Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


В чем заключается принцип единства управления?



2019-12-29 524 Обсуждений (0)
В чем заключается принцип единства управления? 0.00 из 5.00 0 оценок




A. Число лиц, находящихся в эффективном управлении лимитировано.

B. Полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек.

C. У любого служащего (работника) может быть только один руководитель.

D. Ответственность за работу коллектива несет группа руководителей.

36. Выделите признак системного подхода к управлению:

A. Система контроля принятых решений.

B. Определенная последовательность целенаправленных действий людей.

C. Система проведения производственных совещаний для выработки совместных решений.

D. Система корректировки организационной структуры для выпуска конкурентоспособной продукции.

37. Сущность ситуационного подхода состоит:

A. Применение способов действий, вызывающих наименьший отрицательный эффект в данной ситуации, с обеспечением максимальной эффективности.

B. Знание методов профессионального управления доказавших свою эффективность; умение предвидеть последствия применяемых методик и концепций.

C. Правильное интерпретирование ситуации, определение наиважнейших факторов.

D. Все перечисленное.

38. На какие составляющие традиционно делятся задачи организации?

A. Работа с людьми и информацией

B. Работа с предметами и с людьми.

C. Работа с людьми, работа с людьми и информацией и работа с предметами и с людьми.

D. Работа с людьми.

Что такое обратная связь между получателем и источником в процессе коммуникации?

A. Сообщение о полученном задании третьему лицу.

B. Доклад вышестоящему руководителю о выполнении задания, полученного от непосредственного начальника.

C. Отказ от выполнения личного поручения начальника.

D. Телефонная связь, прерванная спецслужбами во время получения задания исполнителем.

Какие стимулы определяют успех организации в современных условиях?

A. Самовыражение личности.

B. Профессиональный рост.

C. Материальное вознаграждение.

D. Получение наград, званий.

41. Целью планирования деятельности организации является

A. Обоснование затрат.

B. Обоснование численности работников.

C. Определение целей, сил и средств.

D. Обоснование сроков.

42. Какое содержание цели управления по Вашему мнению наиболее приемлемо с точки зрения современных проблем развития производства и рекомендации науки управления.

A. Обеспечение народного хозяйства необходимым видом продукции в достаточном количестве и соответствующего качества.

B. Достижения международного уровня качества продукции.

C. Максимально возможное удовлетворение потребности человека в самоутверждении, посредством активного и творческого труда.

D. Получение максимальной прибыли.

43. Каким образом характер и формы собственности определяют особенности и содержание управления:

A. Собственность определяет социально-экономические аспекты управления, но не влияет на организационные его формы.

B. Собственность определяет трудовую активность и тем самым способствует стимулированию труда в процессе управления.

C. Собственность меняет цели управления и тем самым в корне изменяет всю систему управления.

D. Собственность определяет социально-экономические условия управления и через них влияет и на формирование организации управления.

44. Как Вы понимаете искусство управления:

A. Это способности менеджера, реализуемые в его практической деятельности

B. Это комплекс знаний и опыта управления, присущих менеджеру.

C. Это богатый опыт управления осознанный менеджером и успешно используемый в критических ситуациях.

D. Это интуиция и предвидение ситуаций.

45. Что включает в себя понятие методологии управления:

A. Методы управления

B. Совокупность методов изучения проблем управления.

C. Логическая организация деятельности по управлению.      

D. Подход к управлению, концепция управления.

46. Что является предметом изучения науки «менеджмент»:

A. Управляемая социально-экономическая система.

B. Отношения управления между людьми.

C. Управленческая деятельность человека.

D. Тенденции и процессы развития управления.

Ключевым фактором в любой модели управления являются

A. Финансы.

B. Средства производства.

C. Структура управления.

D. Люди.

48. Что называется "социотехническими системами"?

A. Станки с программным управлением.

B. Компьютерные системы, заменяющие определенное число работников.

C. Люди, участвующие в процессе производства.

D. Компьютеры.

В чем отличие влияния путем убеждения от влияния власти примера или эксперта?

A. Убеждение приемлемо в любом коллективе, а власть примера и эксперта – высокопрофессиональны.

B. Тем, что исполнитель полностью уверен в том, что он делает и почему он это делает.

C. Для власти примера или эксперта необходимо, чтобы влияющий обладал большей властью в организации, чем объект влияния.

D. Они абсолютно одинаковы.

Правило - это

A. Гарантия выполнения конкретных действий конкретными способами в специфической единичной ситуации.

B. Последовательность операций.

C. Последовательность действий, которые следует предпринять в конкретной ситуации, имеющей тенденцию к повторению.

D. Конкретно сформулированный опыт прошлого.

55. Определите основные этапы построения организации

A. Определение характера выполняемой работы.

B. Определение характера выполняемой работы. Распределение работы между отдельными позициями менеджмента. Классификация позиций менеджмента, построение на  этой основе логических групп управления.

C. Классификация позиций менеджмента, построение на этой основе логических   групп управления.

D. Распределение работы между отдельными позициями менеджмента.



2019-12-29 524 Обсуждений (0)
В чем заключается принцип единства управления? 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: В чем заключается принцип единства управления?

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (524)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.009 сек.)