Обязанности УНИВЕРСИТЕТА. О комплексном сотрудничестве
О комплексном сотрудничестве
г. Владивосток «__» ______ 2015г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса» (ФГБОУ ВПО «ВГУЭС»), именуемый в дальнейшем, «Университет», действующий на основании лицензии на право осуществления образовательной деятельности серии ААА № 002340, регистрационный № 2235 от 29.11.2011г., выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки на срок «бессрочная», в лице ректора Лазарева Геннадия Иннокентьевича, действующий на основании Устава, с одной стороны и _____________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице ___________________, действующего на основании _________, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
Предмет договора Комплексное сотрудничество между Университетом и Предприятием по направлениям: 1.1. Подготовки кадров для удовлетворения потребностей Предприятия по образовательным программам, реализуемым Университетом на основании лицензии на право осуществления образовательной деятельности серии ААА № 002340, регистрационный № 2235 от 29.11.2011г., выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки. 1.2. Осуществления переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения работников Предприятия. 1.3. Организации всех видов практик (учебной, производственной, преддипломной) студентов Университета на Предприятии по предварительно согласованному графику, списку направлений подготовки и количеству человек. 1.4. Участия высококвалифицированных специалистов Предприятия в заседаниях государственной экзаменационной комиссии (далее ГЭК) Университета с целью отбора перспективных выпускников Университета для трудоустройства, а также привлечения представителей Предприятия для разработки стратегии по обеспечению качества подготовки выпускников. 1.5. Разработки и реализации программ инновационного развития Предприятия и Университета. 1.6. Привлечения научно-педагогических работников Университета для участия в разработке решений для повышения эффективности производственной деятельности Предприятия.
Обязанности ПРЕДПРИЯТИЯ 2.1. Направление заявки с названием направления подготовки и количества человек, направляемых на обучение, переподготовку и повышение квалификации. 2.2. Предоставление информации о потребности Предприятия в выпускниках по направлениям деятельности Предприятия и имеющихся вакансиях, в т.ч. на перспективу. 2.3. Обеспечение прохождения практики студентов. 2.4. Проведение обязательных инструктажей по охране труда (вводный, на месте прохождения практики и другие) с оформлением установленной документации. В необходимых случаях проводит обучение студентов-практикантов безопасным методам работы и обеспечивает соответствующие санитарно-гигиеническим нормам условия прохождения практики. 2.5. Выделение высококвалифицированных работников Предприятия для руководства всеми видами практик, для оказания содействия при подготовке выпускных квалификационных и курсовых работ, выполняемых обучающимися, и иных работ выполняемых преподавателями Университета совместно с обучающимися, направленных на совершенствование производственной деятельности Предприятия. Обязанности УНИВЕРСИТЕТА 3.1. Обеспечение подготовки обучающихся по основным образовательным программам, реализуемым Университетом, по заявке Предприятия. 3.2.Обеспечение переподготовки и повышения квалификации работников Предприятия (по всем формам обучения) на основании заключаемых между Предприятием и Университетом дополнительных соглашений. 3.3. Назначение приказом ректора руководителей всех видов практик, на которых возлагаются следующие обязанности: - за 1 месяц до начала практики официальным письмом предоставлять Предприятию список студентов, направляемых на практику с указанием фамилии, имени и отчества, направления подготовки, курса, вида и сроков прохождения практики; - направлять студентов для прохождения практики на Предприятии в соответствии с согласованным списком; - предоставлять Предприятию тематический и календарный план и методические рекомендации по прохождению практики студентами. 3.4. Обеспечение соблюдения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Предприятия и принятие мер к нарушителям. 3.5. Назначение руководителей из числа научно-педагогических работников Университета для оказания содействия обучающимся при выполнении курсовых проектов и выпускных квалификационных работ, направленных на совершенствование производственной деятельности Предприятия. 3.6. Проведение совместных научно-исследовательских работ. 3.7. Предоставление дополнительных образовательных услуг Предприятию и работникам Предприятия по программам, необходимым Предприятию, на основании отдельно заключаемых между Сторонами дополнительных соглашений. 3.8. Включение высококвалифицированных специалистов Предприятия для участия в ГЭК, в рамках отбора перспективных выпускников Университета для трудоустройства.
Популярное: Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (296)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |