Анкетирование с целью разработки

эффективной системы мотивации в компании [49]

Уважаемые коллеги! Руководство компании и служба персона­ла проводят анкетирование с целью разработки эффективной системы мотивации. Ответьте на вопросы, предлагаемые в ан­кете. Ваши ответы обязательно будут учтены при построении системы мотивации в нашей компании.

Проранжируйте по 10-балльной системе факторы, которые могут повысить вашу эффективность.

• Самостоятельность в работе.

• Стабильная работа без угрозы увольнения.

• Возможность повышать профессиональный опыт.

• Работа в подчинении авторитетного руководителя.

• Справедливая оценка работы.

• Возможность видеть результаты своего труда.

• Перспектива карьерного роста и возможность стать руководи­телем.

• Достаточная информация о том, что происходит в компании, учас­тие в решении актуальных проблем компании.

• Решение амбициозных задач и возможность проявить свои кон­курентные преимущества.

• Возможность видеть результаты своего труда.

 

Проранжируйте по 10-балльной системе факторы, которые, по вашему мнению, делают работу привлекательной.

• Признание и одобрение хорошо выполненной работы со сторо­ны руководства.

• Работа, которая создает условия для самовыражения и заставляет развивать свои творческие способности.

• Миссия и ценности компании.

 •  Сложная и трудная работа с высокой степенью ответственности.

• Общение с коллегами, партнерами и клиентами.

• Работа в сплоченной команде.

• Забота руководства о здоровье сотрудников (горячие обеды, ме­дицинская страховка, занятия спортом и др.).

• Техника безопасности на рабочем месте, хорошая экология ра­бочего места (кондиционер, отсутствие шума и загрязнений).

• Позитивная атмосфера в компании (подразделении), радостный труд, работа с людьми, которые нравятся.

• Красивый, престижный офис компании.

3. Напишите, какие другие условия работы являются для вас важ­ ными:

Ф.И.О.______________________________

Должность____________________________

Образование___________________________

Общий стаж работы_____________________

Стаж работы в нашей компании____________

Приложение 6

Тест для оценки свойств темперамента[50]

В каждой группе, состоящей из четырех высказываний, най­дите одно, которое больше всего подходит вам. Отметьте это высказывание значком «+» в протоколе. На каждой строчке должен стоять только один такой знак. После окончания работы подсчитайте количество значков «+» и « -» по каждому столбику.

 

1.

А - Мое настроение часто меняется, меня легко можно вывести из себя.

Б - У меня почти всегда веселое, жизнерадостное настроение, ко­торое обычно передается окружающим.

В - У меня обычно ровное настроение, меня трудно вывести из равновесия.

Г - У меня часто плохое настроение, я редко улыбаюсь и редко шучу.

2.

А - Я - активный человек, но не совершаю резких движений и же­стов.

Б - Мои движения, жесты и речь замедленные, обычно я говорю тихим голосом.

В - Я быстро двигаюсь, имею торопливую речь, иногда начинаю суетиться.

Г - Мои движения, жесты и речь - замедленные, я — сдержанный человек, у меня ровный и сильный голос.

3.

А - При неудачах я обычно продолжаю работать, упорно двигаясь к цели, но искать новые подходы не люблю.

Б — При неудачах я бросаю работу или начинаю искать другие подходы

В — При неудачах долго переживаю, волнуюсь, не могу продолжать работу.

Г - Быстро забываю о неудачах и продолжаю работу.

4.

А - Я быстро утомляюсь, люблю мечтать и фантазировать.

Б — Могу долго и напряженно работать, стараюсь все доделать до конца.

В — Предпочитаю работу, в которой можно достичь успеха.

Г — Я берусь за выполнение любой работы, часто проявляю ини­циативу.

5.

А — Обычно я бурно реагирую на замечания, спорю, оправдыва­юсь.

Б — Замечания выслушиваю спокойно, спорить не люблю, ио могу повторить одну и ту же ошибку.

В — Внимательно выслушиваю замечания, ошибки сразу же ис­правляю.

Г— Тяжело воспринимаю любые замечания, нервничаю, пережи­ваю, но спорить не люблю.

6.

А - Перед тем как приступить к делу, продумываю все заранее, тщательно планирую и рассчитываю.

Б — При возникновении затруднений в работе легко перестраива­юсь на достижение других целей.

В — Обычно сразу приступаю к делу, не задумываясь, что будет потом.

Г — Перед началом работы испытываю колебания и нерешитель­ность, при неудаче могу все бросить.

7.

А — Долго раздумываю и размышляю перед тем, как принять ре­шение.

Б — Попав атруднос положение, способен на импульсивный, не-обдуианный поступок.

В — Из-за своей медлительности часто затрудняюсь найти выход из положения.

Г — Обычно я быстро нахожу выход из затруднительного поло­жения.

8.

А — В общении проявляю мягкость, тактичность и деликатность.

Б — В общении проявляю активность, стремлюсь всех расшевелить, не люблю однообразия.

Б — В одиночестве чувствую себя хорошо, не ищу встреч с людьми.

Г— Постоянно стремлюсь к контактам с людьми, «одиночестве чувствую себя плохо.

9.

А— Бурно переживаю обиды и огорчения, но быстро нее забы-«ан>.

Б — Обиды и огорчения переживаю глубоко и помню долго, но внешне это не проявляется.

В - Долго не мо!-у забыть обиды и огорчения.

Г - Легко переношу обиды и огорчения, псе быстро забываю.

10.

А — Люблю шутки, юмор, розыгрыши, не обижаюсь, если кто-то подшучивает надо мной.

Б - Люблю и ценю юмор и шутки, но в розыгрышах предпочитаю не участвовать.

В - Люблю подшучивать над окружающими, часто не задумываясь, приятно это им или нет.

Г - Редко шучу, часто обижаюсь на чью-то шутку.

 

Протокол к тесту:

1. А Б В Г

2. В А Г Б

3. Б Г А В

4. В Г Б А

5. А В Б Г

6. В Б А Г

7. Б Г В А

8. Г Б В А

9. А Г Б В

10. А В Б Г

 

Оценка» интерпретация к тесту :

Баллы: количество ответов со знаком « + »,

Ключ: 1 столбик — холерик, 2 — сангвиник, 3 — флегматик, 4 - ме­ланхолик. При подсчете баллов следует учитывать, что в сумме они должны быть равны 10.

 

Интерпретация:

При сумме баллов от 0 до 2 темпераментные свойства не прояв­ляются.

При сумме баллов от 3 до 4 темпераментные свойства находят­ся на среднем уровне, часто это связано с проявлением смешанного темперамента.

При сумме баллов от 5 до 7 темпераментные свойства заметно про­являются и могут доминировать.

При сумме баллов от 8 до 10 данные темпераментные свойства существенно преобладают.

 

Приложение 7