СТАТЬЯ 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

7.1. По письменному соглашению сторон в трудовой договор могут быть внесены изменения или дополнения, которые вводятся в действие приказом Работодателя с обязательным оознакомлением Работника с приказом под роспись. Соглашение о внесении изменений и дополнений в трудовой договор является его неотъемлемой частью.

7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работника, о чем он предупреждает Работодателя письменно за две недели в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.3. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя. Расторжение трудового договора производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.4. Договор может быть прекращен в любое время по письменному соглашению сторон. Трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.5. Прекращение трудового договора производится приказом Работодателя.

7.6. В случае возникновения между Работником и Работодателем разногласий или спора они подлежат урегулированию путем переговоров.

7.7. При невозможности урегулирования спора между Сторонами путем переговоров он подлежит разрешению в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

7.8. В случае невыхода Работника на работу в день начала работы, определенный настоящим трудовым договором в п. 1.6, Работодатель оставляет за собой право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах:

первый экземпляр находится у Работодателя

второй экземпляр находится у Работника

До подписания трудового договора работник ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя и с локальными нормативными актами Работодателя, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, коллективным договором.

Перечень локальных нормативных актов (организационно-распорядительные документы), непосредственно связанных с трудовой деятельностью Работника и роспись в их ознакомлении является неотъемлемой часть данного трудового договора.

Евлампиев В. Н.

Ф. И. О. работника роспись

ПОДПИСИ СТОРОН

РАБОТОДАТЕЛЬ: Открытое акционерное общество «Глакон» Обособленное структурное подразделение: Балашихинское отделение связи (наименование подразделения филиала) Адрес:_143900 Московская обл., г. Балашиха, пр. Ленина, д. 10 Телефон: 9746357 Факс: 6624662 ИНН: 7723525108 Директор Балашихинского отделения связи: подпись А. А. Смирнов М.П.

РАБОТНИК: Евлампиев Владимир Николаевич Ф. И. О. Паспорт гражданина Российской Федерации: Серия 45 01 № 010101, выдан 22 февраля 2002 года в ОВД Новогиреево гор. Москвы. код подразделения 771-030, Место регистрации:111110, г. Москва, улица Колокольная, дом 339, квартира 456. Дата рождения: 26.05.1976 № страхового свидетельства ГПС: 015-481-656-30 Телефон: 9999999 ИНН 771703128088 Работник: подпись

Экземпляр трудового договора получен на руки ______________ Евлампиев В. Н.