О выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению
На основании_____________________________________________________ (название и выходные данные перечня документов _______________________________________________________________________ с указанием сроков их хранения) отобраны к уничтожению как не имеющие научно-исторической ценности и утратившие практическое значение документы фонда № _____________________________________________ (название фонда)
Итого______________________________________дел за годы (цифрами и прописью) Описи дел постоянного хранения за ___________годы утверждены, а по личному составу согласованы с ЭПК ____________________________________ (наименование архивного учреждения) (протокол от__________________ №____________)
Наименование должности Подпись Расшифровка подписи лица, проводившего экспертизу ценности документов
Дата СОГЛАСОВАНО протокол ЦЭК (ЭК) от_______№ ____________
Документы в количестве ________________дел, весом _______________кг сданы в ________________________________________________________________ (наименование организации) на переработку по приемно-сдаточной накладной от ________№ ______
Наименование должности работника организации, сдавшего документы Подпись Расшифровка подписи
Изменения в учетные документы внесены
Наименование должности работника ведомственного архива (службы делопроизводства), внесшего изменения в учетные документы
Дата Подпись Расшифровка подписи
СОГЛАСОВАНО Заместитель руководителя Федеральной архивной службы России В.А. Еремченко
Типовая межотраслевая форма № T-1
Направляется для ознакомления с условиями работы в структурное подразделение ______________________________ (цех, отдел, участок) ______________ _________________ ___________________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи) «___» ______________ 200___г. по профессии Согласен(на) принять на работу _____________________________________ [на должность __________________________________________________________________ по тарифному разряду (классу)] ____________________________с испытательным сроком на (со ставкой, с окладом, руб. коп.)
структурного подразделения Начальник (мастер)____________ _____________ ___________________ (цеха, отдела, участка) (подпись) (расшифровка подписи) «_____»______________200___г.
С условиями работы согласен(на) ______________________________ (подпись работника) «___»________________200 ___г.
Заключение медицинского осмотра_________________________________________________________
___________________ ______________ __--__________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи) «___»_______________200 ___г.
ОБРАЗЦЫ Примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ст.29 КЗоТ РФ
ОБРАЗЦЫ Примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным ст. ЗЗ КЗоТ РФ
ОБРАЗЦЫ Примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника
ОБРАЗЦЫ Примерных формулировок приказов, связанных с дисциплиной труда и другими вопросами, регулирующими трудовые отношения работника с администрацией учреждения, организации, предприятия
ОБРАЗЦЫ Примерных формулировок приказов, связанных с вопросами предоставления отпусков
Приложение 24 к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. № 447/24
ДОГОВОР
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (197)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |