Обязанности работодателя (его представителя) при несчастных случаях.

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на момент происшествия, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку;

- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего;

- принять меры по организации и обеспечению своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Порядок извещения о несчастном случае.

Согласно статье 228 Трудового кодекса РФ, при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельном исходом, работодатель (его представитель), в течение суток ,  обязан направить извещение по установленной форме:

- в государственную инспекцию труда;

- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации

юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

- работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

- в территориальный орган профсоюза и территориальное объединение организаций профсоюзов (Областной Совет профсоюзов);

- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);

- в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.

Организация расследования и учета несчастного случая.

Обеспечение работы комиссии.

При расследовании несчастного случая на производстве в организации, по требованию комиссии, работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

- выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

- фотографирование места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;

- предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), необходимых для проведения расследования;

- другие нужды комиссии при расследовании

Состав комиссии по расследованию несчастных случаев (НС).

Легкие НС в том числе групповые (не менее 3-х человек):

- работодатель (его представитель) – председатель комиссии;

- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;

- представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа;

- уполномоченный по охране труда.

Тяжелые НС и со смертельным исходом:

- государственный инспектор труда – председатель комиссии;

- представитель федеральной страховой службы (ФСС) (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);

- представитель территориального объединения организаций профсоюзов, территориального органа профсоюза;

- представители предприятия, где произошел НС.

Сроки расследования.

1. Несчастный случай (в том числе и групповой), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья не более 3-х календарных дней.

2. Несчастный случай (в том числе и групповой), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом  не более 15 календарных дней;

3. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица  один месяц.

1.6.4. Цели и задачи работы комиссии по расследованию НС:

- установить обстоятельства и причины несчастного случая;

- определить, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя, объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей

- квалифицировать несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;

- определить круг лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;

- разработать мероприятия по предупреждению подобных несчастных случаев;

- составить акт расследования, оформить материалы расследования.