Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!

Понятие и структура трудовой пенсии по старости, условия ее назначения





 

К характерным признакам трудовой пенсий по старости, отличающим ее от других видов пенсий, можно отнести: ее денежную форму; регулярность выплаты (ежемесячно); назначение при достижении гражданином законом установленного возраста; пожизненный характер выплаты; назначение независимо от состояния фактической трудоспособности гражданина; наличие страхового стажа определенной законом продолжительности; законодательное установление условий и норм ее предоставления; компенсация заработной платы или иного дохода граждан.

Последний признак трудовой пенсии по старости вызывает возражения. Об этом говорилось в предыдущей главе настоящего учебника. Кроме того, указание на компенсационный характер трудовой пенсии ставит под сомнение возможность ее выплаты в будущем пенсионерам, продолжающим работу. В условиях низкой оплаты труда в стране, от которой зависят суммы уплачиваемых страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а вследствие этого недостаточный уровень трудовых пенсий (у большинства их получателей он не дотягивает до прожиточного минимума), трудно согласиться с таким подходом законодателя. Хотя и по своей природе трудовая пенсия должна быть страховой пенсией, так как в основу своего будущего пенсионного обеспечения работник вносит обязательные страховые взносы в ПФР с тех заработков (трудовых доходов), которые определены в законодательстве. Аналогичная обязанность по внесению страховых платежей из фонда оплаты труда (начисленной заработной платы по всем основаниям) возложена и на работодателей (работодателя независимо от форм собственности и хозяйствования, использующих труд граждан (наемных работников). Как известно, в страховую пенсионную систему включались фиксированные платежи лиц, добровольно вступивших в нее, стоимость страхового года.

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей: страховой части (СЧ); накопительной части (НЧ).

Усложненность нового законодательства привела к тому, что в ходе назначения трудовой пенсии по старости в целом или ее частей необходимо применять не только нормы Закона о трудовых пенсиях, но и соответствующие нормы Закона о пенсионном страховании и другие нормативные правовые акты.



Сразу отметим обстоятельства, влияющие на назначение и выплату НЧ трудовой пенсии по старости. Во-первых, она будет выплачиваться при наличии накоплений у тех лиц, за которых уплачивалась часть страховых взносов на финансирование НЧ трудовой пенсии по старости. Они фиксируются в специальной части индивидуального счета каждого застрахованного лица в ПФР. Во-вторых, такие счета заводятся только в отношении застрахованных граждан 1967 г. рождения и моложе. Лица, которые старше этого возраста, права на получение НЧ трудовой пенсии по старости не имеют. В-третьих, НЧ выплачивается только при назначении трудовой пенсии.

К условиям установления трудовой пенсии по старости относят: пенсионный возраст, минимальный страховой стаж, наличие страховых взносов лица на его индивидуальном счете в ПФР.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа независимо от пола обращающегося за пенсией.

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле

 

П = СЧ + НЧ,

 

где П – сумма трудовой пенсии по старости;

СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости;

НЧ – накопительная часть трудовой пенсии по старости (ст. 14 Закона о трудовых пенсиях).

 

Однако СЧ трудовой пенсии по старости сразу определить нельзя. Нужно выполнить в обратном порядке ряд последовательных действий в соответствии с формулами, установленными Законом о трудовых пенсиях:

 

СЧ = ПК / Т + Б,

 

где СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости (п.1 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях);

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала на день назначения пенсии (ст. 29.1 Закона о трудовых пенсиях);

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, который определен в 19 лет, или 228 месяцев (п. 1 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях);

Б – фиксированный базовый размер страховой части пенсии, который зависит: а) от возраста застрахованного лица; б) наличия у него инвалидности 1 группы; в) числа нетрудоспособных иждивенцев; г) места проживания (в районах Крайнего Севера или в приравненных к таким районам местностях); д) продолжительности страхового стажа, начиная с 1 января 2015 г. (п. 2–22 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях).

 

В свою очередь расчетный пенсионный капитал определяется так:

 

ПК = ПК1 + СВ + ПК2,

 

где ПК1 – расчетный капитал по состоянию на 1 января 2002 г., определяемый на основе конвертации пенсионных прав застрахованного лица (ст. 29.1 Закона о трудовых пенсиях);

СВ – сумма валоризации (10 % величины расчетного пенсионного капитала и, сверх того, 1 % величины ПК за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г., но не менее 10 % (ст. 30, 30.1, 30.2 Закона о трудовых пенсиях);

ПК2 – сумма страховых взносов, которая поступила в ПФР после 1 января 2002 г. (ст. ст. 10, 22 Закона о пенсионном страховании).

 

Затем необходимо выяснить ПК1. Для этого следует провести оценку пенсионных прав застрахованного лица путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по следующей формуле:

 

ПК1 = (РП – 450 руб.) × Т,

 

где РП – расчетный размер трудовой пенсии (п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях);

450 руб. – размер базовой части трудовой пенсии по старости, установленный на 1 января 2002 г. (п. 1 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях).

 

Теперь необходимо провести исчисление РП по одному из трех вариантов, которые представлены в Законе о трудовых пенсиях. Лицо, обратившееся за назначением трудовой пенсии, само выбирает вариант исчисления.

Вариант 1 исчисления размера трудовой пенсии определяется по формуле (п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях)

 

РП = СК × ЗР/ЗП × СЗП,

 

где РП – расчетный размер трудовой пенсии;

СК – стажевый коэффициент;

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000–2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в ПФР либо за 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых работодателем;

ЗП – среднемесячная заработная плата по стране за этот же период;

СЗП – среднемесячная заработная плата в стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г., которая составила 1671 руб.

 

При этом соотношение ЗР/ЗП не может превышать 1,2, а для отдельных регионов страны такое соотношение может быть 1,4, 1.7, 1.9.

Вариант 2 исчисления размера трудовой пенсии определяется иначе (п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях):

 

РП = ЗР × СК,

 

где РП – расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000–2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в ПФР либо за 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых работодателем;

СК – стажевый коэффициент.

 

Вариант 3 исчисления размера трудовой пенсии может быть выгоден тем пенсионерам, которым она была установлена до 1 января 2002 г. (п. 6 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях). По их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в России с применением соответствующего районного коэффициента, за исключением надбавок на уход и на нетрудоспособных иждивенцев.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, страховая часть пенсии, расчетный пенсионный капитал повышаются или индексируются, в том числе в зависимости от роста стоимости жизни в стране (в соответствии с коэффициентами повышения или индексации, утверждаемыми постановлениями Правительства РФ).

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле (п. 23 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях)

 

НЧ = ПН / Т,

 

где НЧ – размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете НЧ трудовой пенсии, по состоянию на день, с которого ему назначается НЧ трудовой пенсии по старости;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета размера НЧ. С 1 января 2013 г. показатель Т ежегодно определяется федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателя этой части трудовой пенсии (п. 4 ст. 32 Закона о трудовых пенсиях).

 




Рекомендуемые страницы:


Читайте также:
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...

©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (317)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)