Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Единый социальный налог




Согласно статье 235 НК РФ (Часть вторая), плательщиками единого социального налога являются все работодатели, производящие выплаты наемным работникам. Единый социальный налог уплачивается с сумм вознаграждений, а также иных доходов, которые начислены работникам по трудовым, авторским, лицензионным договорам и договорам гражданско-правового характера (в том случае, если их предметом является выполнение работ или оказание услуг).

Порядок определения налоговой базы по единому социальному налогу приведен в статье 237 НК РФ. Налог рассчитывается ежемесячно нарастающим итогом с начала года отдельно по каждому работнику. Налоговым периодом по единому социальному налогу является календарный год. Это установлено статьей 240 НК РФ. В налоговую базу включаются доходы, как в денежной, так и в натуральной форме, которые работодатель начисляет работникам. Также в налоговую базу включается стоимость предоставленных работникам материальных, социальных и иных благ. Стоимость товаров (работ, услуг) и материальных благ, предоставленных работникам, определяется по рыночным ценам. В эту стоимость включаются суммы налога на добавленную стоимость, налога с продаж и акцизов. Кроме того, в налоговую базу включаются дополнительные материальные выгоды, которые работник или члены его семьи получают за счет работодателей (например, выгода от оплаты работодателем товаров (работ, услуг); выгода от приобретения работником у работодателя товаров (работ, услуг) по ценам ниже обычных; выгода в виде экономии на процентах и т.д.)



Не облагаются единым социальным налогом: - государственный пособия, в том числе, по временной нетрудоспособности, по уходу за больными детьми, пособия по безработице, беременности и родам;

- возмещения вреда, связанного с увечьем;

- суммы единовременной материальной помощи;

- суммы компенсации путевок и др.виды выплат, перечисленных в НК РФ.

Налоговая база определяется с начала налогового периода по истечении каждого месяца нарастающим итогом.

С 1.01.05 введена новая регрессивная шкала по ЕСН. Она включает 3 уровня доходов:

1. до 280000 руб.

2. 280001 – 600000 руб.

3. свыше 600000 руб.

С 2005 года отменены все условия, ограничивающие применение регрессии по ЕСН. Снижена ставка ЕСН на 10%.

Учет удержаний по исполнительным документам

Исполнительный лист является видом исполнительного документа, выдаваемого на основании решений, определений и постановлений судов и устанавливающий причину, порядок и размер удержаний с работника.

Чаще всего на практике бухгалтера сталкиваются с исполнительными листами, направленными на удержание алиментов, на содержание несовершеннолетних детей.

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить, их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Полученные предприятиями, учреждениями и организациями всех видов собственности исполнительные документы для взыскания алиментов регистрируются и не позднее следующего дня после их поступления передаются в бухгалтерию (расчетный отдел) под расписку ответственному лицу, назначаемому приказом руководителя.

Бухгалтерия регистрирует исполнительные документы в специальном журнале или карточке и хранит их наравне с ценными бумагами. Бухгалтерия извещает взыскателя и судебного исполнителя о поступлении исполнительного листа в организацию.

Согласно ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины заработка и (или) иного дохода родителей. Уменьшить размер долей может только суд в случаях, оговоренных в законодательстве.

Взыскание алиментов производится с начисленной суммы заработка, причитающегося лицу, уплачивающему алименты, после удержания из этого заработка подоходного налога.

Кроме алиментов, с ответчиков могут быть взысканы и дополнительные расходы, такие как государственная пошлина, на которую выдается отдельный исполнительный лист, или дополнительные расходы на содержание получателей алиментов по решению судебных органов.

Удержания по исполнительным листам отражаются бухгалтерской записью:

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Исполнительные листы»

 

Заключение

 

В данной курсовой работе были рассмотрены такие важнейшие пункты раздела бухгалтерского учета «Оплаты труда»: документация по учету личного состава, системы оплаты труда, учет удержаний из заработной платы и др.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов.

При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Предприятия самостоятельно определяют и фиксируют в коллективных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников.

Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две группы:

- обязательные удержания,

- удержания по инициативе организации.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, единый социальный налог, по исполнительным листам. Ставки по данным видам налогов излагаются в НК РФ.

В соответствии с действующим законодательством из начисленной заработной платы производятся удержания по распоряжению администрации:

- для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;

- для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;

- дня погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания;

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска;

- при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию, в размере, не превышающем его среднего месячного заработка.

 


Список использованной литературы

1. 10000 и одна проводка по новому Плану счетов. 2005

2. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 2001

3. Макальская, М.Л. Самоучитель по бухгалтерскому учету: М.Л. Макальская, А.Ю. Денисов. 2008

4. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учет активов и расчетных операций. В.И. Бережной, Л.Н. Булавина .2002

5. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: 2002.-

 

 

Решение задачи.

5 вариант.

Сальдо по счетам.

Шифр счета

Наименование счета

Сумма

Дебет Кредит
50 Касса 500  
69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению   1500
08 Вложения во внеоборотные активы 500  
19 Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям 500  
71 Расчеты с подотчетными лицами 2000  
94 Недостачи и порчи от порчи ценностей   500
73 Расчеты с персоналом по прочим операциям   31800
51 Расчетный счет 500  
70 расчеты с персоналом по оплате труда 500  
26 Общехозяйственные расходы 500  
10 материалы 500  
23 Вспомогательные производства 500  
75 Расчеты с учредителями 2100  
01 Основные средства 54000  
68 Расчеты по налогам и сборам   100
90 продажи   500
91 прочие доходы и расходы   27000
60 Расчеты с поставщиками и подрядчиками   200
02 Амортизация основных средств 500  
76   Расчеты с разными дебиторами и кредиторами   500
66 Расчеты по краткосрочным кредитам и займам   500
  Итого 62600 62600

Операции предприятия.

Содержание операции

Проводка

Вариант 5

Дебет Кредит
1 Выручка за реализованную продукцию 50 90 90000
2 От подотчетного лица неиспользованная подотчетная сумма 50 71 400
3 В погашении недостачи 50 94 500
4 В погашении претензии 50 76 1500
5 В погашении кредита от Никитиной 50 73 1000
6 Сдача выручки в банк наличными 51 50 81000
7 Выдана зарплата 70 50 8000
8 Оплачено поставщиками 60 50 700
9 Выдана депонированная зарплата 76 50 1100
10 Расходы по командировке 26 71 3750
11 Выдано в отчет 71 50 2300
12 Перечислено с расчетного счета поставщиками 60 51 1500
13 Перечислены с расчетного счета алименты 76 51 900
14 Поступил штраф 51 91 700
15 Оплачен штраф налоговой инспекции 69 51 400
16 Поступили деньги на расчетный счет в погашении претензии 51 76 800
17 Поступила на расчетный счет сумма краткосрочного кредита 51 66 3900
18 Поступили материалы 10 60 7000
19 НДС 18% 19 60 1260
20 Начислено водоканалу 23 60 600
21 НДС 18% 19 60 108
22 Удержан из зарплаты подоходный налог 68 70 500
23 Начислен НДС в бюджет от реализации 90 68 340
24 Начислен налог на имущество 91 68 600
25 Перечислено с расчетного счета в Пенсионный фонд 69 51 600
26 Перечислено с расчетного счета в Фонд социального страхования 69 51 500
27 Получено наличными в кассу в уставной капитал предприятия 50 75 2100
28 Приобретены основные средства за оплату 08 60 50000
29 НДС 18% 19 60 9000
30 Преданы основные средства в эксплуатацию 01 08 3000
31 Зачет НДС 18% 68 19 540
32 Первоначальная стоимость 91 01 30000
33 амортизация 02 01 25000
34 Начальная зарплата за демонтаж 91 70 800
35 Начисление на зарплату органам социального страхования 35,6% 91 69 284,80
36 Оприходованы запасные части 10 91 5500
37 начислено в фонд социального страхования 91 69 2,40
38 Списан результат от ликвидации основных средств 91 01 587,20
  Итого     336772,40

800*35,6%=284,80

800*0,3%=2,40

30000-25000+800+284,80+2,40=6087,20-5500=587,20

 

Журнал – ордер

Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Читайте также:
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (140)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.015 сек.)
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7