Обязательная часть программы практики
Белорусский государственный экономический университет
УТВЕРЖДАЮ: Первый проректор ___________ В.В. Садовский Регистрационный №____
ПРОГРАММА Производственной практики (преддипломной) Студентов факультета менеджмента Специальности 1-26 02 02 «Менеджмент»
Г.
СОСТАВИТЕЛИ: Беляцкий Н.П., заведующий кафедрой организации и управления Учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет», доктор экономических наук, профессор; Воронцов Е.В., профессор кафедры организации и управления Учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет», доктор экономических наук, доцент; Синица Л.М., доцент кафедры организации и управления Учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет», кандидат экономических наук. РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ: Кафедрой организации и управления (протокол № от ) Заведующий кафедрой _________ Н.П. Беляцкий
ОДОБРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ: Советом факультета менеджмента (название учреждения высшего образования) (протокол № ___ от ____________2012 г.)
Председатель Совета факультета _____________ В.А. Симхович (подпись) (фамилия)
Согласовано: руководитель производственной практики
__________________________________ П.Г. Буторин
ISB № 985-6080-96-7
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ Преддипломная практика по специальности является одним из завершающих этапов в системе подготовки специалистов. Она проводится в организациях и учреждениях Республики Беларусь и стран СНГ. Цель практики ─ закрепление и углубление знаний, полученных студентами во время обучения в университете, приобретение практических навыков работы по специальности и подготовка необходимых материалов для дипломных работ. Данная практика является одновременно этапом выполнения дипломной работы. В период ее прохождения студент подбирает, накапливает и анализирует информацию по теме дипломной работы. Задачи практики: - изучение и анализ всех аспектов деятельности организации (учреждения); - ознакомление с содержанием методик технико-экономического планирования и овладение навыками разработки планов экономического и социального развития предприятия; - приобретение практических навыков анализа экономических процессов, выбора и обоснования управленческих решений в конкретных производственных ситуациях; - ознакомление с экономико-математическими методами и электронно-вычислительной техникой, используемыми в прогнозировании, планировании, управлении и организации производства и труда; - сбор, систематизация и анализ фактических данных по теме дипломной работы для их дальнейшего использования.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ Общее руководство практикой осуществляют преподаватели кафедры организации и управления, которые направляют и контролируют работу студентов, оказывают им методическую и консультативную помощь. Руководство практикой от организации осуществляет экономист того подразделения (отдела), где студент проходит практику. Он обеспечивает выполнение студентом программы практики, оказывает помощь в сборе первичного материала для написания отчета и дипломной работы, систематически контролирует ее ход, проверяет составленный студентом отчет о практике, подписывает его и дает характеристику студенту о прохождении им и освоении программы практики. Практика проводится в основном в планово-экономическом отделе, отделе труда и заработной платы, производственно-диспетчерском отделе, экономической лаборатории, других отделах и бюро экономической службы организации. В первые дни практики студент оформляет пропуск на предприятие, для чего проходит инструктаж по технике безопасности и противопожарной технике, получает направление и приказ по отделу технического обучения (подготовки кадров), в котором закрепляется место и руководитель практики на предприятии; знакомится с режимом работы предприятия. Во время практики студент подчиняется внутреннему распорядку организации Программу практики студент выполняет в качестве дублера экономиста-менеджера (может совмещать работу экономиста-практиканта и временно работу менеджера по должности соответствующего отдела). Студент обязан: - подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, принимать участие в жизни отдела (цеха), собраниях, совещаниях и т.д. - выполнять все указания руководителей практики от предприятия и университета; - совместно с руководителем практики от предприятия составить график прохождения практики, где указывается очередность и примерные сроки изучения каждого вопроса программы; - полностью выполнить обязательную часть программы практики в соответствии с заданием, изложенным в пункте 3.1 настоящей программы; - по согласованию с руководителем практики от Университета выбрать один блок из индивидуальной части программы практики и полностью его выполнить. Выбор блока обусловлен темой дипломной работы; Сбор и анализ экономических показателей в динамике рекомендуется осуществлять за 2-3 отчетных года и планируемый год включительно, выявляя и объясняя тенденции изменения показателей, представляя их в сопоставимых значениях (для чего следует выполнять соответствующие расчеты). Отчет студента о прохождении практики должен содержать максимально полные ответы на вопросы программы практики и по структуре строго соответствовать ей (использовать по ходу ответов на вопросы практики заполненные формы отчетности предприятия за тот или иной период времени и привести их в отчете). Объем отчета не ограничен (но не менее 25-30 страниц рукописного текста). ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ Программа практики состоит из двух разделов. Первый раздел содержит вопросы, которые каждый студент должен изучить и отразить в отчете (обязательная часть программы), второй ─ содержит вопросы (блоки), изучение и отражение которых осуществляется студентами по выбору (индивидуальная часть программы зависит от темы дипломной работы студента).
Обязательная часть программы практики
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (292)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |