Образец титульного листа на выпускную квалификационную работу

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н.Туполева - КАИ» (КНИТУ-КАИ)

 

Зеленодольский институт машиностроения и информационных технологий (филиал)федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева - КАИ»

 

Кафедра естественнонаучных, гуманитарных и экономических дисциплин Направление 38.03.01 Экономика

К защите допустить

 

Зав. кафедрой ЕГЭД

______________Э.И. Басырова

«____»_______________2018 г

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

(на примере АО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького»)»

ОБУЧАЮЩИЙСЯ:	А. В. Иванова студент группы 31405	__________________ (личная подпись)
РУКОВОДИТЕЛЬ:	И. Р. Петров к. э. н., доцент кафедры ЕГЭД	__________________ (личная подпись)

 

 

Зеленодольск 2018

THE MINISTRY OF EDUCATION AND SCIENCE OF THE RUSSIAN FEDERATION

Federal state budgetary educational institution of higher professional education "Kazan national research technical University n. a. A. N. Tupolev - KAI" (KNITU-KAI)

Zelenodolsk Institute of mechanical engineering and information technology (branch) of the Federal state budgetary educational institution of higher education «Kazan national research technical University. A. N. Tupolev - KAI»

 

Department of natural science, humanitarian and economic disciplines

 

Direction 38.03.01 Economics

 

To protect to prevent

 

Head. the Department

of natural science, humanitarian

and economic disciplines

______________E. I. Basyrova

"____"_______________2018

 

 

FINAL QUALIFYING WORK

on the topic of «Improvement of the personnel policy of the enterprise

(on the example of JSC "Zelenodolsky plant them. A. M. Gorky")»

 

The STUDENT:	A. V. Ivanov student group 31405	__________________ (signature)
HEAD:	I. R. Petrov Ph. D., associate Professor Department of natural science, humanitarian and economic disciplines	__________________ (signature)

 

 

Zelenodolsk 2018

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

Аннотация

В данной выпускной квалификационной работе исследована роль лизинговых операций в качестве формы финансирования в современных условиях на примере ЗАО "ИнтоПром". В ходе исследования было проведено сравнительное сопоставление лизинга и кредитных операций с точки зрения экономической целесообразности их применения.

Гипотезой исследования стало предположение о том, что лизинг является более эффективной формой финансирования, чем кредит.

Структура работы представлена введением, тремя главами, 9 параграфами, заключением, списком литературы и приложениями.

В выпускной квалификационной работе использовано 19 таблиц, 10 рисунков, 7 приложений, 54 источника литературы. Общее количество страниц работы - 95.

 

Abstract

In this final qualification work the role of leasing operations is studied as a form of financing in modern conditions on the example of JSC "Interprom". In the course of researching, a comparative comparison of leasing and credit transactions from the point of view of economic expediency of their application was established.

The hypothesis of the study became the assumption that leasing is more effective form of financing than a loan.

The structure of work presents an introduction, three chapters, 9 paragraphs, conclusion, bibliography and applications.

In the thesis work 19 tables, 10 figures, 7 appendices, 54 of the source literature are used. The total number of pages of the thesis are 95.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

Образец содержания выпускной квалификационной работы

Содержание

 

Введение………………………………………………………………………..
1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда персонала в организации…………………………………………………………….
1.1. Социально-экономическая сущность мотивации и стимулирования труда персонала……………………………………
1.2. Критерии оценки эффективности мотивации и стимулирования труда персонала в организации …………………..
1.3. Методика управления мотивацией и стимулированием труда персонала…..............................................................................................
2. Современное состояние управления мотивацией и стимулированием труда персонала в ОАО «Огни Казани»…………………………………......
2.1. Технико-экономические показатели ОАО «Огни Казани»…….
2.2. Анализ системы управления организации ……………………..
2.3. Исследование управления мотивацией и стимулированием труда персонала в ОАО «Огни Казани»……………………………..
3. Совершенствование управления мотивацией и стимулированием труда ОАО «Огни Казани» ……………..………………………...……………….
3.1. Разработка проекта комплексной программы по совершенствованию условий труда, материальному и моральному стимулированию персонала, и формированию благоприятного социально-психологического климата……………………….……….
3.2. Обоснование и оценка реализации проекта предлагаемой комплексной программы…………..…………………….…………….
Заключение…………………………..………………………………………..
Список использованных источников………………………………………..
Приложение……………………………………………………………………

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

Образец титульного листа иллюстрационного материала на защиту ВКР

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н.Туполева - КАИ» (КНИТУ-КАИ)

 

Зеленодольский институт машиностроения и информационных технологий (филиал)федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева - КАИ»

 

Кафедра естественнонаучных, гуманитарных и экономических дисциплин