Подведение итогов практики

 

По окончании практики студент составляет письменный отчет. Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период прохождения практики и весь материал, отражающий содержание разделов программы практики, календарного плана и индивидуального задания.

Отчет по практике является основным документом, характеризующим работу студента во время практики. Отчет составляется в соответствии с программой практики и индивидуальным заданием по мере накопления материала и оформляется в окончательном виде студентом в период его пребывания на практике. Для этого в бюджете времени практики отводится время для составления отчета.

Отчет проверяется и подписывается руководителем практики от предприятия.

К отчету прилагается дневник прохождения практики, оформленный в установленном порядке, с характеристикой-отзывом о работе студента, подписанной руководителем практики от предприятия и заверенной печатью.

Руководитель практики от кафедры после проверки подписывает отчет и допускает студента к защите практики, или отправляет отчет на доработку.

После устранения замечаний отчет вновь рецензируется руководителем практики от кафедры и допускается к защите.

Отчет о практике должен быть написан грамотно, от руки разборчивым почерком или набран на компьютере на стандартных листах А4, оформленных в соответствии с требованиями ЕСТД, сброшюрован в жесткую обложку или переплетен, подписан студентом, руководителем практики от организации, скреплен печатью.

Отчет должен состоять из следующих разделов:

1. Титульный лист.

2.Содержание (оглавление).

3. Введение. Должно содержать цели и задачи практики. Объем – 2-3 страницы.

4. Глава 1. Оценка деятельности предприятия

1.1.Краткая история создания и развития предприятия.

1.2.Оценка эффективности работы основных служб предприятия.

Необходимо дать оценку работе основных служб (отделов): экономических служб, бухгалтерии, отдела организации труда и заработной платы, финансового отдела, отдела маркетинга, технических служб, отдела материально-технического обеспечения, вспомогательных служб, отдела управления качеством, службы охраны труда.

1.3.Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия.

Объем главы – до 10 страниц.

4. Глава 2. Индивидуальное задание. Называется в соответствии с темой диплома. Данная глава пишется на основании полученного индивидуального задания от руководителя дипломного проекта.

Глава должна содержать анализ основных показателей за 4 года. Текст главы должен сопровождаться цифровыми данными, графиками, диаграммами, таблицами. После каждой аналитической таблицы должна быть ссылка на приложение, по данным которого она составлена.

После аналитической таблицы – анализ причин изменения показателей.

В конце главы – общие выводы по анализу. Объем – 20 страниц.

6. Глава 3. Направления совершенствования деятельности предприятия в рамках индивидуального задания. Называется в соответствии с темой диплома.

В главе необходимо предложить направления и рассчитать резервы повышения эффективности деятельности предприятия. Объем главы – 15-20 страниц.

7. Заключение.

Заключение должно содержать общие выводы по всем главам. Объем – 2 страницы.

8. Список использованных источников (минимум 20-25 источников).

9. Приложения.

В приложении должны быть статистические формы отчетности по объему производства, труду, использованию производственных мощностей, производственная программа, бухгалтерский баланс и приложения к нему и др.

Кроме форм статистической отчетности в приложении могут быть расчетные вспомогательные формы и таблицы, используемые на предприятии в процессе выполнения анализа, планирования и отчетности. Приложения нумеруются А, Б, В…

Отчет оформляется и сдается на кафедру за 3 дня до защиты.

Порядок изложения материалов в отчете и их компоновка определяются самим студентом. Рекомендуется придерживаться последовательности, предусмотренной вопросами по содержанию практики, приведенной в настоящей программе.

В списке литературы включаются только те источники, на которые сделаны ссылки в тексте.

Дифференцированный зачет в виде защиты отчета по практике, выполненного в соответствии с требованиями настоящей программы принимается после окончания практики. Дата принятия зачета назначается кафедрой.

Оценка определяется глубиной приобретенных знаний и навыков, качеством отчета, оценкой руководителя практики от предприятия, содержанием ответов на вопросы комиссии.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется повторно на практику в свободное от занятий время

Оценка по практике учитывается при назначении стипендии.

 

 

Вопросы к дифференцированному зачёту

1 Оценка организационно-правовой формы предприятия. Преимущества и недостатки.

2. Состав и структура основных фондов предприятия.

3. Показатели использования основных фондов и предложения по их использованию на предприятии.

4. Состав и структура оборотных средств предприятия. Оценка степени обеспеченности предприятия оборотными средствами.

5. Пути повышения эффективности использования оборотных средств на предприятии.

6. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

7. Структура и показатели эффективности использования персонала предприятия.

8. Показатели и динамика производительности труда на предприятии. Пути повышения производительности труда.

9. Виды и классификация сырья и материалов, используемых на предприятии.

10. Оценка показателей использования материальных ресурсов.

11. Структура и показатели производственной программы предприятия. Динамика выполнения плановых показателей по объёмам производства и реализации продукции.

12. Характеристики выпускаемой продукции и оценка её конкурентоспособности.

13. Система показателей качества продукции, существующая на предприятии. Направления совершенствования системы качества.

14. Производственные мощности предприятия. Оценка эффективности их использования.

15. Оценка системы оплаты труда, применяемой на предприятии.

16. Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии.

17. Оценка методологии определения себестоимости единицы продукции и затрат на производство, применяемых на предприятии.

18. Факторы снижения себестоимости продукции на предприятии.

19.Оценка инвестиционной политики предприятия и экономической эффективности инвестиций.

20. Показатели эффективности работы предприятия и предложения по их улучшению.

21. Оценка методологии разработки планов на предприятии.

