Какими основными чертами должен обладать такой архетип управляющего как «лидер»?

(А)Способность определить место сбоя и принять корректирующие меры

(В)Умение решать личностные конфликты, которые возникают при волевых решениях

(С)Быть общительным

(D) умение общаться с людьми, способность распознавать потенциал каждого человека и заинтересовывать его в полном использовании этого потенциала

Чаще прибегают к ротации в

(А)США

(В)России

(С)Англии

(D) Японии

Какова важнейшая функция управления?

(А)Получение максимальной прибыли

(В)Создавать условия для дальнейшего успешного функционирования предприятия

(С)Минимизация налоговых платежей

(D) завоевывание новых рынков сбыта

Из перечисленных пунктов: 1. анализ обследования уровня заработной платы. 2. условия на рынке труда. 3. производительность и прибыльность организации. Структура заработной платы определяется с помощью

(А)1, 2

(В)1, 2, 3

(С)2 и 3

(D) 1 и 3

Какой смысл вкладывается в слово «риск» при принятии решений?

(А)Степень значимости проблемы для общей деятельности фирмы

(В)Степень влияния неправильно решенной проблемы на служебное положение руководителя

(С)Уровень определенности, с которой можно прогнозировать результат

(D) уровень превышения своих полномочий

Для того, чтобы быть эффективным контроль должен быть

(А)Всеобъемлющим

(В)Постоянно действующим

(С)Экономным

(D) независимым

Предварительным контролем финансовых ресурсов организации является

(А)Бюджет

(В)Заключение аудиторской организации

(С)Баланс

(D) финансовый отчет за прошедший период времени

Почему методы прямого принуждения и страха наказания вытесняются методами социального принуждения?

(А)Механизм принуждения перестал обеспечивать развитие производства

(В)Стало невыгодно содержать большой штат сотрудников

(С)Трудно подготовить менеджера способного эффективно их использовать

(D) рабочее движение добилось определенной защищенности рабочих от прямого принуждения

Какая способность менеджера, по Мак-Грегору, приводит к успеху?

(А)Работоспособность

(В)Прогнозирование человеческого поведения

(С)Лидерство

(D) прогнозирование спроса на продукцию

В чем заключаются особенности кибернетизации относительно автоматизации?

(А)Включение в алгоритм этапа использования интеллекта, т. е. способность решать неформализованные задачи и находить выход в непредвиденных ситуациях

(В)Придание машине способности мыслить

(С)Использование электронно-вычислительной техники в сочетании с этапами «мозгового штурма» и экспертных оценок

(D) качественно новый уровень техники и технологии

Что называется «социотехническими системами»?

(А)Люди, участвующие в процессе производства

(В)Компьютеры

(С)Станки с программным управлением

(D) компьютерные системы, заменяющие определенное число работников

Определите основные этапы построения организации?

(А)Определение характера выполняемой работы

(В)Распределение работы между отдельными позициями менеджмента

(С)Классификация позиций менеджмента, построение на этой основе логических групп управления

(D) определение характера выполняемой работы. Распределение работы между отдельными позициями менеджмента. Классификация позиций менеджмента, построение на этой основе логических групп управления

73. Из перечисленных пунктов: 1. предоставляет руководству информацию, необходимую для планирования в будущем; 2. сравнение фактически полученных и требуемых результатов; 3. способствует мотивации персонала. К функциям заключительного контроля относится:

(А)1, 2

(В)2, 3

(С)Только 1

(D) 1,2, 3

Какие существуют аспекты человеческой переменной в ситуационном подходе к управлению?

(А)Все перечисленное

(В) поведение отдельных людей, поведение людей в группах

(С)Характер поведения руководителя, функционирование менеджера в роли лидера

(D) влияние менеджера на поведение отдельных людей и групп

Тактика — это

(А)Долгосрочная стратегия

(В)Краткосрочная стратегия

(С)Среднесрочный план, результаты проявляются через 3-4 года

(D) среднесрочный план, результаты проявляются через 1-2 года

76. Основными компонентами модели коммуникации являются:

(А)Объект, субъект, взаимодействие

(В)Источник, сообщение, канал, получатель

(С)Объект, субъект, влияние, обратная связь

(D) внешняя среда, внутренняя среда, взаимодействие

Какова причина, по которой требуется проверка результата принятого решения?

(А)Если решение хорошее, вы будете знать, что делать в аналогичной ситуации, если плохое – будете знать, что не следует делать

(В)По точности реализации решения возможна оценка квалификации подчиненных

(С)Проверка надежности административной структуры

(D) проверка надежности экспертной структуры

Классическая (административная) школа в управлении ставила своей целью

(А)Рассмотрение администратора как профессии

(В)Согласование работы финансового аппарата на предприятии с производством и маркетингом

(С)Создание нового стиля управления

(D) создание универсальных принципов управления