Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

Тема 10. Гарантии и компенсации





Вопросы для обсуждения

1. Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

2. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

3. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

5. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.

6. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

7. Выходное пособие. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников

Контрольные вопросы по теме

Что такое гарантии и компенсации, в чем их различие?

2.В каких случаях предоставляются гарантии и компенсации?

3.Что такое служебная командировка?

4.Какие расходы возмещаются работникам, направленным в служебную командировку?

5. Назовите расходы, которые подлежат возмещению при переезде работника в другую местность.

6.Какие расходы возмещаются работникам, работа которых связанна со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, при работе в полевых условиях и работе экспедиционного характера.

7.На какие отпуска и выплаты имеют право работники, совмещающие работу с обучением?

8.В чем заключаются гарантии и компенсации, предоставляемые работникам в случае сдачи крови и ее компонентов?

9.Имеет ли право работник на компенсацию за использование личного имущества при исполнении трудовых обязанностей?

 

Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы

№ 1.Работница Маслова имеет ребенка 2-х лет. Она решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и уйти в учебный отпуск (в связи с получе­нием высшего образования по заочной форме впервые). Вправе ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск?



№ 2.Работодатель отказался со ссылкой на правила внутреннего трудового распорядка и статью 119 ТК РФ предоставить работнику Пузыреву отпуск за ненормированный рабочий день. Вместо этого он компенсировал пере­работку выплатой за сверхурочную работу.

В соответствии со статьей 101 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка был установлен перечень должностей работ­ников с ненормированным рабочим днем и указан данный вид ком­пенсации. Правомерны ли действия работодателя?

№3.Директор фабрики, со ссылкой на правила внутреннего трудового распорядка и статью 119 ТК РФ отказался предоставить работни­ку отпуск за ненормированный рабочий день, поскольку работник не привлекался к работе в условиях ненормированного рабочего дня ни одного раза в течение года.

В соответствии со статьей 101 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка был установлен перечень должностей работ­ников с ненормированным рабочим днем, где указана должность, занимаемая работником. Правомерны ли действия работодателя?

№ 4.Студент Рогов был принят на работу. Он учится на вечернем отделении вуза. Через год он организовал и возглавил на предприятии профсоюз­ную организацию. После этого работник был несколько раз при­влечен к дисциплинарной ответственности и ему снижен должност­ной оклад. Имеют ли правовые гарантии руководители выборных профсоюзных органов, не освобожденные от производственной работы?

Было ли при этом нарушено трудовое законодательство?

№ 5.Потапов работает страховым агентом. По рекомендации руководителя стра­ховой компании систематически использовал личный автомобиль в служебных целях.

Имеет ли он право на получение компенсации?

Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам

1.Особенности гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу и обучение.

2. Отличие гарантий от компенсаций.

3.Классификация компенсаций.

4. Гарантии и компенсации работникам при вынужденном прекращении работы не по вине работника.

Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера)

Нормативные акты

Об основных гарантиях избирательных прав и права граждан на участие в референдуме: Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ (ред. от 04.06.2014 г. № 146-ФЗ) // СЗ РФ. 2002. № 24. Ст. 2253.

О донорстве крови и ее компонентов: Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ (ред. от 04.06.2014 г. № 150-ФЗ) //СЗ РФ. 2012. № 30. Ст.4176 (ст.20).

Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации: Федеральный закон от 30.05.2001 № 70-ФЗ (ред. от 04.06.2014 г. № 143-ФЗ) // СЗ РФ. 2001. № 23. Ст. 2288.

О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (ред. от 21.07.2014 г. № 231-ФЗ) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551.

О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 № 10-ФЗ (ред. от 02.07.2013 г. № 185-ФЗ) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148 (ст.25 – 27).

Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки"): Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (ред. от 14.05.2013 г. № 411) //СЗ РФ. 2008. № 42. Ст.4821.

О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность: Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 № 187 (ред. от 14.05.2013 г. № 411) // СЗ РФ. 2003. № 14. Ст. 1285.

О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета: Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 (ред. от 14.05.2013 г. № 411) // СЗ РФ. 2002. № 40. Ст. 3939.

 

Рекомендуемая литература

Бекетова Л. Командировка на один день. Считается ли поездка на один день служебной командировкой? // Юридическая газета. 2011. № 20. С. 5.

Большакова А.Е. О правовой природе суточных выплат// Трудовое право. 2007. № 3.

Виговский Е.В. Компенсации за использование автотранспорта работников // СПС КонсультантПлюс. 2009.

Гусов К.Н., Соломатин И.Н. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в учреждениях высшего профессионального образования // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. № 10. С. 26 - 29.

Ибрагимов А.М. Понятие "гарантии" в праве: общее и особенное в научной трактовке // Вестник Пермского университета. 2012. № 2. С. 18 - 22.

Костян И.А. Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения // Трудовое право. 2009. № 10. С. 100 - 108.

Кривой В. Гарантии и компенсации // Правоведение. 1990. № 6.

Михайлов И. Оплачиваемая командировка // ЭЖ-Юрист. 2010. № 17. Тематическое приложение. СПС КонсультантПлюс.

Мохов А.А. Новый закон о донорстве не решает главной проблемы - обеспеченности сферы здравоохранения донорской кровью и ее компонентами // Медицинское право. 2013. № 1. С. 9 - 15.

Мошкович М., Терешко Ю. Командировки по принуждению // ЭЖ-Юрист. 2009. № 44.

Нуртдинова А. Ф. Направление работника в командировку // Хозяйство и право. 2005. № 6.

Петров А.Я. Гарантии и компенсации: аспекты трудового права // Трудовое право. 2007. № 4.

Петров А.Я. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников и при переезде на работу в другую местность // Законодательство и экономика. 2013. 10.

Сафонов В.А. Гарантии трудовых прав лиц, осуществляющих профсоюзную деятельность // Трудовое право. 2009. № 10. С. 47 - 56.

Семенихин В.В. Командировочные и иные аналогичные расходы: разъездной характер работы // Налоги. 2011. № 35. С. 11 - 17.

Семенихин В.В.Командировки работников // Налоги (газета). 2009 № 22.

Симонов В.И. Понятие гарантий и компенсаций в трудовых отношениях // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 4. С. 49 - 52.

Хачатурян Ю. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей: пробелы и противоречия законодательства // Трудовое право. 2011. № 3. С. 51 - 58.

Цыпкина И.С. К вопросу о целесообразности совершенствования законодательства о гарантиях и компенсациях в трудовом праве // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. № 10. С. 19 - 23.





Читайте также:


Рекомендуемые страницы:


Читайте также:
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...

©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (691)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)