РАСЧЕТ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

     Расчет годовой заработной платы основных производственных рабочих определяется на основе тарифных ставок.

     Тарифные ставки приводятся в приложении Д.

     Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих приводится в таблице 5 (таблица.)

    Пояснения к заполнению таблицы:

    Графы 1,2 – профессия рабочих, их списочная численность заполняются на основании таблицы 4;

   Графа 3 – разряд рабочего заполняется на основании тарифно-квалификационных справочников, данных базового предприятия или по данным задания;

   Графа 4 – тарифная ставка принимается в соответствии с действующими тарифными ставками на базовых предприятиях;

Тарифные ставки приводятся в приложении Д.

   Графа 5 – годовой баланс рабочего времени принимается на основании таблицы 3;

   Графа 6 – заработок тарифный определяется по формуле

3 map . = Тс m * Тэф, руб.,                      (7)

где 3 map . – заработок тарифный, руб;

Тс m –тарифная ставка за один час работы, руб.;

Тэф - эффективный фонд времени, час;

В данном случае для определения заработка тарифного необходимо выполнить следующий расчет:

3 map = Тс m * Тэф * Чсп, руб                (8)

Где 3 map – сумма тарифного заработка рабочих данной профессии, руб.;

Тс m –тарифная ставка за один час работы, руб.;

Тэф- эффективный фонд времени, час;

Чсп- численность рабочих списочная, чел.;

Графа 7 – премия в процентах принимается по данным базового предупреждения или по заданию, %.

Графа 8 – премия в рублях определяется по формуле:

где Пр – премия в денежном выражении, руб.;

3 map – заработок тарифный, руб.;

Пр% - премия в процентах, %;

Графа 9 – в графе учтены доплаты за работу в ночное время, сверхурочные работы, совмещение профессий и другие доплаты.

Величина доплат определяется в размере 10% к заработку тарифному (прямой фонд оплаты труда).

Величина доплат определяется по формуле:

где Д – доплаты, руб.;

3 map - заработок тарифный, руб.;

Д%- величина доплат в процентном выражении, %;

Графа 10 – заработная плата основная определяется по формуле:

3осн = 3 map + Пр + Д, руб.,        (11)

Где 3осн- заработная плата основная, руб.;

3 map - заработная плата тарифная, руб.;

Пр- премия, руб;

Д- доплаты, руб.;

Графа 11 – дополнительная заработная плата включает оплату ежегодных отпусков.

При продолжительности отпуска 24 рабочих дня дополнительная заработная плата определяется в размере 9% от основной заработной платы. Дополнительная заработная плата определяется по формуле:

где 3доп – заработная плата дополнительная, руб.;

3осн- заработная плата основная, руб.;

3доп% - величина дополнительной заработной платы в процентах, %;

Графа 12 – общий фонд заработной платы определяется, как сумма заработной основной и заработной платы дополнительной.

Общий фонд заработной платы определяется по формуле:

3общ = 3осн + 3доп, руб.;        (13)

где 3общ – общий фонд заработной платы, руб.;

3осн – заработная плата основная, руб.;

3доп – дополнительная заработная плата, руб.;