Понятие предприятия, цель и задачи создания, функционирования

Предприятие в системе национальной экономики РБ.

В зависимости от участия в производственном процессе НЭ делится на 2 сферы: Производственную; Непроизводственную.

К сфере материального производства относят:

Промышленность; Сельское хозяйство; Строительство; и т.д.

К непроизводственной сфере:

Науку; Здравоохранение; Образование.

Предприятия объединяются в отрасль по следующим признакам:

1. Однородность выпускаемой продукции;

2. Экономическое назначение продукции;

3. Однородность перерабатываемого сырья;

4. Общность технологического процесса;

5. Профессиональный состав кадров.

Для объединения совокупности предприятий в отрасль не обязательно наличие всех признаков одновременно.

Промышленность - совокупность значительного числа самостоятельных предприятий, занятых добычей, заготовкой и переработкой сырья. Она объединяет в себя ряд комплексных отраслей.Отрасль промышленности – это совокупность самостоятельных предприятий, характеризующихся единством экономического назначения выпускаемой продукции, общностью технологических процессов и производственно-технической базы.

Строительство отличается от промышленности более длительным производственным циклом, большим объемом НЗП и организацией технологического процесса.

С/х в отличие от промышленности имеет сезонный характер.

Промышленность, ведущая отрасль НЭ так как:

1. Формирует подавляющую часть ВВП;

2. От уровня развития промышленности зависит обороноспособность страны;

3. Развитие промышленности формирует экономический потенциал страны.

Классификация отраслей

По экономическому назначению:

1. Отрасли группы А производят средства производства;

2. Отрасли группы Б производят предметы потребления.

Отнесение продукции смешанного назначения (ткани, мука, сахар) к группам А и Б осуществляются по конечному ее использованию.

По характеру воздействия на предмет труда:

1. Добывающие;

2. Обрабатывающие.

По функциональному назначению:

1. Производящие промежуточную продукцию;

2. Производящие конечную продукцию.

По структуре издержек производства:

1. Трудоёмкие;

2. Фондоёмкие;

3. Материалоёмкие.

По возможностям работы круглый год:

1. Сезонные;

2. Несезонные.

Изменение объемов производства в одной отрасли неизбежно вызывает изменения в других отраслях. Отрасли промышленности находятся в определённых количественных соотношениях, представляющих из себя отраслевую структуру.

Все показатели отраслевой структуры можно объединить в 3 группы:

· 1 группа характеризует количественное соотношение отраслей, производств и межотраслевых комплексов (их удельный вес в общем объеме продукции);

· 2 группа характеризует структурные сдвиги за анализируемый период (разность удельных весов отраслей за этот период). Для характеристики изменения структуры используются отраслевые коэффициенты опережения, как отношение темпа роста отдельной отрасли к темпу роста промышленности в целом;

· 3 группа характеризует производственные связи между отраслями (удельный вес продукции собственного производства, используемый отраслью для дальнейшего производства ко всему производственному потреблению).

Факторы, определяющие отраслевую структуру промышленности:

1. Объем рыночного спроса;

2. Уровень развития производительных сил и НТП;

3. Уровень интенсификации производства;

4. Степень общественного разделения труда и развитие прогрессивных форм общественной организации производства;

5. Наличие природных ресурсов и степень их освоения;

6. Уровень доходов населения. Рост доходов приводит к увеличению доли отраслей группы Б;

7. Место страны в системе международного разделения труда.

Понятие предприятия, цель и задачи создания, функционирования

Предприятие – это самостоятельные хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит продукцию, выполняет работы, оказывает услуги с целью удовлетворения потребностей конкретных потребителей, а также обеспечение функционирования самого предприятия и его работников.

Предприятие основное звено экономики так как:

1. Производит материальные блага для удовлетворения потребностей общества;

2. На предприятии реализуются экономические отношения по поводу производства, распределения, обмена и потребления.

В основе функционирования предприятия лежит производственный процесс, который в себя включает:

1. Основное производство (заготовка, обработка и сборка);

2. Вспомогательное производство (создаёт условия для основного);

3. Обслуживающее производство (обеспечивает функционирование первых двух и включает в себя складское хозяйство, систему контроля).

Предприятие это:

1. Имущественный комплекс и система прав и обязанностей, связанных с его использованием;

2. Комплекс по переработке ресурсов в готовую продукцию;

3. Единый производственно-технологический комплекс;

4. Организационно-экономическая система, обеспечивающая принятие и реализацию управленческих решений;

5. Трудовой коллектив, объединенный выполнением функций по производству и реализации продукции.

Предприятие может создаваться в порядке:

1. Распорядительный - юридическое лицо создаётся по распоряжению собственника или уполномоченного им органа;

2. Разрешительный – юридическое лицо создаётся по инициативе граждан (или юридических лиц) после получения на это согласия соответствующего гос или иного органа (дочерние предприятия);

3. Явочно-нормативный – специального разрешения не требуется. Граждане или юридические лица образуют юридическое лицо по своему усмотрению, а государственный орган только проверяет соблюдение установленного порядка (товарищества и общества).

Классификация предприятий:

1. По формам собственности: государственные и частные;

2. По цели деятельности: коммерческие и некоммерческие;

3. По отраслевой принадлежности: промышленные, транспорта, связи;

4. По виду экономической деятельности: материального производства, сфер услуг;

5. По размеру: крупные, средние, малые.

6. По продолжительности производственного цикла: с постоянным технологическим циклом и с прерывном технологическим циклом;

7. По участию иностранного капитала: совместные, иностранные, национальные.

Развитие предприятия зависит от:

1. Степени разделения и кооперации труда;

2. Эффективности использования ресурсов;

3. Организации инвестиционной деятельности;

4. Мотивации труда работников;

5. Эффективной экологической труда;

6. Условий труда.

Управление предприятием – стремление к оптимальному сочетанию факторов развития путём воздействия на конкретных работников.