22. Оценка системы планирования и учёта на предприятии и пути их совершенствования.

23.Нормативная база, применяемая на предприятии и её соответствие современным требованиям.

24. Методы ценообразования, применяемые на предприятии и оценка их эффективности.

25. Производственные запасы на предприятии и предложения по их оптимизации.

26. Показатели и структура финансового плана предприятия и направления оптимизации финансовых потоков.

27.Планирование инновационного развития и оценка эффективности инновационных проектов.

28.Организация работы вспомогательных производств и направления повышения её эффективности.

29.Основные направления снижения материалоемкости и энергоёмкости производства на предприятии.

30. Оценка деятельности предприятия в плане постановки на производство новых видов продукции.

31. Оценка уровня технической подготовки производства.

32.Оценка эффективности привлечения предприятием заёмных средств.

33. Динамика прибыли и рентабельности на предприятии и резервы их роста.

34. Оценка экономического состояния предприятия.

35. Оценка финансовой устойчивости предприятия и направления её повышения.

36. Имущество и капитал предприятия. Оценка эффективности их использования.

37.Источники финансирования капитальных вложений на предприятии и эффективность их использования.

38.Оценка эффективности использования оборудования в основном производстве.

39.Оценка уровня оперативного управления на предприятии и его влияние на эффективность работы предприятия.

40. Пути повышения конкурентоспособности продукции предприятия и расширения рынков сбыта.

 

 

Литература

1. Пелих, С. А., Гоев, А. И. Операционный менеджмент/ С. А. Пелих, А. И. Гоев. – Минск: БГЭУ, 2001. – 182 с.

2. Ильин, А. И. Планирование на предприятии/ А. И. Ильин. – Минск: «Новое знание», 2004. – 635 с.

3. Хрипач, В. Я. Экономика предприятия/ В. Я. Хрипач. – Минск: Экономпрессервис, 2000. – 464 с.

4. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, 4-е издание, переработанное и доп./ Г.В. Савицкая. - Минск, «Новое знание», 2000. – 688 с.

5. Сачко, Н.С. Организация и оперативное управление машиностроительным производством / Н.С. Сачко. – Минск:», 2005. – 636 с.

6. Ермолович, Л. Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Л. Л. Ермолович. – Минск: Интерпрессервис, 2001. – 576 с.

7. Ермолович, Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности / Л.Л. Ермолович. – Минск: Современная школа, 2006. – 736 с.

8. Бухгалтерский учет. Под общей ред. Н. И. Ладутько, 4-е изд., доп. и переработ./ Н.И. Ладутько. - Минск: ООО «ФУАинформ», 2004 – 742 с.

9. Ильин, А. И. Экономика предприятия / Л. И. Ильин. – Минск: «Новое знание», 2004. – 236 с.

10. Суша, Г. З. Экономика предприятия / Г. З. Суша. – М.: ООО «Новое знани», 2003. – 383 с.

11. Карпей, Т. В. Экономика, организация и планирование промышленного производства / Т. В. Карпей. - Минск, изд-во «Дизайн про», 2004. – 328 с.

12. Головачев А.С., Сюльжин А.Р. К вопросу о точке безубыточности и вариантах развития производства/ А.С. Головачев, А.Р. Сюльжин// «Экономика, финансы, управление», № 2, 2006 г. – с.16-17

13. Дрозд, С.С., Чаусова, О.В. Некоторые тенденции развития системы оплаты труда в современных условиях / С.С. Дрозд, О.В. Чаусова// «Экономика, финансы, управление», № 2, 2006 г. – с. 21-23

14. Чернобривец, А.С. Спрос и предложение – факторы рационального планирования объема реализации продукции / А.С.Чернобривец // «Экономика, финансы, управление», № 4, 2006 г. – с. 13-14

15. Адаменкова, С. И., Евменчик, О. С., Тараришкина, Л. И. Налоговый механизм: теория и практика: Налоги. Таможенно-тарифное регулирование. Учет и контроль. Ценообразование: Учеб.пособие / Под общ.ред. С. И. Адаменковой. – Мн.: ООО «Элайда», 2007. – 608 с.

16. Бабук, И. М. Экономика предприятия. – Минск: ИВЦ Минфина, 2008. – 327 с.

17. Головачев, А. С. Эканомика предприятия. – Минск: Вышэйшая школа, 2008. – ч. 1- 447 с.; ч. 2 – 464 с.

18. Горфинкелъ, В. Я. Экономика предприятия. Учебник. 5-ое изд. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.-767 с.

19. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. 5-е изд. Перераб. И доп. М.: ИНФРА, 2009 - 536 с.

20. Телешук, Г. Я. Бизнес-планирование. Курс лекций / Г. Я. Телешук. - Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь. 2009 . - 198 с.

21. Экономика предприятия: учеб. пособие / Л. Н. Нехорошева, Н. Б. Антонова, Л. В. Гринцевич и др.; под ред. Д-ра экон. Наук, проф. Л. Н. Нехорошевой. - Минск: БГЭУ, 2008.-719 с.

22. Акунец, В. П. Управление персоналом: стратегия и тактика: монография. - Минск: БНТУ. 2009.-198с.

23. Организация производства: учебник для студентов высш. Учеб. Заведений по специальности «Экономика и управление на предприятии» / Л.М. Синица. - Минск: ИВЦ Минфина, 2008.- 540 с: ил.

24. Управление предприятием: методическое пособие к выполнению курсовой работы для студентов приборостроительных специальностей / П. В. Мелюшин. -Минск: БНТУ, 2008.-46 с.