Определитель типа личности по типологии Майерс-Бриггс

На эти вопросы нет правильных или неправильных ответов. Ваши ответы помогут узнать предпочитаемый Вами стиль поведения в различных ситуациях. Внимательно прочитайте вопросы и отвечайте на отдельном листе.

 

1.Когда Вы находитесь в обществе. Вы обычно предпочитаете:

а)участвовать в общей беседе

б)беседовать с каждым отдельно

2.Вы в большей степени человек:

а) реалистичный

б) склонный к теоретизированию

3.По Вашему мнению, хуже:

а)"витать в облаках"

б) "катиться по накатанной колее"

4.На Вас большее впечатление производят:

а) принципы

б)эмоции

5. Вас больше привлекает:

а) убедительное

б) трогательное

6. Если Вам приходится выполнять необычную работу Вам лучше:

а)спланировать ее заранее

б)выяснить, что надо делать, в ходе работы

7. Вы склонны делать выбор:

а)осторожно

б)импульсивно

8. На вечеринках Вы:

а) задерживаетесь допоздна, все более оживляетесь

б) уходите рано, чувствуя усталость

9. Вас больше привлекают:

а) реалисты

б) люди с богатым воображением

 

10. Вы больше интересуетесь

(а) реально существующим

(6) возможным

 

11. Ваши суждения о людях основаны:

а) на правилах чаще, чем на обстоятельствах

б) на обстоятельствах чаще, чем на правилах

12. В отношении других людей Вы обычно

а) объективны

б) субъективны

 

13. Вы чаще действуете

а) пунктуально

б) неторопливо и неспешно

14. Вы предпочитаете

(а) выполнять работу заблаговременно

(б) откладывать все на последний момент

15. Среди Ваших друзей Вы

(а) полны новостей обо всех

(б) последним узнаете о том, что происходит

16. Выполняя обычную работу. Вам приятнее

а) делать ее общепринятым способом

б) изобрести собственный способ

17. Когда Вы читаете в свое удовольствие, Вам нравится когда писатель

а) четко говорит, что он имеет в виду

б) излагает мысли в необычной, оригинальной форме

 

18. Что Вас больше привлекает

а) последовательность и логичность рассуждении

б) гармоничность человеческих отношений

19. Вам легче выносить суждения

а) основанные на логике

б) основанные на ценностях

20. Вас больше привлекают ситуации

а) определенные и завершенные

б) неопределенные и незавершенные

21. Вы можете сказать, что Вы в большей степени

а) серьезный и волевой человек

6) легко относящийся к жизни человек

22. Говоря по телефону. Вы

а) редко задаетесь вопросом, все ли будет
сказано

б) заранее продумываете, что будете говорить

23. Факты

а) "говорят сами за себя"

б) иллюстрируют некоторые закономерности

24. Мечтатели и фантазеры

а) раздражают Вас

б) пленяют и очаровывают

25. Чаще Вы человек

а) хладнокровный и спокойный

б) сердечный и участливый

26. Вы считаете, что хуже быть

а) неразумным

б) недоброжелательным

27. В большинстве случаев следует

а) управлять ходом событий

б) полагаться на естественный ход событий

 

28. Вы чувствуете себя лучше, когда '

а) уже сделали покупку

б) имеете возможность сделать покупку

29. В компании Вы

а) являетесь инициатором разговора

б) ждете, когда к Вам обратятся

 

30. Утверждения сделанные на основе здравого смысла:

а) редко вызывают сомнения

б) часто вызывают сомнения

 

31. Вы бы хотели, чтобы Вашим другом был человек

а) который твердо стоит на земле

б) у которого всегда появляются новые идеи

 

32. Принимая решения. Вам легче иметь дело с

а) правилами и стандартами

6) чувствами

33. Вы скорее человек

(а) твердый, чем мягкий

(6) мягкий, чем твердый

 

34. Вас более привлекает способность

а} целенаправленно организовывать

б) использовать имеющиеся возможности

35. Вы больше цените в ситуации

а) ясность

б) неизвестность

36. Новое и необычное взаимодействие с людьми

а) стимулирует Вас и наполняет энергией

б) утомляет Вас и расходует энергию

 

37. В большинстве случаев Вы человек

а) практичный

б) с фантазией и прихотями

38. Вы в большей степени склонны стараться узнать

а) чем другие люди могут быть полезны

б) точку зрения других людей

39. Вам приносит большее удовлетворение

а) тщательное обсуждение вопроса

б) достижение согласия об обсуждаемом

40. Вашими действиями в большей степени руководит

а) Ваша голова

б) Ваше сердце

41. Когда Вы знаете, что в определенное время будете заниматься определенным делом

а) Вы рады, что можете спланировать свое время

б) Вам неприятно, что Вы чем-то связаны

42. Обычно Вы

а) стремитесь достичь заданных результатов

б) бываете довольны тем, что получается

43. Вы предпочитаете

а) много друзей, и непродолжительные отношения

б) несколько друзей, и продолжительные отношения

44. Вы руководствуетесь в большей степени

а) фактами

б) закономерностями

 

45. Вас больше интересует

а) производство и распространение продукции

б) исследования и конструирование

46. Вы считаете комплиментом, если Вас называют

а) логично мыслящим человеком

б) чувствительным человеком

47. В себе Вы больше цените

а) решительность

б) преданность

48. Вы предпочитаете утверждения

а) окончательные

б) пробные и предварительные

49. Вы лучше себя чувствуете

а) после принятия решения

б) до принятия решения

50. Общаясь с малознакомыми людьми. Вы

а) легко ведете продолжительные беседы

б) с трудом находите темы для разговора

51. Вы больше доверяете

а) своему опыту

б) своей интуиции

 

52. Вы бы предпочли, чтобы Вас считали

а) практичным человеком

б)изобретательным человеком

53. Более достоин похвалы человек

а) обладающий "ясным умом"

б) способный на сильные чувства

54. Вы более склонны быть

а) справедливым и беспристрастным

6) сочувствующим и сопереживающим

55. Если Вы действуете по плану, это

а) нравится Вам

б) стесняет и ограничивает Вас

56. Вам лучше удается

а) следовать четко продуманному плану

б) справляться с неожиданностями

 

57. Вы считаете, что близкие к Вам люди знают Ваше мнение

а) по поводу большинства вещей

б) только если Вы сообщите его им

 

58. В себе Вы больше цените

а) сильное чувство реальности

б) живое воображение

 

59. Если бы Вы были учителем. Вы бы предпочли' бы преподавать

а) практические предметы

б) теоретические предметы

60. Вы считаете большей ошибкой быть

а) слишком вспыльчивым

б) слишком объективным

61. Вы считаете себя

а) трезво мыслящим

б) милосердным и отзывчивым

62. Вас больше привлекают ситуации

а) упорядоченные и распланированные

б) неупорядоченные и не распланированные

63. Вы поступаете

а) в соответствии с правилами чаще, чем
эксцентрично

б) эксцентрично чаще, чем в соответствии с
правилами ,

64. Обычно Вы

а) общительный человек

б) спокойный и сдержанный

65. Когда Вы пишете. Вы предпочитаете

а) выражаться буквально

б) выражаться образно

 

66.Вам труднее

а) чувствовать солидарность с окружающими

б) извлекать пользу из окружающих

67. Вы пожелали бы себе

а) большей ясности ума

б) большей способности к состраданию

68. Вы бы предпочли работать с руководителем

а) который всегда справедлив

б) всегда доброжелателен

69. Вы предпочитаете

а) запланированные события

б) незапланированные события

70. Вы более склонны

а) к продуманному поведению

б)к спонтанному поведению

 

Индикатор типов Майерс-Бригс дает удобную рабочую схему неформального определения предпочтений людей. Согласно теории этой типов каждый из нас от рождения предрасположен к определенным личным предпочтениям. Существует четыре пары противоположных предпочтений:

 

Экстравертный	или	Интровертный
Сенсорный	или	Интуитивный
Мыслящий	или	Чувствующий
Решающий	или	Воспринимающий

 

Эти восемь определений отражают предпочтения, т.е. можно сильно тяготеть к одному типу и лишь совсем слегка к другому.

 

 

Пополнение энергией	Экстраверт (E) Предпочитает черпать энергию из внешнего мира (людей, занятий вещей)	Интроверт (I) Предпочитает черпать энергию из своего внутреннего мира (мыслей, эмоций, впечатлений)
Сбор информации	Сенсорный тип (S) Получает информацию через собственные органы чувств	Интуитивный тип (N) Формирует информацию, опираясь на собственные предчувствия
Принятие решений	Мыслящий тип (T) Принимает решение «головой» основываясь на логике и объективных соображениях	Чувствующий тип (F) Принимает решения «сердцем», основываясь на личных убеждениях и ценностях
Образ жизни	Решающий тип (J) Предпочитает упорядоченный и распланированный образ жизни	Воспринимающий тип (P) Предпочитает спонтанный и гибкий образ жизни

 

В соответствии с психологическим типом личности можно определить и профили работ, на которых наиболее эффективно будет проявляться таланты личности:

ISTJ	Прирожденные организаторы
ISFJ	Преданные своему делу, в высшей степени ответственные и благонадежные.
INFJ	Вдохновляющий лидер, ориентированный на служение обществу
INTJ	Вольные мыслители жизни, их ясный ум позволяет им сразу охватить проблему и наметить пути ее решения
ISTP	Просто делает
ISFP	Дела говорят красноречивее слов (обладают даром общения с людьми)
INFP	Рядовой член коллектива
INTP	Осмыслители жизни (генератор идей, рассеянные)
ESTP	Предприимчивый и отчаянный тип
ESFP	Сделает работу веселее (любят неожиданности и сами их доставляют)
ENFP	Результат –люди (возбужденные, энтузиазные, непредсказуемые)
ENTP	Результат – это прогресс (энергичный, творческий тип)
ESTJ	Прирожденные руководители
ESFJ	Снисходительность и любезность
ENFJ	Прирожденные торговцы
ENTJ	Прирожденные лидеры

 

А

Б

А

Б

А

Б

А

Б

А

Б

А

Б

А

Б

E

I

S

N

T

F

J

P

Пример

А

Б

А

Б

А

Б

А

Б

А

Б

А

Б

А

Б

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

E

I

6

S

N

T

F

J

P

 

4 типа:

«СТРАТЕГ» (NT)

Ценности: интеллект, целеполагание, достижение, компетентность.

Положительные качества:

 умение рассуждать логически, проводить всесторонний анализ ситуации;

 способность четко и ясно излагать свои мысли;

 способность быть своего рода «генераторами идей», высоко ценить компетентность и профессионализм сотрудников организации.

Негативные качества:

 жесткость;

 узость взглядов по отношению к выполнению правил и инструкций.

 Человек для них – всего лишь «винтик», они больше ориентированы на дело, чем на отдельных людей, их чувства и отношения.

 Представители этого типа: Робеспьер, Бальзак, Дон Кихот, Джек Лондон.

«КОММУНИКАТОР» (NF)

Ценности: отношения, чувства, самореализация, творчество, личность, эстетика.

Положительные качества:

 умение налаживать сотрудничество, культурные межличностные взаимоотношения;

 готовность оказать помощь окружающим.

Негативные качества:

 подверженность влиянию симпатий и антипатий;

 чрезмерно личностный подход при выработке организационных решений, потеря стратегического видения.

 Представители этого типа: Есенин, Гексли, Достоевский, Гамлет.

«ПОЖАРНИК» (SP)

Ценности: интерес, риск, решение проблем, конкретность, изменения, динамичность, развитие, инновации.

Положительные качества:

 практичность и находчивость;

 способность к принятию рациональных решений в сложной обстановке, в кризисных ситуациях.

Негативные качества:

 неприязнь к высоким теориям и абстрактным рассуждениям;

 нежелание связывать себя обязательствами, конкретными сроками выполнения заданий, реорганизация без достаточного на то основания.

 Представители этого типа: Дюма, Жан Габен, Наполеон, Г. Жуков.

«СТАБИЛИЗАТОР» (SJ)

Ценности: ясность, четкость, упорядоченность, стабильность. Хороший бюрократ.

Положительные качества:

 высокое чувство долга и ответственности перед организацией

 решительность и настойчивость в выполнении намеченных планов.

 Знает, КАК идти, хороший администратор.

Негативные качества:

 жесткость;

 узость взглядов в отношении инструкций и правил (излишний педантизм);

 некоторая ригидность в отношении к изменениям организации;

 снижение активности в условиях дефицита информации.

 Представители этого типа — Драйзер, М. Горький, Гюго, Штирлиц.

14 типов:

Изобретатель (социон. Дон Кихот)

PNTE: воспринимающий, интуитивный, мыслительный, экстраверт.

 

Использует свои творческие способности в мире людей и вещей. Полагается на свои предчувствия и доверяет своему воображению во всех сферах жизни. Он хороший аналитик, ему нравится изучать сложные объекты. С энтузиазмом проявляет интерес буквально ко всему в мире, являясь источником вдохновения для окружающих. Он способен получать наслаждение от множества вещей и явлений, его легко обрадовать. Он нетерпим к выполнению работы обычными методами, он постоянно изыскивает новые методы, новые проекты, новые занятия, нестандартные процедуры.

 

Доверчивый человек, обладающий способностью игнорировать стандарты, традиции, авторитеты. В результате он вносит нечто новое в работу и в течение самой жизни. Искусный знаток деловой сферы: способен на деле воплотить решение в жизнь. Для него идеи представляют собой ценность только тогда, когда они применимы на практике. «Это невозможно сделать», — звучит как вызов для него, он мгновенно отвечает: «Я сделаю это!». Отличается способностью импровизировать, многогранно подходить к решению проблем.

 

Приятный собеседник, способный поддерживать разговор в литературной форме. Применяет искусство спора даже по отношению к своим родным и близким во имя истинного решения. Способен к критичной оценке собственных взглядов; вообще любит новизну и охотно поддерживает новые разумные начинания, пусть даже выдвинутые другими. Порой он может опережать события. Общительный и подвижный, он пример инициативности. Малейшего толчка достаточно для того, чтобы он с головой окунулся в дело, полагаясь на свои импровизаторские способности. Из-за этого ярко выраженного свойства — веры в собственную сообразительность и деловую сметку — он часто пренебрегает необходимыми подготовительными действиями. Если импровизация не помогает, он изыскивает обходные пути к решению проблемы, избегая тщательной подготовки.

 

Может успешно трудиться во многих сферах, где работа не связана с банальным выполнением рутинных операций. Как только разрабатываемый проект утрачивает форму загадки, вызова, он теряет для него ценность, что иногда приводит к конфликтам с коллегами.

 

Ему свойственен конформизм. Он с готовностью принимает и использует любые правила, существующие в системе, для достижения любой цели. Отлично разбирается во внутренней политике в коллективе и на предприятии и умеет пользоваться этим пониманием. Его проницательность направлена скорее на то, чтобы понимать людей, чем чтобы их оценивать. Он не против внедрить что-то новое в систему, если только она не подчинена тупому режиму. Обычно проявляет незаурядные преподавательские способности, используя нестандартные методы обучения, облегчающие жизнь студентам, делающие обучение привлекательным. В любой работе он не терпит устоявшейся традиционной системы — ему нравится бросать вызов традициям. Быть в подчинении — тяжелая участь для него, такое положение сковывает его способности к импровизации и новаторству. Он настоящий конструктор человеческих отношений и человеческих систем. Его острый юмор, оптимистическое мировоззрение заразительны, и многие люди ищут его общества.

 

Как супруг, он стремится создать жизнерадостную атмосферу в семье. Он очень общителен, смешлив и смеется очень заразительно; юмор никогда не покидает его. Чувство ответственности при выполнении рутинных обязанностей часто тяготит его, он с радостью переложил бы эти тяготы на плечи окружающих, организовав их добровольную работу. Жизнь с ним полна волнующих приключений, семью подстерегает ряд психологических и экономических опасностей. В трудных ситуациях он направляет свои импровизаторские способности на то, чтобы притвориться неосведомленным относительно причин случившегося несчастья и уклониться от решения возникших проблем.

 

Обычно претендует на лидерство в семье; если ему это не удается, семье грозит конфликт. Временами он нарушает порядки, установленные на работе, и сохраняет при этом внешнее спокойствие, что может выглядеть как вызов вышестоящим начальникам. Если руководитель решит повлиять на него путем давления, он с готовностью воспримет подобное действие и пойдет на конфликт, в результате которого он вполне может добиться желаемого для себя результата.

 

Нередко люди такого типа подвержены страсти к коллекционированию. Он может находить удовольствие в том, чтобы быть знатоком в малоизученных областях, но при этом он не делится своим хобби с супругом (супругой) или детьми. Он может быть очень непоследовательным в своем внимании к родственникам. В то же время он всегда окружен друзьями, проблемы которых глубоко интересуют его. Такие люди, как он, не ворчливы, не склонны брюзжать и противоречить. В худших вариантах люди такого типа бывают неуправляемыми и довольно легко выходят их себя.

 

Отлично видит перспективы, возможности. То, что сделано, всегда кажется ему малозначительным по сравнению с открывающимися перспективами, от которых отказаться невозможно, а исчерпать нельзя. Научную работу склонен не публиковать бесконечно, считая, что главные результаты еще впереди. Живет ради будущего, отсутствие признания его до поры, до времени не смущает. Занимается тем, что интересно, а не тем, что выгодно.

 

Нуждается в постоянном эмоциональном подъеме, азарте. Контактирует с большим количеством приятелей, ведет активную общественную деятельность, создает клубы или научные школы.

 

Хороший организатор, потому что видит потенциальные возможности людей и ситуаций. Нуждается в оправдании, почему именно он у власти: критическая ситуация, в которой никто другой не справится, выбор самых управляемых, назначение свыше. Начинает с разбора интересов подчиненных. Старается сделать для них все и лишь потом требует.

 

Крайне уступчив, когда речь идет о мелочах и быте. Тем более, что освободившееся при этом внимание может переключать на свое, излюбленное занятие-постижение сути вещей и явлений. Не делит людей на своих и чужих. Всем старается быть одинаково полезен.

 

Считает, что все люди хорошие и добрые, все любят друг друга. Довольно смешон, когда ситуация требует инициативы в проявлении чувств-он в этом совершенно не разбирается.

 

Опасность, острые ощущения подзаряжают его так же, как добрые эмоции окружающих. Чем больше вокруг эмоций и паники, тем он активнее и увереннее. Запугать его нельзя-это приводит к обратному эффекту. С готовностью берет на себя ответственность в критических ситуациях. Зато в мирных, спокойных условиях теряет уверенность в своем праве занимать ответственный пост. Не выносит конкуренции и уходит.

 

Любит фамильярность, но инициативы в этом не проявляет, ждет ее от других.

 

Архитектор (социон. Бальзак)

PNTI: воспринимающий, интуитивный, мыслительный, интроверт.

 

Очень тонко понимает и ценит мысль и речь: мгновенно подмечает детали и дефекты речи, его интересует сам процесс мышления. К нему лучше всего подходит определение «архитектора» — архитектора идей и систем, а также архитектора в буквальном смысле слова.

 

Он с легкостью обнаруживает противоречия, когда их не замечают другие. Мгновенная оценка ситуации — его замечательное интеллектуальное свойство. Он сознает соответствие между целями и средствами, и благодаря этому способен к концентрации внимания и усилий на одной выбранной им деятельности. Авторитет, основывающийся на должности, звании, или общественном мнении, ничего для него не значит. Имеют вес только истины, опирающиеся на логику и доказательства. Он не выносит болтливости и отсутствия чувства меры. В своем стойком стремлении познать вселенную он изучает законы природы. Научная любознательность — его движущая сила.

 

Он уважает и ценит интеллект и знание в окружающих и себе самих, но может превратиться в интеллектуального дилетанта из-за чрезмерного накопления разнообразной информации. Однажды узнав что-то, он прилагает все усилия, чтобы не з