Трудовых ресурсов предприятия

От эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, т.е. его промышленно-производственного персонала (ППП), зависят объемы производства и реализации продукции, ее себестоимость, прибыль и другие экономические показатели. Эффективность использования ППП на предприятиях определяется с помощью показателей производительности труда.

Производительность труда (ПТ)– это количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени. В целом по предприятию она определяется в тыс. руб. как отношение товарной продукции (ТП) к среднегодовой численности ППП, т.е. по формуле

ПТ = ТП / ППП. (3.1)

В соответствии с принятым методом определения этого показателя производительность труда – это выработка товарной продукции на одного работающего (на 1 работника).

В целях анализа использования трудовых ресурсов и выявления резервов роста производительности труда на предприятиях определяются следующие частные показатели производительности труда: среднечасовая, среднедневная и среднегодовая выработка 1 рабочего. Эти показатели могут быть определены как в стоимостном выражении, так и в натуральных единицах измерения.

Среднегодовая выработка 1 рабочего (ВРГ) определяется как отношение товарной (ТП) или готовой продукции (ГП) к среднесписочной численности рабочих (Р), т.е. по формуле

ВРГ = ТП / Р или ВРГ = ГП / Р. (3.2)

Среднедневная выработка (ВРД) определяется как отношение товарной (ТП) или готовой продукции (ГП) к числу дней, отработанных всеми рабочими за год, или как отношение среднегодовой выработки 1 рабочего (ВРГ) к числу дней, отработанных 1 рабочим за год (Д), т.е. по формуле

ВРД = ВРГ / Д. (3.3)

Количество дней, отработанных 1 рабочим за год, определяется на основании баланса рабочего времени одного рабочего, который разрабатывается предприятиями ежегодно на очередной планируемый год и составляется после окончания отчетного периода.

Среднечасовая выработка (ВРЧ) определяется как отношение товарной (ТП) или готовой продукции (ГП) к числу часов, отработанных всеми рабочими за год, или как отношение среднедневной выработки (ВРД) к средней продолжительности смены (Т_см), т.е. по формуле

ВРЧ = ВРД / Т_см. (3.4)

Задание 3

На основании исходных данных и результатов расчетов, выполненных в предыдущих разделах:

- сопоставить показатели, характеризующие изменение среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки одного рабочего, выявить неиспользованные резервы роста производительности труда за счет улучшения использования рабочего времени (табл. 3.1.);

- рассчитать влияние изменения фонда рабочего времени на среднегодовую выработку одного рабочего и на изменение выпуска товарной продукции;

- определить влияние изменения численности ППП и производительности труда на выпуск товарной продукции;

- рассчитать условное высвобождение (увеличение) численности ППП за счет изменения производительности труда.

Таблица 3.1.

Исходные данные для анализа эффективности использования кадров

Анализ расходов на оплату труда

Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала (ФОТ ППП) в структуре себестоимости товарной продукции составляет в среднем по промышленности до 20%. Эффективность его использования оказывает весьма существенное влияние на эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Одним из необходимых элементов анализа является проверка выполнения требования одного из главных экономических законов – опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы.

Задание 4

На основании исходных данных и результатов расчетов, выполненных в предыдущих разделах:

-охарактеризовать динамику фонда оплаты труда ППП и затрат по оплате труда на 1 руб. товарной продукции (табл. 4.1.);

- рассчитать влияние факторов на изменение фонда оплаты труда по отдельным категориям работающих (табл. 4.2.);

- выполнить анализ средней заработной платы одного работающего;

- определить влияние использования рабочего времени и среднечасовой заработной платы на среднегодовую заработную плату рабочего (табл. 4.3);

- проанализировать соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы в отчетном году по сравнению с базисным годом; установить влияние сложившегося соотношения на себестоимость товарной продукции (табл. 4.4.).

Таблица 4.1.

Динамика товарной продукции и ФОТ ППП

Таблица 4.2.

Расчет влияние факторов на изменение ФОТ ППП

Таблица 4.3.

Влияние факторов на среднегодовую заработную плату рабочего

Таблица 4.4.

Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы

Анализ эффективности