В этом случае объем выполненных СМР измеряется в нормо-часах, нормативная трудоемкость определяется на основе действующих норм (ЕНиР и т.д.). Уровень производительности труда исчисляется как отношение нормативных затрат труда (т.е. количества нормативных чел. - часах) к фактическим затратам на один и тот же объем работ. Изменение показателей производительности труда по этому методу определяется путем сопоставления их за анализируемый (отчетный) и базисный периоды.
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (404)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |