Для полного и сокращенного сроков обучения

Цель изучения темы:дать представление о закономерностях развития системы государственной и муниципальной службы.

Результат (Код компетенции): ОК-3, ОК-4, ОК-8, ОК-9, ПК-2, ПК-9, ПК-15.

Инструмент оценки: опрос, решение казусов, реферат.

 

Тема 5. Понятие и система государственной службы в РФ

Код компетенции (сокращенное наименование):

Студент должен

- знать:

- особенности каждого вида государственной службы;

- виды должностей государственной гражданской службы;

- принципы государственной службы;

- квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы;

- понятие конфликта интересов на государственной службе;

- основные стадии прохождения государственной гражданской службы;

- уметь:

- выявлять общее и особенное в разных видах государственной службы;

- анализировать и интерпретировать правовые акты, регулирующие стадии прохождения государственной гражданской службы.

Для полного и сокращенного сроков обучения

Цель изучения темы:сформировать представление об особенностях государственной службы.

Результат (Код компетенции): ОК-3, ОК-4, ОК-8, ОК-9, ПК-2, ПК-9, ПК-15.

Инструмент оценки: проверочная работа, решение практической ситуации, реферат.

 

Тема 6. Прохождение государственной гражданской службы в РФ

Студент должен

- знать:

- основные признаки государственной гражданской службы и государственного гражданского служащего;

- юридические особенности государственной гражданской службы;

- особенности конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

- особенности присвоения классных чинов государственной гражданской службы;

- порядок прохождения аттестации государственными гражданскими служащими.

- уметь:

- характеризовать отдельные этапы подготовки к конкурсу, аттестации по должности государственной гражданской службы;

- оперировать понятиями личная заинтересованность на государственной гражданской службе

- анализировать и интерпретировать правовые акты, регулирующие особенности государственной гражданской службы.

Для полного и сокращенного сроков обучения

Цель изучения темы:сформировать представление о характерных особенностях государственной гражданской службы в РФ.

Результат (Код компетенции): ОК-3, ОК-4, ОК-8, ОК-9, ПК-2, ПК-9, ПК-15.

Инструмент оценки: опрос, решение практической ситуации, реферат.

 

Тема 7. Поощрения и юридическая ответственность государственного гражданского служащего

Студент должен

- знать:

- виды дисциплинарных взысканий;

- понятие поощрений и их формы по законодательству;

- основные формы юридической ответственности государственных гражданских служащих;

- уметь:

- определять порядок и основания применения дисциплинарных взысканий;

- давать характеристику дисциплинарных взысканий и поощрений;

- анализировать и интерпретировать правовые акты, регулирующие порядок и основания применения дисциплинарных взысканий.

Для полного и сокращенного сроков обучения

Цель изучения темы:сформировать представление о дисциплинарных взысканиях и поощрениях и механизме их применения.

Результат (Код компетенции): ОК-3, ОК-4, ОК-8, ОК-9, ПК-2, ПК-9, ПК-15.

Инструмент оценки: понятийный диктант, решение казусов, реферат.

Тема 8. Государственная гражданская служба Челябинской области

Студент должен

- знать:

- основные признаки государственной гражданской службы и государственного гражданского служащего субъекта РФ;

- юридические особенности государственной гражданской службы субъекта РФ;

- особенности проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы субъекта РФ;

- особенности присвоения классных чинов государственной гражданской службы субъекта РФ;

- порядок прохождения аттестации государственными гражданскими служащими субъекта РФ.

- уметь:

- характеризовать отдельные этапы подготовки к конкурсу, аттестации по должности государственной гражданской службы субъекта РФ;

- оперировать понятиями личная заинтересованность на государственной гражданской службе субъекта РФ

- анализировать и интерпретировать правовые акты, регулирующие особенности государственной гражданской службы субъекта РФ.

Для полного и сокращенного сроков обучения

Цель изучения темы:сформировать представление о характерных особенностях государственной гражданской службы в субъекте РФ.

Результат (Код компетенции): ОК-3, ОК-4, ОК-8, ОК-9, ПК-2, ПК-9, ПК-15.

Инструмент оценки: понятийный диктант, решение казусов, реферат.

Тема 9. Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе

Студент должен

- знать:

- понятие и признаки коррупции по законодательству РФ;

- основные меры по профилактике коррупции;

- коррупционно-профилактические запреты и ограничения;

- причины коррупции в РФ;

- основные направления противодействия коррупции в РФ;

- мероприятия Национального плана противодействия коррупции в РФ, утвержденного Указом Президента РФ.

- уметь:

- уметь разграничивать коррупционно-опасные и коррупционные правонарушения;

- описывать политико-правовые конструкции, определившие направление противодействия коррупции в РФ;

- выявлять особенности антикоррупционной политики в субъектах РФ;

- разграничивать конфликт интересов как коррупционно-опасную ситуацию и коррупцию как разновидность противоправного поведения государственных служащих;

- анализировать и интерпретировать правовые акты, регулирующие противодействие коррупции.