Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Анализ численности промышленно – производственного персонала



2019-12-29 230 Обсуждений (0)
Анализ численности промышленно – производственного персонала 0.00 из 5.00 0 оценок




Проведем анализ численности промышленно- производственного персонала, целью данного анализа является расчет и определение численности персонала и всех необходимых показателей, определяющих потребность в численности или перенасыщение кадров.

Таблица 2 – Анализ численности промышленно- производственного персонала за 2007 – 2008 года

Показатель

Данные за год, 2007 г.

Данные за 2008 г.

Абсолютные изменения

Темп роста, %

Темп прироста, %

Всего численность, чел., в т.ч.:

385

369

-16

95,85

-4,15

Численность основных рабочих, чел.

140

130

-10

92,86

-7,14

Численность вспомогательных рабочих, чел.

68

64

-4

94,12

-5,88

Численность специалистов, чел.

123

118

-5

95,93

-4,07

Численность других служащих, чел.

54

57

3

105,56

5,56

 

Из анализа численности предприятия за 2007- 2008 года мы увидели, что численность персонала в отчетном периоде снижается практически по всем категориям рабочих, кроме служащих. Общее снижение численности составляет 4,15 %.

 

 

Таблица 3 - Анализ движения рабочей силы за 2007 – 2008 года

Показатель

Данные за 2006 г.

Данные за 2007 г.

Абсолютные изменения

Темп роста

Темп прироста

Абсолютные показатели:

 

 

 

 

 

Оборот по приему, чел.

12

9

-3

75,00

-25,00

Оборот по выбытию, чел.

15,00

22,00

7

146,67

46,67

Число работников постоянно работающих, чел.

387

356,00

-31

91,99

-8,01

Относительные показатели:

 

 

 

 

 

Коэффициент оборота по приему,%

2,99

2,38

-0,60

79,76

-20,24

Коэффициент оборота по выбытию,%

3,73

5,82

2,09

155,98

55,98

Коэффициент текучести, %

1,49

2,38

0,89

159,52

59,52

Коэффициент постоянства состава, %

96,27

94,18

-2,09

97,83

-2,17

Коэффициент замещения рабочей силы,%

-0,75

-3,44

-2,69

460,85

360,85

 

Исходя из данной таблицы в отчетном году наблюдалось сокращение штата сотрудников. Увеличение оборота по выбытию и снижение оборота по приему. Данная отрицательная динамика свидетельствует о росте общего числа уволенных в 2008 году. Это связано с увольнением по собственному желанию, окончанием срока договора найма, за нарушения трудовой дисциплины.

Коэффициенты оборота по выбытию, текучести, общего оборота кадров в 2008 году увеличились, что говорит о более интенсивном движении рабочей силы по сравнению с 2007 годом.

Коэффициент замещения рабочей силы на предприятии за два анализируемых периода отрицателен, то есть на предприятии число уволенных превышает число принятых работников и на предприятии сокращаются рабочие места.

 

 

Анализ заработной платы персонала

Проанализируем фонд оплаты труда на ОАО «Балтика» за 2007-2008 года.

Таблица 4 – Анализ фонда оплаты труда на ОАО «Балтика» за 2007-2008 года

Наименование Единица измерения   Базисный период (2007год)   Отчетный период (2008год) Абсолютное изменение ФЗП Темп роста, % Темп прироста, %
1 2 3 4 5 6 7
Общий ФЗП тыс.руб. 54 820 55 660 840 101,54 1,54
На одного работающего тыс.руб. 142 389 150 840 8451 105,93 5,93
Среднемесячная ЗП одного работающего руб. 11 865 12 570 705 105,94 5,94

 

Из анализа фонда оплаты труда предприятия мы увидели, что общий фонд заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличился на 1,54 %. Следовательно, и увеличилась годовая заработная плата на одного работающего, данный прирост составил 5,93%. Данный прирост был вызван тем, что фонд заработной платы в целом вырос, а численность персонала снизилась.

Не мало важным для анализа использования труда является анализ производительности труда.

Производительность труда является одним из важнейших показателей на предприятии, с помощью которого осуществляется анализ деятельности фирмы. Без данного показателя так же невозможно провести анализ численности на предприятии.

Уровень производительности труда на предприятии определяется количеством потребительных стоимостей, произведенных в единицы времени и измеряют прямыми и обратными показателями. К прямым показателям относится выработка (среднегодовая, среднедневная, среднечасовая). К обратным показателям относится трудоемкость продукции.

Таблица 5 – Анализ основных показателей производительности труда ОАО «Балтика» за 2007-2008 года

Показатель

Единицы измерения

Год

Абсолютное изменение показателей

Темп роста,%

Темп прироста,%

Базисный 2007 год

Отчетный 2008 год

Объем выручки от продажи продукции (работ, услуг)

тыс.руб.

240 498

298 363

57 865

124,1

24,1

Численность персонала

чел.

385

369

-16

95,84

-4,15

Выработка

тыс.руб./чел.

т

808,58

183,9

129,43

29,43

 

Из анализа производительности труда мы увидели, что выработка на одного работающего в отчетном периоде по сравнению с базисным, увеличилась на 29,43 %. Это связанно с ростом объема производства продукции и снижением численности персонала в отчетном периоде.

Анализ основных средств

Основные средства – средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, постепенно изнашиваются и постепенно переносят свою стоимость на готовый продукт. Они составляют основной капитал предприятия и при образовании нового предприятия обязательно учитываются в уставном капитале.

Для получения прибыли на предприятии, оно должно располагать основными средствами в необходимом количестве и ассортименте и как можно эффективнее их использовать.

Основные средства играют огромную роль в процессе труда, так как они в своей совокупности образуют производственно-техническую базу и определяют производственную мощь предприятия.

Таблица 6 – Анализ основных средств на ОАО «Балтика» за 2007-2008 года

Показатель

Базисный период 2007 год

Отчетный период 2008 год Темп роста, % Темп прироста, %

Основные средства, тыс.руб.                                                                 

101088

101488 100,3 0,3

 

Из анализа основных средств на предприятии мы увидели, что основные средства в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличились на 0,3 %. Это связанно с тем, что в отчетном периоде предприятие приобретало основные средства.

Анализ себестоимости

Себестоимость продукции является главным экономическим показателем, характеризующим работу предприятия. Для увеличения прибыли и рентабельности предприятие должно добиваться снижения себестоимости, так как себестоимость – сумма текущих затрат на производство и реализацию продукции.

Себестоимость является не только количественным, но еще и качественным, так как уровень себестоимости отражает не только издержки, но и эффективность использования средств труда, предметов труда и живого труда.

На себестоимость влияют потери, брак, производительность труда, отношение к труду, уровень организации и управления производства.

Проведем анализ себестоимости продукции на ОАО «Балтика» за два года.

Таблица 7 – Динамика себестоимости продукции предприятия за 2007-2008 года

 

Показатель Базисный период (2007 год), тыс.руб. Отчетный период (2008 год), тыс.руб. Темп роста, % Темп прироста, %
Себестоимость, тыс.руб. 182 988 257 009 140,45 40,45

 

Из таблицы 7 мы пронаблюдали, что себестоимость продукции в отчетном году увеличилась на 40,45 %. Это связанно, что у предприятия увеличились затраты на производство и реализацию продукции, возможно это связанно с улучшением качества продукции.

 

 

Таблица 8 – Структура себестоимости продукции на ОАО «Балтика» за 2007 год

Показатель Базисный период (2007 год), тыс.руб. Удельный вес (2007), %
Себестоимость продукции, в т.ч.: 182 988 100
Сырье и материалы 66 058,66 36,1
Приобретенные комплектующие изделия, полуфабрикаты, % 40 623,33 22,2
Работы и услуги производственного характера, выполненные сторонними организациями, % 8 417,44 4,6
Топливо, % 3 842,74 2,1
Энергия, % 4 757,68 2,6
Вода, % 5 306,65 2,9
Затраты на оплату труда, % 21 409,59 11,7
Проценты по кредитам, % 3 842,74 2,1
Арендная плата, % 3 110,79 1,7
Отчисления на социальные нужды, % 6 587,56 3,6
Амортизация основных средств, % 4 208,72 2,3
Налоги, включаемые в себестоимость продукции 548,96 0,3
Прочие затраты, % 14 273,06 7,8

Из анализа структуры себестоимости продукции на предприятии, мы увидели, что наибольшую долю в структуре себестоимости составляет такая статья затрат, как сырье и материалы- 36,1 %. Наименьшую долю занимает налоги, включаемые в себестоимость продукции – 0,3 %.



2019-12-29 230 Обсуждений (0)
Анализ численности промышленно – производственного персонала 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Анализ численности промышленно – производственного персонала

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (230)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.009 сек.)