Назовите виды обеспечения по страхованию
А) пособие по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты; Б) пособие по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты и возмещение морального вреда; В) пособие по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов. В
ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Вредные и опасные производственные факторы 2. Опасные и вредные физические факторы: 3. Химические опасные и вредные производственные факторы 4. Биологические опасные и вредные производственные факторы 5. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы 6. Факторы трудового процесса 7. Понятие риска 9. Труд и его охрана 10. Методологические основы охраны труда и трудоохранного менеджмента 11. Принципы обеспечения безопасности труда и трудоохранного менеджмента 12. Система трудоохранного менеджмента и его уровни 13. Эффективность трудоохранных мероприятий и экономика трудоохранного менеджмента 14. Организация охраны труда 15. Планирование и финансирование трудоохранных мероприятий 16. Расследование несчастных случаев и анализ производственного травматизма 17. Расследование производственных аварий 18. Расследование профессиональных заболеваний 19. Комплексная оценка состояния охраны труда по его безопасности 20. Контроль за условиями и состоянием охраны труда и ответственность за нарушение правил и норм 21. Инструктаж по технике безопасности: 22. Структура органов государственного управления охраной труда 23. Государственное управление охраной труда 24. Полномочия органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда 25. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда 26. Полномочия органов местного самоуправления в области охраны труда 27. Система правовых актов по охране труда и порядок их утверждения 28. Предмет и содержание управления охраной труда на предприятии 29. Цель управления охраной труда 30. Задачи управления охраной труда 31. Функции управления охраной труда 32.Проблемы автоматизации управления охраной труда 33. Служба охраны труда в организации 34. Комитеты (комиссии) по охране труда 35. Основные задачи службы охраны труда на предприятии, ее функции 36. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда 37.Обязанности работника в области охраны труда 38. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты 39.Обучение по охране труда и профессиональная подготовка по охране труда 40. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда 41.Коллективный договор 42.Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труд 43. Аттестация рабочих мест 44. Порядок проведения сертификации постоянных рабочих мест 45. Общая градация условий труда 46.Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний 47 Механизм экономической заинтересованности работодателя 48.Обязанности работодателя 49.Гарантии для работника 50.Страхование риска социально-экономического ущерба от происшествий на производстве и транспорте 51.Досрочное пенсионное обеспечение 52.Особенности охраны труда женщин 53.Льготы для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей 54.Особенности охраны труда лиц, моложе 18 лет 55.Льготы и компенсации за тяжелые, вредные и опасные условия труда
Тема 1 БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА ВВЕДЕНИЕ Актуальность проблем безопасности труда определяется неуклонным ростом травматизма, числа и тяжести профессиональных заболеваний, острых отравлений, количества производственных аварий. В мире ежегодно травмируется около 120 млн человек, из них погибает 50 млн. В России – свыше 150 тыс. человек, погибает около 5 тыс. При этом наблюдается очень высокий смертельный травматизм на предприятиях частной собственности, превышающий средний смертельный травматизм по стране на 60%. Ежегодно в стране появляются 25 тыс. инвалидов по труду. Ежедневно их ряды пополняют 80 человек. Средняя продолжительность жизни в стране меньше на 8-10 лет, чем в Норвегии, Японии, Швеции. Для улучшения положения в области безопасности труда необходимо использовать современную безопасную технику и технологию, а также современные знания, среди которых особое место занимают управленческие. Трудоохранный менеджмент является составной частью менеджмента любой организации, независимо от формы собственности. Он способствует, с одной стороны, уменьшению количества несчастных случаев на производстве, заболеваний персонала, производственных аварий, с другой стороны – повышает мотивацию к труду, увеличивает производительность труда и, таким образом, улучшает другие экономические показатели.
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1528)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |