ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ВКЛЮЧАЯ ПРЕДДИПЛОМНУЮ)

На институт возлагаются следующие обязанности:

– своевременно информировать соответствующие ведомства о сроках проведения данной практики, представлять программы, сообщать о количестве студентов, направляемых на практику;

– издать приказ по институту о прохождении студентами ___ курса практики;

– сформировать группы студентов и распределить их по соответствующим ведомствам;

– постоянно контролировать процесс осуществления практики. В этой связи на период её проведения приказом начальника института оформить закрепление за студентами наиболее опытных, высококвалифицированных преподавателей.

В обязанности преподавателя - руководителя практики входит:

– проведение инструктивного совещания с непосредственными руководителями практики по профилю специальности - работниками соответствующих ведомств;

– взаимодействие с руководителями соответствующих ведомств, в которых студенты проходят практику, по вопросам создания надлежащих условий для реализации программы практики;

– представление учебной группы руководителям ведомства, где будет проводиться практика;

– установление постоянного конструктивного сотрудничества с работниками, осуществляющими наставничество над студентами;

– разъяснение студентам целей и содержания практики, обеспечение изучения ими программы её организации и проведения;

– осуществление контроля по использованию студентов по целевому назначению в процессе прохождения практики;

– сообщение в Бел ЮИ МВД России о допущенных студентами нарушениях по выполнению программы практики;

– проверка составления студентами индивидуальных планов прохождения практики, оформления и ведения дневников (рабочих тетрадей), их содержания;

– обеспечение своевременного представления студентами отчетов и других материалов практики на факультет;

– оказание студентам организационно-методической помощи в выполнении программы практики;

– анализ системы приобретения студентами первичных профессиональных умений и навыков, выявление недостатков в организации и проведении практики, внесение в институт и в соответствующие ведомства предложений по их устранению;

– участие в совещаниях, проводимых в институте по вопросам практики;

– изучение позитивного опыта деятельности соответствующих ведомств с целью использования его в учебном процессе.

Преподаватель - руководитель практики имеет право:

– знакомиться с содержанием работы студентов, документами, составленными ими в процессе прохождения практики;

– консультировать студентов и практических работников по вопросам, входящих в его компетенцию;

– ходатайствовать о поощрении руководителей практики из числа работников соответствующих ведомств и студентов, находящихся на практике.

В обязанности руководителя практики от ведомства входят:

– обеспечение надлежащей организации и проведения практики;

– проведение инструктажа непосредственных руководителей практики - наставников;

– организация встречи студентов, прибывших на практику, их инструктаж, распределение и направление в соответствующие структурные подразделения и службы;

– осуществление контроля над деятельностью своих починенных (наставников) по руководству студентами;

– разрешение конфликтов (если они имеют место), возникающих у практикантов с руководителями-наставниками;

– участие в подведении итогов практики, обобщение и анализ её результатов, выработка рекомендаций по её совершенствованию и направление соответствующего документа в институт.

Руководитель ведомства вправе:

– поощрять работников (наставников) за качественное и квалифицированное руководство студентами в период прохождения ими практики;

– ходатайствовать перед руководством института о поощрении студентов - практикантов за добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, о наказании за нарушения дисциплины и пр.

В обязанности начальника (руководителя) структурных подразделений (служб) ведомства, где студенты проходят практику, входят:

– организация работы по руководству практикой;

– создание необходимых условий для выполнения студентами программы практики по получению в полном объеме и в установленные сроки;

– проведение инструктивного совещания с непосредственными руководителями практики - наставниками;

– инструктирование студентов, ознакомление их с задачами и функциями соответствующего ведомства, его структурой и внутренним распорядком;

– установление режима прохождения практики;

– издание приказа (распоряжения) по соответствующему ведомству о закреплении за каждым из студентов наставников из числа наиболее опытных, высококвалифицированных работников;

– обеспечение студентов рабочими местами, оргтехникой, бланками служебных документов, специальной литературой, канцелярскими принадлежностями;

– проведение со студентами необходимой воспитательной работы;

– участие в подведении итогов практики, выработке предложений по её совершенствованию применительно к профилю конкретных структурных подразделений (служб) и направление соответствующего документа в институт.

Начальник (руководитель) структурного подразделения (службы) имеет право:

– требовать от руководителя - наставника предоставления отчета о состоянии руководства практикой;

– поощрять студентов за добросовестное отношение к выполнению служебных обязанностей;

– ходатайствовать перед руководством института о поощрении студентов за успешное выполнение программы практики (о наказании за нарушение дисциплины);

– поощрять работников (наставников) за высокие показатели в руководстве студентами при прохождении ими учебной практики.

На работников структурных подразделений непосредственных руководителей практики - наставников возлагаются следующие обязанности:

– повседневное руководство работой студентов;

– формирование у студентов чувства ответственности за порученное дело, уважения к закону, внимательного отношения к гражданам, инициативность и настойчивость при выполнении ими своих обязанностей;

– ежедневно анализировать и обсуждать со студентами содержание работы, выполненной им в соответствии с планом прохождения практики;

– осуществлять повседневный контроль над работой студентов, надлежащим оформлением ими документации, строгим соблюдением законности, служебной дисциплины и внутреннего распорядка, установленного в соответствующем ведомстве;

– оказывать практикантам помощь в адаптации в коллективе;

– выявлять недостатки в обучении и воспитании студентов, вносить предложения по их устранению.

Руководитель практики - наставник имеет право:

– требовать от студентов представления отчетов о проделанной работе, объяснений по поводу невыполнения данных им поручений;

– принимать участие в обсуждении результатов прохождения практики и определении оценок;

– ходатайствовать перед руководством о поощрении (наказании) студентов.

Студенты, проходящие практику обязаны:

– в соответствии с программой практики составлять ежедневный план работы (Приложение 1);

– оформить дневник (рабочую тетрадь) для повседневных записей о содержании прохождения практики (Приложения 2,3);

– выполнять предусмотренные программой задания на должном уровне и в установленные сроки;

– выполнять задания руководителей практики в объеме их служебных полномочий по данному виду деятельности;

– соблюдать правила внутреннего распорядка, установленного в ведомстве по месту прохождения практики;

– строго соблюдать законность, служебную дисциплину, проявлять организованность и инициативу;

– изучать приказы, инструкции, обзоры, касающиеся деятельности ведомства, в котором непосредственно практикуются.

– представлять руководителю - наставнику для проверки планы работы и материалы по результатам выполненных мероприятий, объяснения о причинах невыполнения.

– анализировать совместно с наставником затруднения, возникшие в процессе прохождения практики, для выявления и своевременного устранения пробелов в своих теоретических знаниях и практической подготовке.

– регулярно знакомится с новой юридической литературой (монографиями, статьями, комментариями законодательства).

– участвовать в общественной жизни коллектива, посещать занятия по служебной подготовке и т.п.

– перед окончанием практики составлять подробный письменный отчет, который утверждается начальником (руководителем) структурного подразделения (службы) (Приложение 4). Вместе с отчетом на факультет необходимо представлять проекты процессуальных и иных документов, составленных обучаемыми в период прохождения практики.

 

Студенты, проходящие практику, имеют следующие права:

– получить оборудованное рабочее место;

– пользоваться в установленном порядке имеющимися по месту прохождения практики специальными техническими и иными средствами;

– обжаловать преподавателю (руководителю практики) или начальнику (руководителю) структурного подразделения фактов использования студента не по назначению;

– вносить предложения руководству института и соответствующего структурного подразделения (службы) по совершенствованию организации и проведения практики.

 

Студенты-практиканты не вправе:

- самостоятельно проводить следственные и процессуальные действия;

- составлять процессуальные документы от своего имени;

- применять меры уголовно-процессуального принуждения.

 

Запрещается использование студентов-практикантов для выполнения заданий, не предусмотренных программой преддипломной практики (стажировки), например, служебные командировки, конвоирование задержанных и арестованных, перемещение в другой орган внутренних дел и др. (в том числе создающих угрозу безопасности, жизни и здоровья студентов).

 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

(ВКЛЮЧАЯ ПРЕДДИПЛОМНУЮ)

Этапы прохождения практики:

 

Вводный этап

 

В течение этого этапа студенту необходимо ознакомится с программой практики. Конкретизировать цели и задачи практики с преподавателем, курирующим организацию практики, а также получить рекомендации по сбору материалов, необходимых для отчета по практике и написания выпускной квалификационной работы.На этом этапе разрабатывается индивидуальный план прохождения производственной практики.

Основной этап

По прибытию на место практики студенту необходимо пройти инструктаж по охране труда и техники безопасности – вводный и на рабочем месте, с оформлением соответствующей документации.

Далее осуществляется выполнение производственных заданий.

Заключительный этап

По окончании практики каждый студент в сроки, назначенные кафедрой, должен предоставить на кафедру следующие материалы:

1. Дневник прохождения практики с отметками о месте и сроках прохождения практики. Заверяется подписью руководителя и печатью предприятия (учреждения), в котором студент проходил производственную практику.

2. Характеристика руководителя о прохождении студентом практики, в которой должны быть отражены оценка умения обучающегося применять профессиональные знания на практике, его деловые качества, коммуникабельность в коллективе и др. Заверяется подписью и печатью руководителя предприятия (учреждения), в котором студент проходил производственную практику.

3. Отчет студента о результатах прохождения практики.