Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Статистическое изучение оплаты труда




Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

В состав фонда заработной платы включается основная и дополнительная заработная плата.

К основной заработной плате относится заработная плата за фактически отработанное время или выполненный объем работ в конкретных условиях. Она включает оплату труда по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, а также различные виды доплат, надбавок, премий.

К дополнительной заработной плате относится заработная плата за фактически неотработанное время, но подлежащее оплате согласно действующего законодательства. Дополнительная заработная плата включает оплату ежегодных отпусков, учебных отпусков, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных обязанностей и т. д.

 

Таблица 6.1 – Структура фонда заработной платы работников

Показатели

Начислено за 1 период

Начислено за 2 период

Водителям Ремонтным рабочим Руководителям, специалистам, служащим итого % к итогу Водителям Ремонтным рабочим Руководителям, специалистам, служащим итого % к итогу
Сдельная зарплата 34527550 13118220 6405080 54050850 42,6 38589340 14166390 8649050 61404780 43,1
Повременная зарплата 9726070 3695270 1804250 15225590 11,9 11281340 4141450 2528490 17951280 12,5
Премии: при сдельной при повременной 21721560 8252780 4029480 34003820 26,8 23726620 8710190 5317860 37754670 26,4
Доплата за сверхурочную работу 1296810 492700 240570 2030080 1,6 1701150 624500 381280 2706930 1,8
Доплата за работу в выходные и праздники 2269420 862230 420990 3552640 2,8 1880220 690240 421420 2991880 2,09
Доплата за квалификацию 3323070 1262550 616450 5202070 4,09 3581380 1314750 802700 5698830 4,0
Доплата за стаж 1702060 646670 315740 2664470 2,09 1701150 624500 381280 2706930 1,8
Оплата внутрисменных простоев 405250 153970 75180 634400 0,5 537210 197210 120400 854820 0,59
Оплата отпусков 1539960 585100 285670 2410730 1,9 1880220 690240 421420 2991880 2,09
Вознаграждение за выслугу лет 3971480 1508900 736730 6217110 4,8 4655800 1709180 1043500 7408480 5,2
Прочие выплаты 567350 215560 105250 888160 0,7 0 0 0 0 0
ИТОГО 81050580 30793950 15035390 126879920 100 89534430 32868650 20067400 142470480 100

 



Фонд заработной платы в зависимости от включаемых в него выплат делится на часовой, дневной и месячный. Величина фонда заработной платы при прочих равных условиях зависит от численности работников предприятия, поэтому для изучения уровня оплаты труда работников определяется средняя заработная плата.

Первый период:

ФЗПч= 54050850+15225590+34003820+5202070=108482330

ФЗПд= 108482330+2030080+634400=111146810

ФЗПм= 111146810+3552640+2664470+2410730+6217110+888160=126879920

ЧЧотр=(3935,2 +45,5) ·8,53=33955,3

Второй период:

ФЗПч=61404780+17951280+37754670+6315280=123426010

ФЗПд=123426010+2706930+854820=126987760

ФЗПм=126987760 +2991880+ 2706930+ 2991880+ 7408480=143086930

ЧЧотр=(4553,1+50)·8,39= 38620,0

Часовой фонд заработной платы – это заработная плата, начисленная за все фактически отработанное время и фактически выполненный объем работ по часовым тарифным ставкам и сдельным расценкам. Сюда включают сдельную и повременную заработную плату, все виды доплат, кроме доплат за сверхурочность, и премии в соответствии с утвержденными положениями о премировании.

 

, руб.                                          (6.1)

 

=3194,8 руб.

=3195,9 руб.

Дневной фонд заработной платы – это сумма часовых фондов заработной платы, начисленных за все отработанные человеко-дни в отчетном периоде. Он включает в себя весь часовой фонд заработной платы, а также оплаты перерывов кормящих матерей, оплата часов внутрисменного простоя, льготных часов подростков, внутрисменных перерывов и доплату за работу в сверхурочные часы.

Исходя из этого среднедневная заработная плата характеризует средний уровень оплаты одного отработанного человеко-дня. Она определяется путем деления дневного фонда заработной платы на число отработанных человеко-дней:

 

, руб.                                 (6.2)

 

=27921,4 руб.

=27587,4 руб.

Месячный фонд заработной платы – это сумма дневных фондов заработной платы, включая оплату основного и дополнительного отпусков, учебных отпусков, целодневных простоев, выплату выходных пособий, вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год.

Среднемесячная заработная плата выражает средний уровень заработной платы одного работника за месяц. Она определяется как частное от деления месячного фонда заработной платы на среднесписочное число работников:


, руб.                                    (6.3)

 

=792999,5

=856807,9

При расчете отработанных человеко-часов и человеко-дней следует принять среднюю продолжительность рабочего дня в первом периоде 8,53 часа, а во втором – 8,39 часа.

 

Таблица 6.2 – Среднемесячная заработная плата работников АТП за два периода

Категории работников

1 период

2 период

Изменение среднемесячной зарплаты, %

Среднесписочная численнос. Месячный фонд зарпл. Среднемесячная зарпл. Среднесписочная численнос. Месячный фонд зарпл. Среднемесячная зарпл.
Водители 10 81050580 8105058 10 89534430 8953443 110,4
Ремонтные рабочие 142 30793950 216858 146 32868650 225127 103,8
Руководители специалисты и служащие 8 15035390 1879423 11 20067400 1824309 97,0
ИТОГО 160 126879920 792999 167 143086930 856807 107,5

 

Общее изменение средней заработной платы в целом по предприятию определяется индексом переменного состава и в общем виде определяется по формуле:

 

                                    (6.4)


=1,080

В абсолютном выражении изменение средней заработной платы рассчитывается по формуле:

 

, руб.      (6.5)

 

= 63808

Чтобы определить изменение самой средней зарплаты в относительном выражении, надо воспользоваться отношением:

 

            (6.6)

 

=0,108

Числитель этого индекса показывает полный фонд заработной платы по всем категориям работников. Знаменатель дроби выражает, каков был бы месячный фонд заработной платы во втором периоде при средней зарплате первого периода. В абсолютном выражении это изменение определяется формулой:

 

, руб.                     (6.7)

 

 = (856807,9*167/ 167)- (792999,5*167/ 167)=63808

Изменение средней заработной платы в целом по предприятию за счет изменения в распределении работников по категориям определяется индексом влияния структурных сдвигов. Чтобы определить изменение структуры, надо индекс средней зарплаты переменного состава разделить на индекс средней зарплаты постоянного состава, т.е.:

 

            (6.8)

 

=1

или в абсолютном выражении:

 

, руб.       (6.9)

 

792999,5-792999,5=0

При этом следует учитывать, что:

 

, руб.        (6.10)

 

63808+0= 63808

При статистическом изучении заработной платы необходимо также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительности труда. Для характеристики соотношения роста производительности труда и средней заработной платы работников используется коэффициент опережения (отставания).

Коэффициент опережения (отставания) определяется по формуле:


                                                      (6.11)

 

=0,1

Для определения суммы экономии или перерасхода фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

 

, руб.                           (6.12)

 

=771127,1

Положительное значение показателя означает перерасход фонда оплаты труда, отрицательное – экономию.


Выводы:

 

В отчетном периоде увеличилось среднесписочное число работников и как следствие увеличился часовой, дневной и месячный фонд заработной платы, соответственно на

14943680, 15840950, 16207010 руб. Сумма перерасхода фонда заработной платы составляет 771127,1 руб.




Читайте также:



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (135)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.017 сек.)
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7