Правовой инспектор труда РОСПРОФЖЕЛ на Санкт-Петербургском регионе Октябрьской ж.д.

2018-07-06

513

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

Консультация юриста

Апрель 2018

ЧТО ДЕЛАТЬ С ТЕМИ ДНЯМИ ОТПУСКА, КОГДА РАБОТНИК НАХОДИЛСЯ НА БОЛЬНИЧНОМ?

Отпуск автоматически продлили на количество дней временной нетрудоспособности. Работника возмутило, что организация при продлении отпуска не учла его мнение, из-за чего он обратился в суд.

Однако суд не нашел нарушений в действиях работодателя. В случае если имеются основания для продления отпуска (ч. 1 ст. 124 ТК РФ), отпуск продлевается автоматически на соответствующее количество дней (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Сотрудник не написал заявление на перенос дней, потраченных на лечение, поэтому работодатель имел право отпуск продлить (см. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.04.2018 по делу N 33-4718/2018).

В судебной практике, существует иной подход к тому, как поступить с днями отпуска, проведенными на больничном. Судебная коллегия Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики считает необходимым отметить, что временная нетрудоспособность работника является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска или его перенесения на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Поскольку в трудовом законодательстве не конкретизированы обстоятельства, при которых ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, а при которых данный отпуск переносится, работодатель, по мнению коллегии, не может продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск автоматически, а в каждом конкретном случае необходимо выяснять решение работника, так как работник, временная нетрудоспособность у которого наступила во время отпуска, может предпочесть не продление отпуска, а перенесение части неиспользованного в связи с болезнью отпуска на другое время (см. Апелляционного определения Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 11.02.2016 N 33-137/2016).

Полагаем, второй подход безопаснее. Поэтому работодателю лучше не продлевать отпуск автоматически, а принимать решение по договоренности с работником.

Правовой инспектор труда РОСПРОФЖЕЛ на Санкт-Петербургском регионе Октябрьской ж.д.

Новицкая Люция Раисовна тел. 77 – 545 [email protected]

Санкт-Петербургский региональный отдел – обособленное подразделение Дорпрофжел на ОЖД

Консультация юриста

Май 2018

С 5 ИЮНЯ ВСТУПАЕТ В СИЛУ ПРИКАЗ МИНТРАНСА РОССИИ N 170

· продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов (п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей – далее Положения). Исключения из этого правила предусмотрены п. п. 10 - 12 Положения;

· время управления автомобилем в течение рабочего дня (смены) не должно превышать 9 часов. Исключения из этого правила предусмотрены п. п. п. 16, 17, 18 Положения. В частности, время управления автомобилем может быть увеличено до 10 часов не более двух раз в неделю. При этом общая продолжительности управления автомобилем в течение недели должна быть ограничена 56 часами, в течение двух недель подряд - 90 часами (п. 17 Положения);

· ежедневный (междусменный) отдых водителю надо предоставить продолжительностью не менее 12 часов (п. 25 Положения). Его можете сократить только в случаях, предусмотренных абз. 4 - 6 п. 25 Положения;

· выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) водителям с суммированным учетом надо устанавливать согласно графикам работы (сменности), а число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца (п. 27 Положения);

· учетный период устанавливается в один месяц (абз. 1 п. 8 Положения). Увеличить его можно в исключительных случаях. Например, учетный период можно увеличить до шести месяцев при перевозке пассажиров на курортах в летне-осенний период, а также при других перевозках, связанных с обслуживанием сезонных работ (абз. 2 п. 8 Положения).

Обратите внимание, что при междугородных перевозках продолжительность рабочего дня (смены) может быть увеличена до 12 часов, если это позволит водителю до окончания рабочего дня (смены) доехать до места отдыха. При этом должны соблюдаться ограничения времени управления автомобилем, предусмотренные п. п. 16, 17 Положения) (п. 10 Положения).

Правовой инспектор труда РОСПРОФЖЕЛ на Санкт-Петербургском регионе Октябрьской ж.д.

Новицкая Люция Раисовна тел. 77 – 545 [email protected]

Санкт-Петербургский региональный отдел – обособленное подразделение Дорпрофжел на ОЖД

Консультация юриста

Июнь 2018

2018-07-06 513 Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

Обсуждение в статье: Правовой инспектор труда РОСПРОФЖЕЛ на Санкт-Петербургском регионе Октябрьской ж.д.

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Имя *

Email (необязательно)

Комментарий *

Отправить сообщение

Популярное:
Почему агроценоз не является устойчивой экосистемой
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...