Анкета «Характеристика организационной культуры»
(авт. И.С. Шаповалова) В серии утверждений, сгруппированных по четырем признакам: работа, управление, мотивация и мораль, характеризуется организационная культура предприятия. При оценке используется 10-балльная шкала. Если утверждение полностью совпадает с вашим мнением, то поставьте 10 баллов, если противоречит вашим установкам – 0 баллов и т.д.
[1] Козлов В.В. Корпоративная культура: опыт, проблемы, перспективы развития. М.: РЭА, 2001. С. 126. [2] Агеев А. Организационная культура современной корпорации // Мировая экономика и международные отношения. 1990. №6. С. 43–56. [3] Бергер П. Социальное конструирование реальности. М., 1995. С. 223. [4] Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. [5] Заславская Т.И. Социальный механизм трансформации российского общества // Социологический журнал. 1995. № 3. С. 5–21. [6] Магура М. Организационная культура как средство реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 24–30. [7] Занковский А.Н. Организационная психология: учеб. пособие для вузов. М.: Флинта: МПСИ, 2000. [8] Гуияр Ф.Ж. Преобразование организации: пер. с англ. М.: Дело, 2000. [9] Подьоло Ж. Социальный порядок: принципы социологического анализа // Современная западная социология: классические традиции и поиски новой парадигмы. М. 1990. С. 93-110. [10] Павлова М.Н. Методы диагностики, формирования и развития организационной культуры: автореф. дис. ... канд. социол. наук. М. 1995. [11] Родинова Г.А. Ценностные ориентации управляющих приватизированных предприятий // Социологические исследования. 1994. № 2. С. 111-114. [12] Сергеев В.М. Когнитивные методы в социальных исследованиях // Язык и моделирование социального взаимодействия. М.: Прогресс. 2007. С. 3–20. [13] Удальцова М.В. Социология управления: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. [14] Шаповалова И.С. Управление и изучение организационной культуры // Проблемы экономики и управления. Казань: РОНИ. 2008. № 1–2. С. 143–146.
[15] Перепелкин О.В. Российский предприниматель: штрихи к социальному портрету // Социологические исследования. 1995. № 2. С. 35-40. [16] Сергеев В.М. Когнитивные методы в социальных исследованиях // Язык и моделирование социального взаимодействия. М.: Прогресс. 2007. С. 3–20. [17] Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. М.: ИНФРА - М. 2007.
[18] Тихомиров Н.П. Моделирование социальных процессов. М. 1993.
[19] Бестужев-Лада И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений. M.: Наука. 1993. [20] Гулей И.А. Организационная культура в университетской среде: концептуальный подход // Дискуссия. 2012. №6. С. 79-84. [21] Заславская Т.И. Социальный механизм трансформации российского общества // Социологический журнал. 1995. № 3. С. 5-21. [22] Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом. 2000. № 2. С. 66–70. [23] Кочетков В.В. Индивидуально-психологические проблемы принятия решений. М.: Наука.1993. [24] Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев: ВИРА-Р. 2000. [25] Кальянов Т.К. CASE-структурный системный анализ. М., 1996. [26] Магура М. Организационная культура как средство реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 24-30.
[27] Морита А. Сделано в Японии: история фирмы «Сони». М.: Прогресс: Универс, 2003. [28] Мулен Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели. M.: Мир, 2001.
[29] Пригожин А.И. Деловая культура: сравнительный анализ // Социологические исследования. 1995. № 9. С. 74-80.
[30] Семенов А.К. Психология и этика менеджмента и бизнеса. 2-е изд. М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. [31] Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001.
[32] Тихомиров Н.П. Моделирование социальных процессов. М., 1993. [33] Элвессон М. Организационная культура. Изд-во Гуманитарный центр, 2005. [34] Агеев А. Организационная культура современной корпорации // Мировая экономика и международные отношения. 1990. №6. С. 43–56. [35] Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. М.: ИНФРА-М, 2007. [36] Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. [37] Элвессон М. Организационная культура. Изд-во Гуманитарный центр, 2005. [38] Тихомиров Н.П. Моделирование социальных процессов. М., 1993.
[39] Павлова М.Н. Методы диагностики, формирования и развития организационной культуры: автореф. дис. ... канд. социол. наук. М., 1995. [40] Шаповалова И.С. Управление и изучение организационной культуры // Проблемы экономики и управления. Казань: РОНИ. 2008. № 1–2. С. 143–146. [41] Элвессон М. Организационная культура. М.: Изд-во Гуманитарный центр. 2005. [42] Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер. 2001. [43] Мескон М. Основы менеджмента. М.: Дело. 2000. [44] Мулен Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели. M.: Мир. 2001.
[45] Шаповалова И.С. Управление и изучение организационной культуры // Проблемы экономики и управления. Казань: РОНИ,. 2008. № 1–2. С. 143–146. [46] Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов по экон. специальностям и направлениям. - 3-е изд. – М.: «Гардарика», 1998. – С. 463.
[47]Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов по экон. специальностям и направлениям. – 3-е изд. – М.: «Гардарика», 1998. – С. 462. [48]Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов по экон. специальностям и направлениям. – 3-е изд. – М.: «Гардарика», 1998. – С. 464.
[49] Лунев Ю.А. Формирование организационной культуры на основе системного моделирования деятельности персонала. Часть 2. – Режим доступа: http://www.aitsoft.ru/news/articles/10.html.
[50] Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений // Управление персоналом. 2004. №3. С. 66-69. [51] Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие. Ульяновск: УлГТУ, 2007. С.66. [52] Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие. Ульяновск: УлГТУ, 2007. С.68-73. [53] Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие. Ульяновск: УлГТУ, 2007. С. 94. [54] Основы научных исследований /В.Н. Селюкова, И.В. Шавырина, Л.В. Шукчус. – Белгород : ООО ИПЦ «Политерра», 2014. – 178 с. [55] Липатов С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики / С. А. Липатов // Вестник М ГУ. Серия 14. Психология. – 1997. – № 4. – С. 62–63. [56] Перепелкин О.В. Российский предприниматель: штрихи к социальному портрету // Социологические исследования. 1995. № 2. С. 35-40.
[57] Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом. 2000. № 2. С. 66–70. [58] Мескон М. Основы менеджмента М.: Дело. 2000. [59] Руденский, Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭИ. 1997. [60] Удальцова М.В. Социология управления: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ. 1999. [61] Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб: Питер. 2001. [62] Погорадзе А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. Новосибирск. 1990. [63] Бусыгин А. В. Организация: степень управляемости и качество управления / А. В. Бусыгин // Эффективный менеджмент. С. 867 Режим доступа: http://www.edulib.ru/results.aspx?CurrentTask=faf263f9- e2cd-405f-b1ad-62427c3e957e&RKey=92942a42-9637-4c69-841a-9d7ba90eee5b. [64] Бусыгин А. В. Организация: степень управляемости и качество управления / А. В. Бусыгин // Эффективный менеджмент. С. 867 Режим доступа: http://www.edulib.ru/results.aspx?CurrentTask=faf263f9- e2cd-405f-b1ad-62427c3e957e&RKey=92942a42-9637-4c69-841a-9d7ba90eee5b.
[65] Сотникова С. И. Управление карьерой: учебное пособие / С. И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2001. – С. 355.
[66] Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенство / Э. Х. Шейн. – пер. с англ. – СПб.: Питер, 2002. – С. 136.
[67] Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие. Ульяновск: УлГТУ, 2007. С. 89. [68] Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2002. – С. 611.
[69] Магура М. И. Современные персонал-технологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатова // Управление персоналом. – 2001. – № 6. – С. 45–50.
[70] Агеев А. Организационная культура современной корпорации // Мировая экономика и международные отношения.1990. №6. С. 43–56.
Популярное: Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (2844)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |