Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Организация и руководство практикой



2018-07-06 275 Обсуждений (0)
Организация и руководство практикой 0.00 из 5.00 0 оценок




 

Общее руководство практикой студентов осуществляет бюро технического обучения в лице одного специалиста, в обязанности которого входит своевременное получение от кафедры ТиТМ университета необходимых документов для оформления студентов на практику.

Совместно с руководителем практики от кафедры он подбирает места практики, соответствующие программе и готовит приказ о назначении наиболее опытных и квалифицированных специалистов в качестве руководителей студентов от предприятия. Вместе с руководителем практики от кафедры организует чтение лекций и проведение консультаций ведущими специалистами предприятия по тематике, предусмотренной программой.

Учебно-методическое руководство производственной практикой осуществляет выпускающая кафедра ТиТМ, которая назначает руководителя практики из числа ведущих преподавателей, в обязанности которого входит:

- предварительные переговоры с предприятием по обеспечению заключения договора о проведении практики. Руководитель практики должен прибыть на предприятие не позже 5-ти дней до начала практики для решения организационных вопросов (подбор рабочих мест, руководителей практики от предприятия, оформление пропус­ков, решение вопросов бытового устройства студентов и др.);

- подготовить все необходимые материалы: программу практики, журналы практики, методические пособия и блан­ки заданий на ВКР и т. п.;

- в течение первых 5–10 дней практики совместно с руководителями от предприятия уточнить задания на ВКР и представить на утверждение заведующему кафедрой темы ВКР;

- помогать студентам в решении методических и органи­зационных вопросов;

- контролировать работу студентов в соответствии с тре­бованиями программы практики, систематически проверять качество и полноту собранных студентами материалов к ВКР;

- совместно с ОТО предприятия составить план проведения лекций и экскурсий по тематике, связанной с выполнением ВКР, утвердить заведующим кафедрой и обеспечить его выполнение;

- обеспечить выполнение студентами правил техники безопасности, трудовой и производственной дисциплины в со­ответствии с установленными на данном предприятии правила­ми;

- для студентов, остающихся на предприятии для завер­шения выполняемых работ по ВКР, подобрать консультантов и представить сведения о них на кафедру;

- обеспечить своевременность расчетов института с ра­ботниками предприятия, привлекаемых к чтению лекций и проведению экскурсий, представив в учебную часть университета (филиала) соответственно оформленную ведомость на оплату;

- принять зачет по практике, оформить зачетную ведо­мость и сдать ее в двухдневныйсрок по окончанию практики в учебную часть филиала;

- по окончании практики (в двухдневный срок) предста­вить письменный отчет о результатах практики: один экзем­пляр - на кафедру, второй - руководителю производственных практик филиала;

При составлении отчета о результатах практики необхо­димо осветить следующие основные вопросы:

- соответствие базы практика целям и задачам производственной практики;

- обеспеченность студентов рабочими местами (оплачива­емыми и неоплачиваемыми), характеристика рабочих мест;

- индивидуальные задания студентам, характеристика индивидуальных заданий, связанных с научной работой кафед­ры;

- исследовательские работы, выполненные студентами на практике;

- объем и тематика лекций и экскурсий;

- помощь студентов во время практики предприятию, вид помощи и значение ее для предприятия;

- общественная работа студентов на предприятии, ее ви­ды и результаты;

- выполнение программы практики;

- результаты защиты технических отчетов;

- недостатки в организации и проведении практики;

- предложения по улучшению организации и проведения производственной практики.

Обязанности руководителя практики от предприятия

Непосредственное руководство практикой каждой группы студентов осуществляется квалифицированными специалиста­ми предприятия, которые утверждаются приказом руководителя предприятия.

Руководитель практики от предприятия обя­зан:

-выделить студентам рабочие места предоставить работу, исправное оборудование, соответствующие материалы и пр., обеспечи­вающие выполнение программы практики (не допускать ис­пользования студентов-практикантов на работах, не предус­мотренных программой практики);

- контролировать ежедневную работу студентов в соответствии с индивидуальным заданием и программной практики;

- совместно с представителем университета (филиала) подобрать, ак­туальные для данного предприятия, темы выпускных работ;

- обеспечить студентам и руководителям практики от университета (филиала) возможность пользоваться библиотекой предприятия, посещать службы, отделы, бюро, лабо­ратории и цехи предприятия, пользоваться архивами;

- совместно с представителем университета (филиала) разработать план проведения лекций и экскурсий и обеспечить его выпол­нение;

- привлекать студентов к участию в работе профсоюзной и общественных организаций предприятия;

- по окончании практики дать на каждого студента письменный отзыв о самостоятельности и инициативности сту­дента при изучении вопросов программы практики, выполне­нии работ по заданию предприятия, о дисциплине студента во время практики, об участии его в общественной жизни предприятия;

- совместно с руководителем практики от университета (филиала) принять у студентов зачет с выставлением оценки по четырехбальной системе;

- обеспечить хранение студенческих отчетов (журналов) по практике, а по окончании практики, если она ведется на режимном предприятии, направить эти отчеты в университет (филиал) в установленном порядке.

 



2018-07-06 275 Обсуждений (0)
Организация и руководство практикой 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Организация и руководство практикой

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (275)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.009 сек.)