Задание на прохождение преддипломной практики
Задание на преддипломную практику является индивидуальным для студентов специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление». За неделю да начала преддипломной практики студент получает от руководителя практики индивидуальное задание на практику. Практикант обязан согласовать свое задание и календарный план (график) прохождения практики с руководителем дипломного проекта. В процессе прохождения практики студент должен ознакомиться и отразить в отчете: 1. Организационно-управленческую структуру органа государственной власти или местного самоуправления, основные направления деятельности: отраслевая или функциональная направленность (например, структурное подразделение аппарата администрации). Роль и место органа государственной власти (местного самоуправления) в системе государственного управления (или местного самоуправления): цели, задачи, функции деятельности, взаимосвязь с иными органами власти 2. Правовое обеспечение деятельности организации: основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность организации; перечень и содержание законов и нормативных правовых актов по направлениям деятельности данного органа власти (содержательный отраслевой аспект); перечень и содержание нормативных правовых актов, регламентирующие полномочия и место органа власти в системе управления (Регламент работы администрации, Положение о деятельности исполнительного органа власти (местного самоуправления), должностные регламенты чиновников). 3. Финансовое обеспечение организации, структуру финансов; 4. Управление персоналом организации: методы отбора и приема работников, нормативные правовые акты, регламентирующие отбор и прием работников; демографические и профессиональные характеристики персонала: количество работающих по полу, возрасту, уровню образования, категориям должностей; характеристика движения кадров (количество принятых, уволенных в течение календарного года); профессиональное развитие персонала: количество прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, количество принятых после прохождения профессиональной подготовки на условиях целевой контрактной подготовки; наличие внутрифирменной системы обучения персонала 5. Информационное обеспечение деятельности организации: использование современных информационных технологий и программных продуктов, основных баз данных, сайта, степень владения информационными технологиями; 6. Планирование деятельности организации: систему планов; 7. Порядок разработки и принятия управленческих решений; 8. Внутреннюю и внешнюю документацию организации, делопроизводственные документы управленческого характера, анализ эффективности документооборота; 9. Нормативно-правовые, теоретические и фактологического материалы для выполнения дипломной работы в соответствии с заданием на практику. Взаимодействие с другими организациями в системе «вертикали власти»; 10. Систему контроля и самоконтроля организации; 11. Коммуникационные процессы в организации, виды коммуникаций, анализ эффективности взаимодействия подразделений организации; 12. Организация работы с населением: общие принципы и формы работы; 13. Влияние деятельности организации на экономические, политические и социокультурные процессы в городе и регионе 14. Психологический микроклимат в организации и особенности корпоративной культуры, соблюдение этики деловых взаимоотношений; 15. Анализ информационного обеспечения управления; 16. Анализ и оценку эффективности деятельности органа государственной власти или местного самоуправления, оценка социальной эффективности управленческой деятельности; 17. Предложения по совершенствованию деятельности организации; 18. Выполнение индивидуальных заданий и поручений руководителя организации; 19. Организации и технологии проведения типовых видов деятельности органа государственной власти и управления, организации; 20. Сбор и систематизация дополнительного материала по теме дипломного проекта. В ходе прохождения практики исследование предполагает использование целого ряда методов: социологические (наблюдение, интервью, беседа, анкетирование, метод фокус-групп, контент-анализ, анализ документации, ивент-анализ, социометрия), структурно-функциональный анализ, сравнение, метод аналогии, коммуникационный аудит, SWOT-анализ, методы исследования мотивации, составление карты проблемного поля; исследование технологий формирования имиджа организации, работников, работодателя, потребителя услуг, и т.д. Собранные материалы, касающиеся анализа ситуации, оформляются в виде досье. Учитываются имеющиеся для решения проблем организации ресурсы. Изучаются миссия организации, устав, постановления, история и структура организации, статистические данные о ресурсах, бюджете, штатах, прибыли, политика организации, список и описание ключевых заинтересованных лиц внутри организации, перечень внутренних средств организации управленческой деятельности. Помимо формальной документации рекомендуется анализ вырезок из газет, журналов, профсоюзных изданий, пресс-бюллетеней, в которых говорится об организации, стенограмм, аудио- и видеозаписи радио- и телепередач об организации, результатов контент-анализа материалов СМИ, результатов социологических исследований и опросов общественного мнения, касающихся организации, в которой практикант проходил практику, анализ соответствия отчетов утвержденным планам, графиков специальных мероприятий, событий и другие важные данные организационного плана, связанные с проблемной ситуацией; копий соответствующих постановлений, законодательных актов, счетов, которые следует оплатить, результатов референдумов, государственных печатных материалов и отчетов о слушании дел и др. В случае проведения эксперимента (апробации), должны быть описаны способы его организации и проведения и использование технических средств, а также его результаты. Выполненное задание должно быть оформлено и структурировано соответствующим образом, содержать достаточно подробный фактический аналитический и проектный материал с применением таблиц, схем диаграмм и т.д. Обязательным является завершающий раздел отчета с конкретными предложениями по рассматриваемым вопросам. При внедрении практических рекомендаций и части проекта, являющихся авторским решением практиканта, важно предоставить документы с места прохождения практики об успешном использовании данных предложений в практической деятельности. Документы подписывает руководитель практики от организации или руководитель организации и закрепляет печатью. Отчет студента носит практический характер и подразумевает проведение расчетов, исследований, экспериментов и обоснование полученных результатов. Отчет по преддипломной практике должен являться базой для написания практической главы дипломного проекта (вторая глава).
ПРИЛОЖЕНИЯ
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (262)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |