Приведите пример права пользования и распоряжения имуществом.

2018-07-06

848

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 12

№6: Задание 1. Составить список лиц, которые могут вступать в трудовые отношения в качестве работодателей с указанием особенностей заключения трудового договора в зависимости от вида указанных лиц (например, работодатель, представитель работодателя и т.п.) и возраста (для работодателей физических лиц).

Задание 2. 1.Заполнить в соответствии со статьей 21,22 Трудового кодекса РФ таблицу:

Права работника	Обязанности работника	Права работодателя	Обязанности работодателя

№7: 1.Заполните таблицу «Отличие видов режима рабочего времени»

Условия	Ненормированный рабочий день	Режим гибкого рабочего времени	Режим раздробленного рабочего дня
Продолжительность (в часах)
Основания для возникновения
Наличие дополнительных гарантий

2. Укажите категории работников, которым установлено сокращенное рабочее время.

№8:Назовите отличия сокращенного рабочего времени от неполного. Оформите соответствующую таблицу. Ответ обоснуйте, ссылаясь на соответствующие нормативно – правовые акты.

№9 :На вновь созданном предприятии возник ряд вопросов:

1) в чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем;

2) каким категориям работников можно устанавливать ненормированный рабочий день;

3) кто и в каком порядке его устанавливает;

4) как компенсируется работа при ненормированном рабочем дне?

Ответьте на вопросы. Ответ обоснуйте.

№10.Проведите сравнительный правовой анализ в сфере особой социально-правовой защиты следующих категорий работников:

Льготы и гарантии в труде женщин	Льготы и гарантии в труде несовершеннолетних	Льготы и гарантии в труде инвалидов	Льготы и гарантии в труде работников Крайнего Севера и приравненных местностей

№11.

Дать определение занятости и привести примеры граждан, относящихся к категории занятых.

2. Проанализировать критерии, которые принимаются во внимание, при определении является ли подходящей работа для конкретного безработного.

3. Рассчитать возможный размер пособия по безработице в каждом случае на основании данных, приведенных в таблице:

Ф.И.О.	Иванов П.У.	Лейбниц С.К.	Сичкина Ж.П.	Касаткина Н.В.	Петренко Е.Е.
Пол	мужской	женский	женский	женский	мужской
Возраст	47 лет	16 лет	15 лет	25 лет	30 лет
Опыт работы за последние 12 месяцев, календарных недель			нет
Вид занятости по месту работы	полная	Неполная (4 часа в день)	-	полная	Неполная (4 часа в день)
Причина прекращения трудового договора	Истечение срока трудового договора	Истечение срока трудового договора	-	Собственное желание	Сокращение штата работников
Средняя заработная плата			-

№12. Проанализировать порядок осуществления работодателем удержаний из заработной платы работника и заполнить таблицу:

№ п/п	Сущность и порядок производимого работодателем удержания	Ограничение размера удержания	Норма ТК РФ или иного нормативно-правового акта

№13.Сохраняется ли значение трудовой книжки в настоящее время? Кто и как ее оформляет? Кто несет ответственность за утерю трудовой книжки? Какие правовые последствия могут возникнуть для лица, ответственного за хранение трудовых книжек за их утерю?

№14. Заполнить таблицы:

№ п/п	Категория работников	Вид медицинских осмотров (обследования) и сроки их проведения
	Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), связанных с движением транспорта
	Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, учреждений, а также некоторых других работодателей
	Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности

№ п/п	Наименование инструктажа	Порядок и сроки проведения
	Вводный инструктаж
	Первичный инструктаж на рабочем месте
	Повторный инструктаж
	Внеплановый инструктаж
	Целевой инструктаж

№15. Дать определение самозащиты работниками трудовых прав и перечислить случаи, когда она допускается.

№16. Дать определение индивидуального трудового спора и коллективного трудового спора, указав основные отличия между ними.

№17. Дать определение забастовки. Перечислить случаи, когда забастовка не допускается (может быть признана незаконной).

№18. Составить проект приказа о приеме и увольнении

№19. Подготовить проект Трудового Договора по своей специальности

№20. Подготовить проект должностной инструкции по своей специальности.

№21.Подготовить проект об объявлении выговора

2018-07-06

848

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 12

Обсуждение в статье: Приведите пример права пользования и распоряжения имуществом.

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